販売職からの転職 30代

「販売職から異業種に転職したい…」
「30代で販売職の給料はきつい…」
「30代でも転職できるのだろうか…」

このような悩みを抱える、販売職の方に向けて記事を書いています。

販売職の仕事は、楽しくてやりがいもあるので、10代20代の若者に人気があります。

しかし、そのいっぽうで、販売職は「給料が低い」というデメリットもあります。

特に30代になってくると、一人暮らしをしたり、結婚したり、子どもができたり、マイカーを持ったり、マイホームを持ったり…。何かとお金がかかりますよね。

販売職の平均年収は「300~350万円」なので、30代でこの年収だと生活がかなり厳しいです。

でも30代まで販売職をやってきた人は、自分の年齢や経歴に自信が持てず、なかなか転職に一歩踏み出せないこともあると思います。

では販売職からの転職を30代で成功させるには、どうすればいいのか?

結論からいうと、30代でも店長経験がある状態で、転職エージェントを利用すれば、異業種に転職できる可能性は高いです。

ドフラ
こんにちは。25歳までアパレル社員だった、ドフラです。

記事を書いている僕は25歳まで年収280万円のアパレル社員でした。その後、WEB制作会社の営業職に転職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代30代向けに転職や人生に役立つ情報を発信しています。

僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計197名の会社員の方にインタビューしてきたので、様々な業界で働く人のリアルな情報をお伝えできると思います。

この記事では、僕が過去にインタビューした30代男性の事例をもとに「販売職からの転職を30代で成功させた方法」を解説していきます。

この記事を読めば、30代の販売職から異業種に転職できるイメージが持てるので、未来に希望を持って転職活動に踏み出せます。

3分で読める内容なので、それではいきましょう。

※『すぐに販売職からの転職を30代で成功させた方法が知りたい!』という方は、第6章の『転職エージェントを利用すれば失敗するリスクが低い』から先に目を通してくださいね!

販売職からの転職を30代で成功させた方法【30代男性の体験談】

販売職からの転職 30代

販売職からの転職を30代で成功させるためには、次の条件を満たしているのが理想です。

  • 店長経験がある
  • 自分の販売実績を数字で把握している
  • 目標達成のために創意工夫する習慣がある
  • スタッフ管理などのマネジメント経験がある
  • 転職エージェントを利用している

ぶっちゃけ、30代まで販売員をやっていたのに、役職が一般社員で止まってしまっている人は、残念ながら異業種への転職が難しいです。

その理由は、販売職からの転職で活かせるのは「コミュニケーションスキル」なのですが、30代の人材になると「実績」や「マネジメント経験」も求められるからです。

ここからは、「販売職からの転職を30代で成功させるための条件」をそれぞれ解説していきます。

店長経験があれば30代の販売職でも転職できる

30代の販売職から異業種に転職したい人は、店長経験がないと無理ゲーだと思った方がいいです。

20代の販売職なら、年齢の若さとコミュニケーションスキルが評価されて、異業種への転職もしやすいです。

しかし30代になると、コミュニケーションスキルが高いだけでは、なかなか採用してもらえません。

企業が30代を採用する場合、年齢的にも、数年後には「チームリーダーを任せられるような人材になってほしい」と期待します。

そのため30代の販売職には、店長として店舗運営やスタッフ管理など、マネジメント経験がある人材を求めるのです。

ですから30代で販売職から転職するためには、店長経験があるかどうかがめちゃくちゃ重要です。

自分の販売実績を数字で把握しておくべき

販売職からの転職 30代

販売職の仕事は「お客様に商品を販売すること」です。

そのため自分の実績を転職活動でアピールするなら、自分のこれまでの販売実績を数字で伝える必要があります。

実績は「個人の実績」と「店舗の実績」の両方を把握しておくべきです。

転職活動を始めるなら、最低でも次の数字はまとめておきましょう。

  • 年間の売上実績
  • 月間の売上実績
  • 週間の売上実績

これらの数字を把握していることによって、「現状の自分を客観的に数字で把握できて、目標達成のために改善できる能力がありそうだ」という印象を持ってもらえます。

「数字の把握」と「目標達成のための改善」はどんな仕事にも活かせるので、このスキルをアピールできれば、30代でも異業種に転職できるチャンスは十分あります。

目標達成のために創意工夫する習慣をアピールする

30代の販売職が、未経験からの転職でアピールできるポイントとして、「目標達成のために創意工夫する習慣がある」というのがあります。

30代の販売職には、個人の売上目標と店舗の売上目標が課せられています。

どのような仕事にも、次のような目標が設定されています。

  • 売上目標〇〇万円達成させる
  • 採用目標〇〇名を達成させる
  • 納期目標〇月〇日までに完成させる

異業種への転職に挑戦する場合、目標達成に対する意欲をアピールするのが効果的です。

特に「目標達成のためにどんな創意工夫をしてきたか?」です。

目標を達成するのは素晴らしいですが、会社の仕組みが整っていたおかげで、たまたま達成できただけかもしれません。

それよりも目標を達成できなかったときに、どうやって改善してきたかの方が重要です。

うまくいかなかった時に改善できる習慣は、どのような仕事に転職しても応用できるので、採用担当も安心してあなたを採用することができます。

マネジメント経験があれば30代でも転職しやすい

販売職からの転職 30代

スタッフの育成や店舗管理などのマネジメント経験があれば、30代でも異業種に転職することは十分可能です。

「人をマネジメントするポジション」は組織である以上、どのような業種にも必要なので、それが販売職などのアパレル業界であっても重宝されます。

人材育成やチームマネジメントに困っている会社は多いので、30代でマネジメント経験のある販売職の人は、将来のマネージャー候補として採用される可能性があります。

実際に僕が転職サポートした永井亮太さん(30代男性・仮名)は、アパレル店長からIT業界の営業職に転職して、現在はチームリーダーとして20代の営業スタッフをまとめています。

永井亮太さんの転職前と転職後の年収は「330万円→560万円」です。

転職エージェントを利用すれば失敗するリスクが低い

販売職から異業種に転職する場合は、自分ひとりで転職活動しないほうがいいです。

30代までずっと販売職として生きてきた方は、かなり知識が偏っています。

ファッションや流行に関することは得意ですが、ビジネスや転職市場に関することが苦手な方が多い印象です。

30代までアパレル業界で頑張ってきたわけですから、これは仕方がありません。

大事なのは「そんな自分を受け入れて、失敗しない方法を選ぶこと」です。

転職に関する知識のない販売職の方が、自分ひとりで転職活動すると、次のような失敗をするリスクが高いです。

  • 転職する前よりも給料が安くなった
  • 転職しなければよかったと後悔する
  • 先細りの業界に転職してしまった
  • 販売職の経験が全く活かせない
  • 新卒社員にしか出世のチャンスがない

せっかく30代まで販売職を続けてきたのなら、これまでの経験を活かしてキャリアアップしつつ、転職の目的も達成できる転職先を選ぶべきです。

そのためにも、転職エージェントのキャリアアドバイザーに「自己分析・応募先の選定・応募書類の作成・面接対策・企業との年収交渉」までを手伝ってもらいましょう。

転職のプロに相談しながら転職活動を進めていけば、「こんなはずじゃなかった…」と失敗するリスクも低いです。

ドフラ
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【体験談】30代男性の販売職が転職を決意した理由とは?

販売職からの転職 30代

ここでは、30代の販売職が転職を成功させた具体例として、僕が過去に面談した永井亮太さん(30代男性・仮名)の事例を紹介します。

永井亮太さんは32歳までアパレルショップの店長として、仕事を続けていました。

僕が転職相談を受けたときの印象は、「コミュニケーション能力がとても高い人だな」でした。

永井亮太さんはヒアリング能力も高くて、相手に話を合わせるのも上手だったので、営業職なら即戦力として活躍できる人材だな、と思いました。

販売職からの転職を決意した理由は、とにかく「年収を上げたかったから」です。

結婚して子どもが2人いて、家のローンもあったので、販売職の給料では生活がギリギリだったのです。

さらにアパレル店長は、常に最新の洋服を着ている必要があり、給料が自社商品を購入するのに消えていく点も、金銭的にきつかった原因です。

また販売職は平日休みなので、子どもとの時間が取れないという点も悩みに感じており、土日休みを希望していました。

【体験談】どうやって30代の販売職が転職を成功させたのか?

「コミュニケーション能力が高い」「店長経験がある」「年収アップと土日休みを希望している」という3点から、IT業界の営業職に転職することを提案しました。

永井亮太さんは転職活動を始めてから約1ヶ月で、某IT企業の営業職として採用されました。

入社後は持ち前のコミュニケーション能力を活かして、順調に成績を伸ばしていき、入社1年半後にはチームリーダーのポジションに就きました。

現在はアパレル店長時代のマネジメント経験を活かして、20代の営業マンたちの育成やチームの売上管理をおこなっています。

ちなみに永井亮太さんの年収は「アパレル店長:330万円→IT業界の営業職:560万円」というように増えています。

あなたがもし、30代の店長経験者で、販売職からの転職を考えているなら、今すぐに転職エージェントに相談するべきです。

店長経験があれば、30代でも転職のチャンスがあるとはいえ、やはり30代でも若い方が転職市場では有利です。

「あのとき行動しておけばよかった…」と後悔しないように、転職活動のスタートはお急ぎください。

ドフラ
僕が選ぶ【アパレル社員におすすめの転職エージェント】はこちらをどうぞ。

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