同一労働同一賃金によって正社員はオワコンになります。 同一労働同一賃金は非正規労働者や企業側にはメリットがありますが、正社員の価値を低くします。 同一労働同一賃金により実力主義の格差社会になります。...

若者を使い捨てる会社の特徴はビジネスモデルでわかります。新規開拓をし続けないといけない会社は結果的に若者を使い捨てています。不動産会社、広告代理店、保険営業、個人営業などはこの傾向があります。...

社畜ミュージアムの中の会社員のような人生になる人には特徴があります。社畜人生になる理由は職業選択に失敗しているからです。小規模会社を選ぶと長時間労働＆ブラック労働環境での社畜人生が確定します。...

仕事ができない人の9割は思考停止しています。思考停止状態の人を変えることはできません。本人が勝手に変わるまで待つしかありません。仕事ができない人の思考を無理に変えようとしてはいけません。...

部下育成の9割が失敗する理由のまとめ。部下が成長するかどうかは、部下自身の問題。上司は自分を責めてはいけません。他人の価値観は簡単に変わりません。...

会社に行きたくないなら、別に会社に行かなくてもいい理由のまとめ。会社が嫌なら辞めればいい。人生は会社だけがすべてじゃない。...

考えてから挑戦する人より、とにかく挑戦してみて、走りながら考えて軌道修正していく人の方が成功しやすいです。 その理由は、考えているだけの時間は、何も生み出さない無駄な時間だからです。 時代の変化がこれだけ早くなっているの...

その他大勢になりたくないなら会社組織の群れから離れるべき理由のまとめ。会社組織の歯車になると将来のリスクが大きくなる。一人の時間を確保するのが重要。...

同じ仕事を5年以上やっていると人材的価値の低下に気づけない理由を解説。市場価値を高めるための転職の方法や考え方をまとめてあります。...

知的労働者のモチベーションは報酬では長続きしない理由まとめ。他人に勝つというモチベーションは続かない。全員勝たせる。誰かのために働く。三方良し。転職を悪だと思わない。...