販売職からの転職 30代

「販売職から異業種に転職したい…」
「30代で販売職の給料はきつい…」
「30代でも転職できるのだろうか…」

このような悩みを抱える、販売職の方に向けて記事を書いています。

販売職の仕事は、楽しくてやりがいもあるので、10代20代の若者に人気があります。

しかし、そのいっぽうで、販売職は「給料が低い」というデメリットもあります。

特に30代になってくると、一人暮らしをしたり、結婚したり、子どもができたり、マイカーを持ったり、マイホームを持ったり…。何かとお金がかかりますよね。

販売職の平均年収は「300~350万円」なので、30代でこの年収だと生活がかなり厳しいです。

でも30代まで販売職をやってきた人は、自分の年齢や経歴に自信が持てず、なかなか転職に一歩踏み出せないこともあると思います。

では販売職からの転職を30代で成功させるには、どうすればいいのか?

結論からいうと、30代でも店長経験がある状態で、転職エージェントを利用すれば、異業種に転職できる可能性は高いです。

ナガイ
こんにちは。30代で販売職から転職した、ナガイです。

記事を書いている僕は32歳まで年収330万円のアパレル店長でした。その後、IT業界の営業職に転職して年収560万円になり人生が変わりました。現在は20代30代向けに転職に役立つ情報を発信しています。

この記事では、30代で販売職から転職を成功させた僕の実体験をもとに「販売職からの転職を30代で成功させた方法」を解説していきます。

この記事を読めば、30代の販売職から異業種に転職できるイメージが持てるので、未来に希望を持って転職活動に踏み出せます。

3分で読める内容なので、それではいきましょう〜。

『すぐにおすすめの転職エージェントが知りたい!』という方は、第9章の『30代のあなたにおすすめする転職エージェント3社』から目を通してくださいね!

販売職からの転職を30代で成功させた方法【30代男性の体験談】

販売職からの転職を30代で成功させるためには、次の条件を満たしているのが理想です。

  • 店長経験がある
  • 自分の販売実績を数字で把握している
  • 目標達成のために創意工夫する習慣がある
  • スタッフ管理などのマネジメント経験がある
  • 転職エージェントを利用している

ぶっちゃけ、30代まで販売員をやっていたのに、役職が一般社員で止まってしまっている人は、残念ながら異業種への転職が難しいです。

その理由は、販売職からの転職で活かせるのは「コミュニケーションスキル」なのですが、30代の人材になると「実績」「マネジメント経験」も求められるからです。

ここからは、「販売職からの転職を30代で成功させるための条件」をそれぞれ解説していきます。

店長経験があれば30代の販売職でも転職できる

販売職からの転職 30代

30代で販売職から異業種に転職したい人は、店長経験がないと無理ゲーだと思った方がいいです。

20代の販売職なら、年齢の若さとコミュニケーションスキルが評価されて、異業種への転職もしやすいです。

しかし30代になると、コミュニケーションスキルが高いだけでは、なかなか採用してもらえません。

企業が30代を採用する場合、年齢的にも、数年後には「チームリーダーを任せられるような人材になってほしい」と期待します。

そのため30代の販売職には、店長として店舗運営やスタッフ管理など、マネジメント経験がある人材を求めるのです。

ですから30代で販売職から転職するためには、店長経験があるかどうかがめちゃくちゃ重要です。

自分の販売実績を数字で把握しておくべき

販売職の仕事は「お客様に商品を販売すること」です。

そのため自分の実績を転職活動でアピールするなら、自分のこれまでの販売実績を数字で伝える必要があります。

実績は「個人の実績」「店舗の実績」の両方を把握しておくべきです。

転職活動を始めるなら、最低でも次の数字はまとめておきましょう。

  • 年間の売上実績
  • 月間の売上実績
  • 週間の売上実績

これらの数字を把握していることによって、「現状の自分を客観的に数字で把握できて、目標達成のために改善できる能力がありそうだ」という印象を持ってもらえます。

「数字の把握」「目標達成のための改善」はどんな仕事にも活かせるので、このスキルをアピールできれば、30代でも異業種に転職できるチャンスは十分あります。

目標達成のために創意工夫する習慣をアピールする

販売職からの転職 30代

30代の販売職が、未経験からの転職でアピールできるポイントとして、「目標達成のために創意工夫する習慣がある」というのがあります。

30代の販売職には、個人の売上目標と店舗の売上目標が課せられています。

どのような仕事にも、次のような目標が設定されています。

  • 売上目標〇〇万円達成させる
  • 採用目標〇〇名を達成させる
  • 納期目標〇月〇日までに完成させる

異業種への転職に挑戦する場合、目標達成に対する意欲をアピールするのが効果的です。

特に「目標達成のためにどんな創意工夫をしてきたか?」です。

目標を達成するのは素晴らしいですが、会社の仕組みが整っていたおかげで、たまたま達成できただけかもしれません。

それよりも目標を達成できなかったときに、『どうやって改善してきたか?』の方が重要です。

うまくいかなかった時に改善できる習慣は、どのような仕事に転職しても応用できるので、採用担当も安心してあなたを採用することができます。

マネジメント経験があれば30代でも転職しやすい

販売職からの転職 30代

スタッフの育成や店舗管理などのマネジメント経験があれば、30代でも異業種に転職することは十分可能です。

「人をマネジメントするポジション」は組織である以上、どのような業種にも必要なので、それが販売職などのアパレル業界であっても重宝されます。

人材育成やチームマネジメントに困っている会社は多いので、30代でマネジメント経験のある販売職の人は、将来のマネージャー候補として採用される可能性があります。

ナガイ
実際に僕はアパレル店長からIT業界の営業職に転職して、現在はチームリーダーとして20代の営業マンをまとめています。

ちなみに、僕は32歳の時に販売職から転職して、『年収330万円→年収560万円』」になりましたよ。

【体験談】30代男性の販売職が転職を決意した理由とは?

ここでは、30代で販売職から転職に成功した具体例として、僕の体験談を紹介します。

僕は32歳まで、アパレルショップの店長として、仕事を続けていました。

約10年の販売経験のおかげで、「コミュニケーション能力・ヒアリング能力・相手に話を合わせるスキル」には自信があったので、それらのスキルが活かせそうな営業職への転職を考えました。

ちなみに、僕が販売職からの転職を決意した1番の理由は、「とにかく年収を上げたかったから」です。

ナガイ
「結婚して子ども2人&住宅ローン」を抱えていたので、販売職の給料ではギリギリの生活でした…。

さらにアパレル店長は給料が安い中でも、常に最新の洋服を着ている必要があるため、給料が自社商品を購入するのに消えていく点も、金銭的にきつかったですね…。

また『販売職は平日休みだから子どもとの時間が取れない』という点も悩みだったので、土日休みの仕事に転職したいと思いました。

【体験談】どうやって30代の販売職が転職を成功させたのか?

僕が販売職からIT業界の営業職に転職できたポイントは、以下の3つです。

  • 店長経験がある
  • コミュニケーション能力に自信がある
  • 年収アップと土日休みを希望している

ナガイ
僕は転職活動を始めてから約1ヶ月で、IT企業の営業職として採用されました。

僕は転職後、販売職で身につけたコミュニケーション能力を活かして順調に成績を伸ばしていき、入社1年半後にはチームリーダーのポジションに抜擢されました。

現在はアパレル店長時代のマネジメント経験を活かして、20代の営業マンたちの育成やチームの売上管理をおこなっています。

ちなみに、僕の年収は『アパレル店長:330万円→IT業界の営業職:560万円』に上がりました。

僕の転職経験からもわかるとおり、30代の販売職でも、店長経験があれば転職のチャンスはあります。

とはいえ、やはり30代でも若い方が転職市場では有利です。

『あのとき行動しておけばよかった…』と後悔しないように、転職活動のスタートはお急ぎください。

ナガイ
自分に向いてる仕事が知りたい方は、以下の記事で紹介されている無料適職診断テストを受けるのがおすすめですよ。

販売職から転職で失敗したくない人は転職エージェントを利用しよう!

販売職から転職 30代

販売職から異業種に転職する場合は、自分ひとりで転職活動しないほうがいいです。

30代までずっと販売職として生きてきた方は、かなり知識が偏っています。

ファッションや流行に関することは得意ですが、ビジネスや転職市場に関することが苦手な方が多い印象です。

30代までアパレル業界で頑張ってきたわけですから、これは仕方がありません。

大事なのは「そんな自分を受け入れて、失敗しない方法を選ぶこと」です。

転職に関する知識のない販売職の方が、自分ひとりで転職活動すると、次のような失敗をするリスクが高いです。

  • 転職する前よりも給料が安くなった
  • 転職しなければよかったと後悔する
  • 先細りの業界に転職してしまった
  • 販売職の経験が全く活かせない
  • 新卒社員にしか出世のチャンスがない

せっかく30代まで販売職を続けてきたのなら、これまでの経験を活かしてキャリアアップしつつ、転職の目的も達成できる転職先を選ぶべきです。

そのためにも、転職エージェントのキャリアアドバイザーに「自己分析・応募先の選定・応募書類の作成・面接対策・企業との年収交渉」までを手伝ってもらいましょう。

転職のプロに相談しながら転職活動を進めていけば、「こんなはずじゃなかった…」と失敗するリスクも低いです。

ここからは、あなたが販売職からの転職で失敗しないように、僕が実際に利用した転職エージェントを紹介しておきますね。

30代のあなたにおすすめする転職エージェント3社

パソナキャリア:手厚いサポートを受けたい30代の方

リクルートエージェント:とにかく多くの求人を比較したい30代の方

VIEW:無料適職診断テストを受けたい30代の方

上記のとおりです。

パソナキャリアとリクルートエージェントは今すぐに転職したい方向け、VIEWは自分に向いてる業界や職種を知りたい方向けという印象です。

詳しい比較をみていきましょう。

パソナキャリアとリクルートエージェントの比較

30代 転職エージェント おすすめ

アパレルから転職したい30代の場合は、パソナキャリアを利用しつつIT企業に応募するのがありかな…という印象です。

僕が転職したIT企業には、元アパレル店長・元アパレル副店長・元婦人服店員・元靴屋店員・元アパレルメーカー営業・元アパレルメーカー企画などの20代30代が、パソナキャリアから多く転職してきていました。

32歳でアパレル店長から転職できた僕自身も、パソナキャリアを利用しているので、手厚い転職サポートを受けれると思います。

『とにかく多くの求人情報をチェックしたい!』という方は、リクルートエージェントを利用して、非公開求人をメールで送ってもらうのがおすすめです。

非公開求人が10万件以上あり、ベンチャー企業から大手企業まで幅広い求人を確認できるので、とりあえず登録しておいて損はないかと。

僕の場合はパソナキャリアをメインで利用しつつ、リクルートエージェントでより好条件の求人がないかをチェックしていました。

【パソナキャリア】 :関東・関西・東海在住の30代の転職に強い。転職者の3人に2人が年収アップを実現。顧客満足度4年連続1位。

【リクルートエージェント】 :非公開求人21万件以上あり。転職成功実績No.1。とりあえず登録して損はなし。

VIEWはだれにオススメ?

自分に向いてる仕事が知りたい30代の方は、VIEWを利用して、無料の適職診断テストを受けてみるのが良いと思います。

自分の強みや弱みを客観的なデータで見直した上で、自分に向いている企業や職種がわかる点が人気です。

AIを活用した適職診断ということもあり、将来のキャリアプランをシミュレーションしてくれるのも特徴ですね。

VIEW :1分で登録完了。面談&履歴書なしでOK。無料適職診断テストあり。50,000人が登録。

まとめ:転職エージェントは全て無料だから何もリスクがない

以上、3社の転職エージェントをまとめてみました。

どの転職エージェントも無料で登録できるので、何もリスクがないです。

32歳までアパレル店長だった僕は転職エージェントを利用した結果、IT企業の営業職に転職できて『年収330万→年収560万』になり人生が変わりました。

ただし転職エージェントの良し悪しは、担当のキャリアアドバイザーによって決まるので、そこは運になります。

もし担当アドバイザーが自分と合わなかったら、担当者を変更してもらうか、転職エージェント自体を変えればOKです。

低収入から抜け出したいなら、行動して少しずつ変えるしかありません。

すぐに会社を辞めろとは言いませんが、「未来のあなたは、あなたの会社にいる上司」です…。

ここに納得できないなら、徐々に行動しないとですね。ぜひこの機会にお試しあれ〜。

✔記事で紹介した転職サービスリスト

【パソナキャリア】 :関東・関西・東海在住の30代の転職に強い。転職者の3人に2人が年収アップを実現。顧客満足度4年連続1位。

【リクルートエージェント】 :非公開求人21万件以上あり。転職成功実績No.1。とりあえず登録して損はなし。

VIEW :1分で登録完了。面談&履歴書なしでOK。無料適職診断テストあり。50,000人が登録。