30代フリーターどうする！？就職に失敗しない方法は1つだけです

「30代フリーターから人生やり直したい…」
「30代から社会人デビューしたい‥」
「そろそろ正社員として働きたい…」

このような悩みを抱える方に向けて、この記事を書いています。

なんとなく会社員になりたくなくて、とりあえずフリーターを続けていたら、あっという間に30代になっていた…という方は意外と多いです。

20代のときはフリーターでもやっていけますが、30代になると世間の目が気になってきますよね…。

「いつになったら働くんだ！」と親から言われたり、「まだフリーターやってるの？」と友達から言われたりして、結構つらいですよね。

「そんなこと言われなくてもわかってるよ！」というのが、あなたの本音だと思います。

では、30代フリーターが就職するためには、どうすればいいのか？

結論からいうと、社会人未経験の30代でもサポートしてくれる「就職支援サービス」を利用すればOKです。

その理由は、就職支援サービスはすべて無料で、セミナー形式のビジネスマナー研修が受けられたリ、企業とのマッチングもやってもらえるからです。

記事を書いている僕は、30代直前まで年収200万円のフリーターでした。その後、IT業界の営業に転職して年収500万円の正社員になり、人生をやり直せました。現在は転職エージェントでキャリアアドバイザーをやっています。

この記事では、「30代フリーターがやばい理由」から「30代フリーターが就職するための方法」までを、現役キャリアアドバイザーの僕が解説しています。

この記事を読めば、30代フリーターから人生やり直す方法がわかるので、将来に希望が持てるようになります。

3分で読める内容なので、それではいきましょう。

30代フリーターどうする！？就職に失敗しない方法は1つだけです

「30代でフリーターはやばいかも…」

わかってはいるけど、なかなか行動に移せない、というのが本音ですよね。

学校を卒業して、そのままフリーターになった人。

一度は正社員に就職したものの、正社員についていけず、すぐに辞めてしまって、そのままフリーターになった人。

30代でフリーターを続けている人には、それぞれ理由があると思います。

でも、キャリアアドバイザーの立場から言わせてもらうと、やはり30代でフリーターのままだと将来やばいです…。

その理由は、年齢が高くなるほど、未経験からチャレンジできる仕事が少なくなっていくからです。

未経験者を採用する企業からすると、「イチから育てるなら若い人材の方がいい」と考えるのは当たり前です。

このように30代フリーターが、転職市場で不利なことには変わりませんが、まだ諦めてはいけません。

30代フリーターの就職が厳しい理由を理解した上で、転職で失敗しないコツを実践すれば、人生をやり直すことはできます。

僕自身がフリーターから人生をやり直していますし、世の中には30代フリーターから社会人デビューした人はたくさんいます。

ここからは、転職市場における、30代フリーターの現実をみていきましょう。

30代フリーターは書類選考でほぼ落選する！

30代フリーターが転職市場で不利になる理由は、書類選考でほぼ落選するからです。

実際に書類を応募してみればわかりますが、ほぼ通過しません。

これはなぜか？

「30代」という年齢と「正社員経験なし」という経歴が原因です。

とはいえ、世の中には、たくさんの求人がありますよね。ハローワークにも、転職サイトにも、求人誌にも、多くの求人が出ています。

なぜ、これだけ多くの求人があるのに、30代フリーターの書類が通らないのか？

その理由は、世の中の未経験OK求人のほとんどが、「20代を対象」にしているからです。

しかし多くの企業が、社内の選考基準として「30歳以上は採用しない」という基準を設定しているのが現実です。

ですから、ハローワークや転職サイトから求人を選ぶと、20代しか受からない企業に応募する確率が高くなり、結果的にほぼ書類で落選することになります。

「じゃあ。30代フリーターはどうすればいいんだよ！」

こうなりますよね。

結論をいうと、自分ひとりで転職活動せずに、転職のプロを頼るべきです。

転職を成功させるためには、自己分析やビジネスマナー、企業研究や面接対策など、やることが結構あります。

ぶっちゃけ、30代まで社会人経験のない人が、これを自分ひとりでやるのは無理があります。

だから30代フリーターは、転職のプロに助けてもらうべきなのです。

30代フリーターが就職で失敗しないコツとは？

30代フリーターが転職で失敗しないためには、どうすればいいのか？

まずは自己分析をして、自分の強みをまとめていきましょう。

• 昔から得意なことは何か？
• 何時間やっていても飽きないことは何か？
• アルバイト先で褒められたことは何か？
• 喜びを感じる瞬間はどんなときか？

このような感じで、自分のことを客観的に分析していきます。

自分の強みは、面接でアピールする大切な武器になるので、じっくり時間をかけて、できるだけ多くピックアップしておくのがおすすめです。

また面接を受ける上では、最低限のビジネスマナーを身に付けておくことも必要です。

挨拶、言葉づかい、身だしなみ、好印象を与える態度など、内定をもらうためには、相手に対する思いやりをベースとした「コミュニケーション」を取れることが重要です。

そして、転職する上で大切なのが「働く目的」を決めることです。

• 将来どうなりたいのか？
• なぜ正社員になりたいのか？
• 10年後の理想の自分の姿は？
• 何のために働くのか？

これらの質問に対して、自分なりの答えを出しておくと、面接でイレギュラーな質問をされたときも、臨機応変に対応することができます。

企業の中には、求める人物像の中に「一貫性のある人」という項目を設定している企業もあります。

30代フリーターは就職支援を受けないと失敗します！

ここまで解説してきたように、30代フリーターが転職を失敗しないためには、さまざまな要素が必要になります。

30代フリーターが転職するときに、やるべきことは次のとおりです。

• 自己分析で自分の強みを把握する
• ビジネスマナーを身に付けておく
• 働く目的を明確にする
• 業界研究や企業研究をしておく
• 落選しにくい応募書類をつくる
• 採用されやすい求人を選ぶ
• 企業ごとに面接対策をする

このやるべきことをみて、あなたはどう思いますか？

「こんなの無理だ…。正社員はもうあきらめよう…」

このように思ったのでは、ありませんか？

かつてフリーターだった僕も、書類選考や面接で落選しまくって、完全に自信を失ってしまったので、あなたの気持ちはよくわかります。

「餅は餅屋」という言葉があるように、世の中にはその道のプロという人たちがいます。

そうです。30代フリーターを就職させるのが、得意な人たちがいるのです。

いわゆる「転職エージェント」ですね。

世の中には、いろいろな転職エージェントがあり、その特徴は多種多様です。

ハイクラス求人が得意な転職エージェント、看護師に特化した転職エージェント、20代専門の転職エージェントなどですね。

この中で、あなたが利用すべきなのは「30代フリーターの転職に強い、転職エージェント」です。

このような転職エージェントは、30代まで社会人経験のなかった人たちを、正社員に就職させようというのですから、ビジネスマナー研修からていねいにサポートしてくれますね。

自己分析、働く目的の明確化、ビジネスマナー研修、コミュニケーションの仕方など、めちゃくちゃ丁寧に教えてくれるところもありますよ。

ということで、30代フリーターから正社員に就職したい人は、このような手厚い就職支援サポートを受けて、転職活動するのがおすすめです。

30代までフリーターを続けてきたあなたは、これまで、わかってはいながらも、なかなか行動に移せなかったのだと思います。

今日という瞬間を、人生のターニングポイントにできるかは、あなた次第です。

そのまま行動せずにいると、人生やばくなる一方なので、ぜひこの機会に行動してみませんか？

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【まとめ】30代フリーターどうする！？今すぐ行動しよう

この記事のまとめです。

30代フリーターがやばい理由は仕事が減っていくから
30代フリーターは書類選考でほぼ落選する
30代フリーターは自分ひとりで転職すると失敗する
30代フリーターは転職のプロに頼るべき
30代フリーターは就職支援を受けてから転職しよう

「30代でフリーターはやばいよな…」とぼやくだけで、現実から目を背けていても、人生は何も変わりません。

記事を書いている僕をはじめ、フリーターから正社員になって人生をやり直した人は、世の中にたくさんいます。

人生をやり直せる人とやり直せない人の違いは、「いま一歩踏み出せるかどうか」の違いです。

結局、行動できる人だけが、人生得するようになっているのです。

あなたは行動せずに損する人生と、行動して損しない人生の、どちらを選びますか？

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