30代 初めての正社員

「30代でも正社員になれるかな…」
「初めての就職だから不安で…」
「そろそろフリーターを辞めたい…」

このような悩みを抱える、30代フリーターの方に向けて記事を書いています。

このままではいけないと思いながらも、ダラダラとフリーターを続けてしまい、気づいたら30代になっていた…という方は多いです。

20代の頃は「若いからそういう時期も必要だよね」と周囲も許してくれますが、30代になると一気に風当たりが厳しくなりますよね。

でも、いざ正社員になろうと思っても、正社員経験のない30代は、書類選考すら通らないというのが現実だと思います。

では、30代で初めて正社員になりたい人は、どうすればいいのか?

結論からいうと、30代の就職に失敗したくないなら、「30代の未経験転職に強いエージェント」を利用するべきです。

その理由は、未経験職種や未経験業界を希望する30代の転職実績が多い転職エージェントなら、あなたも正社員になれる可能性があるからです。

ドフラ
こんにちは。Fラン大出身フリーターだった、ドフラです。

記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員(フリーター)でした。その後、IT業界に転職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代30代向けに転職や副業に役立つ情報を発信しています。

この記事では、30代で初めて正社員を目指す方に向けて、『30代の就職で失敗しない方法』を解説しています。

この記事を読めば、正社員経験のない30代の方でも、戦略的に就職活動を進めていくことができます。

3分で読める内容なので、それではいきましょう。

『今すぐに正社員に就職したい!』という方は、第5章の『フリーターから就職したい30代は転職エージェントを利用するべき!』から読むほうが早いかもです。

【30代で初めて正社員を目指す人へ】失敗する理由は超簡単です!

30代になると、周りの友達が結婚して家庭を持ったり、実家で暮らしていることが恥ずかしくなったり、自分の将来を真剣に考えるようになったりしますよね。

30代フリーターが抱える悩みは、次のとおりです。

  • お金がなくて生活が苦しい
  • スキルが全く身に付かない
  • バイト先に同世代がいなくなった
  • 自分の将来に不安しかない

「就職しなきゃいけない」とは思いながらも、大事なことを後回しにしてしまう人は多いです。

人間は変化を嫌う性質があるので、頭ではわかっていながらも、なかなか行動できないものなのです。

ドフラ
でも、さすがに30代でフリーターはやばいですよね…。

30代前半のうちに何とか正社員になっておかないと、どんどん就職が難しくなります。

選べる仕事がなくなると、人生が底辺になってしまうので、できるだけ若いうちに行動しておきましょう。

30代フリーターが正社員に就職するのは無理!?

30代 初めての正社員

30代フリーターがやばいのはわかったけど、30代のフリーターが正社員になるのは無理なんじゃないの?

このような疑問をもつ方もいると思います。

結論をいうと、あなたが無理だと思っていたら無理ですし、あなたができると思えばできます。

かなり精神的なことを言ってしまいましたが、要するに「正社員になれるかどうかは本人次第」ということです。

僕はこれまでに就職希望のフリーターの方とたくさん会ってきましたが、就職できる方と就職できない方の違いの9割は、メンタル面の違いですね。

ドフラ
その中でも1番大事なのは「正社員になる覚悟」です。

正社員になる覚悟ができていない人は、面接で自分を出し切れなかったり、就職活動を途中で投げ出してしまったりして、再びフリーターに戻ってしまいます。

「自分を変えれない」気持ちはわかりますが、30代という年齢的にも、もう覚悟を決めるしかないと思います。

30代フリーターでも就職する方法はあるので、まずは正社員になる覚悟を決めておきましょう。

正社員経験のない30代は絶対にひとりで就職活動するな!

「30代フリーターから正社員になる」という覚悟が決まった方は、いよいよ就職活動を進めていくことになります。

でも、ちょっと待ってください。

あなたは、どうやって就職活動を進めようとしていますか?

就職活動の代表的な方法は、次のとおりです。

  • ハローワークを利用する
  • 転職サイトを利用する
  • 求人誌から仕事を探す
  • 企業のホームページから応募する
  • 転職エージェントを利用する
  • 知り合いから紹介してもらう

このように、いろいろな方法で仕事を探せますが、正社員経験のない30代の方は、絶対に自分ひとりで就職活動しないでください。

30代フリーターが、自分ひとりで就職活動するべきじゃない理由は、次のとおりです。

  • 求人の選び方がわからず、ミスマッチな企業ばかりに応募してしまう
  • 応募書類の作り方がわからず、書類選考で落選しまくる
  • 面接対策がしっかりできず、面接で落選しまくる
  • 自己分析が不十分で、アピールできる強みがまとまっていない
  • ビジネスマナーが身に付いておらず、選考で落選しまくる
  • 働く目的や将来の目標が決まらず、就職活動がうまくいかない

就職活動を成功させるには、さまざまなコツがあります。

30代まで正社員経験のないフリーターの方が、自力でクリアしようとするには、ちょっと無理があるのです。

ですから30代でフリーターの方は、「就職のプロに手伝ってもらいながら正社員を目指す」というのがゴールへの近道です。

30代での正社員デビューに成功する人、失敗する人

ここでは、30代での正社員デビューに、成功する人と失敗する人の違いを伝えておきますね。

30代で正社員デビューに成功する人は、次の項目を満たしています。

  • 自己分析がしっかりできている
  • 働く目的や目標が定まっている
  • 最低限のビジネスマナーが身に付いている
  • しっかりと応募書類を用意できている
  • 自分に合った求人を選べている
  • 企業ごとに面接対策ができている
  • 正社員になる覚悟が決まっている

就職活動でおさえるべきポイントは、基本的に上記の7つです。

ドフラ
この7つのポイントを実践できている人は、高い確率で正社員に就職できます。

その逆に、30代で正社員デビューに失敗する人は、この7つのどれかが不十分になってしまっています。

「初めての正社員就職」に失敗したくないなら、情報収集や自己分析をしっかりおこない、就職できる準備を整えておきましょう。

フリーターから就職したい30代は転職エージェントを利用するべき!

30代 初めての正社員

ここまでの内容を読んでいただければ、『30代フリーターから正社員に就職する方法』の全体像をわかってもらえたと思います。

でも、これを全部自分でやるのは大変ですよね?

自己分析をしたり、求人を選んだり、書類を準備したり、企業研究をしたり、面接対策したり…。

ドフラ
これを全部終わらせるって、ちょっと気が遠くなりそうです。

『もっと簡単に正社員になる方法ってないのかな~』と思った、あなたに良いニュースです。

あなたが正社員になるのを、手伝ってくれる場所があるんです。

それが『転職エージェント』です。

ただし、転職エージェントの多くが、20代をメインターゲットにしているので、30代だと相手にされないこともあります。

転職エージェントを選ぶコツは、『30代の就職実績が豊富なエージェントを選ぶこと』です。

このような転職エージェントには、未経験からの転職実績がたくさんあるので、応募書類の書き方や面接対策をバッチリやってもらえます。

各エージェントによって得意な分野が異なるので、複数のエージェントに登録してできるだけ多くの求人を紹介してもらいましょう。

30代のあなたにおすすめする転職エージェント3社

マイナビエージェント:未経験の仕事に転職したい30代の方

パソナキャリア:手厚い転職サポートを受けたい30代の方

リクルートエージェント:たくさんの求人を紹介してほしい30代の方

上記のとおりです。

マイナビエージェントとパソナキャリアは未経験からの転職に強く、リクルートエージェントは圧倒的に求人数が多い印象です。

マイナビエージェントとパソナキャリアの比較

30代 転職エージェント おすすめ

未経験の仕事に転職したい30代の場合は、マイナビエージェントを利用しつつIT企業に応募するのがありかな…という印象です。

僕が転職したIT企業には、元アパレル店員・元靴屋店員・元ラーメン屋店員・元自動車工場勤務・元証券会社の営業マンなどの30代が、未経験から転職してきていました。

『30代でも未経験職種への転職は不可能ではない』という考えで運営されている点も、マイナビエージェントが選ばれる理由のようです。

30代で希望の業界や職種が決まっていない場合は、パソナキャリアを利用して手厚い転職サポートを受けるのが良いかと思います。

親身なカウンセリングをした上で、キャリアプランを提案してくれるので、転職先の選択肢が広がります。

パソナキャリアを利用した30代の友人は、アパレル店長から上場企業の営業職への転職を成功させていました。

マイナビエージェント :未経験職種や未経験業界を希望する30代の転職に強い。各業界に精通した専門アドバイザーのサポートあり。

【パソナキャリア】 :30代の未経験転職に強い。手厚いサポート体制。オリコン顧客満足度調査で3年連続1位。

リクルートエージェントはだれにオススメ?

たくさんの求人の中から転職先を選びたい方は、リクルートエージェントを利用して、非公開求人をメールで送ってもらうのが良いと思います。

ベンチャー企業や大手企業まで幅広い求人を確認した上で、自分に向いている企業や職種を選べる点が人気です。

リクルートグループのノウハウがあり、上場企業の求人が揃っているのも特徴ですね。

【リクルートエージェント】 :たくさんの求人を紹介してほしい30代におすすめ。非公開求人は10万件以上。転職支援実績No.1。

まとめ:転職エージェントは全て無料だから何もリスクがない

以上、3社の転職エージェントをまとめてみました。

どの転職エージェントも無料で登録できるので、何もリスクがないです。

30代で転職して、人生をやり直した事例は次のとおりです。

・元アパレル店員:年収250万→650万
・元ラーメン屋店員:年収280万→490万
・元自動車工場勤務:年収240万→550万

ただし転職エージェントの良し悪しは、担当のキャリアアドバイザーによって決まるので、そこは運になります。

もし担当アドバイザーが自分と合わなかったら、担当者を変更してもらうか、転職エージェント自体を変えればOKです。

低収入から抜け出したいなら、行動して少しずつ変えるしかありません。

すぐに会社を辞めろとは言いませんが、「未来のあなたは、あなたの会社にいる上司」です…。

ここに納得できないなら、徐々に行動しないとですね。ぜひこの機会にお試しあれ〜。

✔記事で紹介した転職エージェントリスト

マイナビエージェント :未経験職種や未経験業界を希望する30代の転職に強い。各業界に精通した専門アドバイザーのサポートあり。

【パソナキャリア】 :30代の未経験転職に強い。手厚いサポート体制。オリコン顧客満足度調査で3年連続1位。

【リクルートエージェント】 :たくさんの求人を紹介してほしい30代におすすめ。非公開求人は10万件以上。転職支援実績No.1。