19歳フリーターは就職できる？就活のコツと19歳高卒の就職体験談

このような方に向けて、記事を書いています。

高卒で現場仕事に就職したものの肉体労働がきつくてフリーターになった人、就職先が見つからずに仕方なくフリーターになった人。19歳でフリーターになった人には様々な事情があると思います。

でも19歳になると、周りの友人の多くが大学生や社会人になり、19歳でフリーターを続けている自分に不安を抱く方も多いです。

しかし、いざ就職しようと思っても、何から手をつけたらいいのかわからず、結局フリーターから抜け出せない人もいます。

では19歳のフリーターから就職するためには、どうすればいいのか？

結論からいうと、やるべきことは次の３つだけ。

• 19歳フリーター向けの就職エージェントに無料登録する
• 担当アドバイザーに無料で就職相談する
• 自分に合う仕事を紹介してもらい応募してみる

上記のとおり。

世の中には、19歳フリーターの就職をサポートしてくれる『就職エージェント』があるので、とりあえずここに相談するのが1番簡単です。

しかも全て無料で利用できるので、あなたのリスクはゼロ。これを利用しない手はないですよね。
⇒19歳フリーターにおすすめの就職エージェント3社【すべて無料】

記事を書いている僕はもともと年収190万円の倉庫作業員（フリーター）でした。その後、IT業界に就職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は10代20代向けに就職や転職に役立つ情報を発信しています。

この記事では、僕が累計985名の方にインタビューした内容をもとに『19歳フリーターから就職に成功した高卒男性の体験談』や『19歳フリーターから正社員に就職するコツ』を解説していきます。

この記事を読めば、19歳でフリーターの未来に不安を抱えている方でも、人生を変えるための一歩が踏み出せるようになります。

3分で読める内容ですので、それではいきましょう～。

※「今すぐにフリーターから正社員に就職したい！」という方は、こちらの記事を読むほうが早いかもです。

19歳の高卒フリーターが正社員への就職に成功した体験談

まずは、実際に19歳の高卒フリーターから就職に成功した「土橋幹雄さん（19歳男性・仮名）」の就職体験談を紹介します。

土橋幹雄さんは高校（偏差値45ほど）を卒業後、本当はオーストラリアにワーキングホリデーに行く予定でした。

しかし、社会情勢の影響でそれが延期になってしまい、とりあえずお金を稼ぐためにフリーターになりました。

土橋幹雄さんがやっていたアルバイトは、『レストランのホールスタッフ』と『運輸倉庫の仕分けスタッフ』です。

ただ、ワーキングホリデーの予定がなかなか決まらず、「このままフリーターを続けていたらまずいかも…」と思うようになりました。

そこに追い打ちをかけるように、彼女が公務員になったり、友人が就職したり、大学生になったりして、フリーターの自分に焦りを感じるようになります。

レストランスタッフも仕分けスタッフも楽しかったのですが、「スーツを着る仕事がしたい！」「就職して安定したい！という気持ちが強くなり、19歳のタイミングで正社員に就職することを決意します。

その後、両親に相談してみたところ、ハローワークや求人誌をすすめられたので、とりあえずそれで就職活動を始めました。

しかし、自分で10社ほど応募した結果、『書類落ちが9社、面接が1社で落選…』という結果で、どこにも就職できませんでした。

19歳高卒の就活は就職エージェントを頼るのが1番早かった【体験談】

「このままじゃ、いつまで経っても就職できない…」と思った土橋幹雄さんは、ネットでいろいろ調べていくうちに『就職エージェント』というサービスがあることを知り、とりあえず登録してみることにしました。

就職エージェントに登録したあとは、担当のキャリアアドバイザーにカウンセリングをしてもらい、『19歳の高卒フリーターでも就職できる業界や職種』を教えてもらいました。

さらには、履歴書や職務経歴書を作ってもらったり、応募する求人を一緒に考えてもらったり、面接を受ける企業1社ずつの面接対策までやってもらったそうです。

このおかげで、土橋幹雄さんは就職エージェントに登録してから18日後に、『IT系ベンチャー企業の営業職』に就職することができました。

現在の土橋幹雄さんは正社員として年収430万円稼いでおり、さらなるキャリアアップを目指して頑張っているそうです。

土橋幹雄さんは19歳までのフリーター生活を振り返り、このようにコメントしています。

アルバイトは楽しかったのですが、彼女が公務員になり、友だちも就職や大学生になっていたので、自分だけ取り残されている気がしてかなり焦りました…。現在は就職して金銭的にも余裕がでたので、ずっとやりたかったひとり暮らしを始めています！

上記のとおり、フリーター期間が1年以内なら就職もしやすいので、ここで就職活動をスタートできるかどうかで、その後の人生は大きく変わりますね。

ここからは、19歳フリーターから就職したい方におすすめの就職エージェントを紹介しますので、ぜひチェックしてみてくださいね。

19歳フリーターにおすすめの就職エージェント3社

上記のとおりです。

第二新卒エージェントneoと就職カレッジはフリーターやニートの就職に強く、Re就活は正社員の転職に強い印象です。

ただし、就職エージェントの良し悪しは担当アドバイザーとの相性によるので、2〜3社に登録して面談を受けてから、最終的に1社に絞り込むのが良いですよ。

詳しい比較をみていきましょう。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、18歳以上の中卒・高卒・大学中退・フリーターの就職に強いエージェントです。

学歴や経歴に自信がない18歳以上の若手層を対象としているので、未経験OKの求人が多く、ブラック企業が排除されているのも特徴ですね。

19歳フリーターの場合は、第二新卒エージェントneoを利用しつつIT企業に応募するのがありかな…という印象です。

僕が就職したIT企業には、元アパレル店員・元飲食店バイト・元工場バイトなどのフリーターが、第二新卒エージェントneoから多く就職してきていました。

10時間以上の手厚いサポートがある点も、第二新卒エージェントneoが選ばれる理由のようです。

就職カレッジ

就職カレッジは、ニートやフリーターなどの正社員経験がない18歳以上の就職サポートを得意とする就職エージェントです。

特徴的なのは独自の就活研修で、研修を受講した人の就職成功率は81.1%、就職支援実績も23,000人を超えています。

19歳で大学中退や専門学校中退の場合は、就職カレッジを利用して4日間の無料就職講座を受けるのが良いかと思います。

ビジネスマナーや面接対策までしっかりやってもらえるので、自己肯定感が高まり、前向きに就職活動を進められます。

大学中退や専門学校中退のための「中退者コース」がある点も、就職カレッジが選ばれる理由のようです。

Re就活

Re就活は若手社会人専門の転職サイト・転職エージェントで、求人検索だけでなく転職相談まで対応しています。

正社員経験をもとに19歳で転職したい方は、Re就活を利用して、無料の適性診断テストを受けてみるのが良いと思います。

自分の強みや弱みを客観的なデータで見直した上で、自分に向いている企業や職種を選べる点が人気です。

若手社会人専門ということもあり、掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎なのも特徴ですね。

19歳フリーターは就職しないとやばい？高卒フリーターの現実を解説

このような疑問もありますよね。

結論からいうと、19歳以降もフリーターを続けるかどうかは本人の価値観の問題なので、それが正しいとか間違っているの話ではありません。

ただし、フリーター期間が長くなるほど、就職できないリスクが高くなるので、そこだけは注意してくださいね。

労働政策研究・研修機構が2022年に実施した「第5回 若者のワークスタイル調査」で、フリーター期間が1年以内の就職率が68.8％であるのに対し、4〜5年の場合は37.9％まで低下することがわかっています。

• フリーター期間1年以内：68.8％
• フリーター期間1〜2年：61.2％
• フリーター期間2〜3年：56.6％
• フリーター期間3〜4年：61.1％
• フリーター期間4〜5年：37.6％
• フリーター期間5年以上：32.3％

※参考：労働政策研究・研修機構「第5回 若者のワークスタイル調査」

上記のとおり、フリーター期間が長いほど、就職率が下がる傾向にあります。

特に女性の場合は、フリーター期間が4年以上になると、就職率が20％台にまで下がってしまうため、今のうちに就職活動を始めておくのが安心ですね。

さらに、年齢が上がるほど、未経験から応募できる求人数も少なくなるため、早めに行動しておきたいところです。

フリーターの割合ってどれくらい？

総務省統計局の労働力調査によると、2022年時点でフリーターの数は132万人となっており、日本における総人口の約1％の割合です。

つまり、フリーターは約100人に1人しかいない…ということです。

さらに、2021年から2022年にかけて、フリーターの数は約6万人も減少しているため、今後もフリーターを続ける人は少なくなりそうですね…。

※企業側がフリーターを採用する際の懸念点をこちらの「フリーターから正社員就職を志望する人への企業側の懸念点」で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください、

19歳フリーターが正社員に就職するメリットは？

このような疑問もありますよね。

ここからは、「19歳フリーターが就職する6つのメリット」を紹介しますので、正社員になるメリットを理解しておきましょう。

19歳フリーター就職のメリット①：雇用が安定している

正社員は一度採用されると、特別な事情がない限り解雇されません。

いっぽうで、フリーターは企業の業績が悪化したり、自分の勤務態度が良くなかったりすると、突然クビにされることがあります。

『いつクビになるかわからない…』という状況で働くのは、精神的にもキツいですよね。

19歳のうちに正社員に就職することで、収入や生活が安定し、将来的に結婚や子育て、マイホームの購入といった人生設計も立てやすくなります。

19歳フリーター就職のメリット②：給料・生涯年収が高くなる

厚生労働省が発表した「令和４年賃金構造基本統計調査の概況」によると、フリーターを含む非正規雇用の平均月収は22万1,300円、正社員の平均月収は32万8,000円となっています。

つまり、正社員の月収はフリーターの約1.5倍、ということです。

年齢別に、正社員とフリーターを含む非正規雇用の平均月収を比較すると、以下のとおり。

〜19歳の正社員：18万5,000円
〜19歳の非正規：17万100円

20〜24歳の正社員：22万1,000円
20〜24歳の非正規：19万6,200円

25〜29歳の正社員：25万5,900円
25〜29歳の非正規：21万2,300円

30〜34歳の正社員：28万8,400円
30〜34歳の非正規：21万5,500円

35〜39歳の正社員：32万3,500円
35〜39歳の非正規：21万3,300円

40〜44歳の正社員：34万7,500円
40〜44歳の非正規：21万7,600円

※参照元：令和4年賃金構造基本統計調査の概況

上記をみると、どの年齢層においても、正社員の給料はフリーターを上回っています。

また、正社員は年齢が上がるにつれて給料も増えますが、フリーターは年齢が上がっても給料は横ばいの状態です。

そのため、フリーターと正社員の収入差は、年齢が上がるほど大きくなるといえます。

正社員との生涯年収の差は1億円？

労働政策研究・研修機構の「ユースフル労働統計2022」によると、フリーターと正社員の生涯年収の格差は最大1億円です。

高卒の正社員とフリーターの生涯年収の格差は、以下のとおり。

【高卒男性の生涯年収の格差】
正社員：2億1,000万円
フリーター：1億3,000万円

【高卒女性の生涯年収の格差】
正社員：1億5,000万円
フリーター：1億円

※参照元：労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2022」

正社員は基本給が高いだけでなく、賞与や手当、退職金などももらえるため、フリーターよりも生涯年収が高くなるのです。

上記の給料や生涯年収の格差をしっかり考えた上で、19歳以降もフリーターのままで問題ないかを判断してくださいね。

19歳フリーター就職のメリット③：福利厚生を受けられる

フリーターでも一部の企業で福利厚生を受けられる場合がありますが、一般的には正社員の方が多くの福利厚生を受けることができます。

福利厚生の例は、以下のとおりです。

• 家族手当
• 社員食堂
• 家賃補助・社宅・独身寮
• 健康診断
• 託児施設
• 財形貯蓄制度
• 慶弔・災害見舞金
• 宿泊施設やレジャー施設の代金補助
• ジムやマッサージの代金補助
• 資格支援・図書手当

福利厚生は金銭的な補助に加えて、宿泊施設やレジャー施設の利用など日常生活の楽しみをサポートするものや、社員のキャリアアップやスキルアップに役立つものも含まれています。

19歳フリーター就職のメリット④：社会保障を受けられる

正社員は基本的に社会保険に加入が必須ですが、フリーターは加入条件を満たしていないと加入することができません。

社会保険は、以下の4つから成り立っています。

• 健康保険：仕事以外の怪我や病気に対する補償であり、治療費の一部が補助される。出産時には出産手当金や傷病手当金として、給与の3分の2程度を受け取れる制度もある。
• 厚生年金保険：全ての国民が支払い義務のある、国民保険に加えられる保険で、厚生年金保険受給者の方が将来の受給額が高い。企業は保険料の半額を負担し、配偶者は保険料を払わずに保障の対象になることも可能。
• 雇用保険:：失業時に給付金を受け取れる保険で、失業保険とも呼ばれる。失業した場合に一定期間にわたり給付金を受け取れる。
• 労災保険：仕事中や通勤中のケガや病気に対する保険で、対象の怪我や病気の治療費が全額補償される。雇用者本人や遺族が保険金を受け取れる。

19歳のうちに正社員に就職すれば、上記の保険を早い段階で受けられるので、安心して普段の生活を送ることができます。

19歳フリーター就職のメリット⑤：社会的信用が上がる

正社員はフリーターと比べて、仕事と収入が安定しているため、社会的信用を得やすい傾向があります。

この社会的信用は、クレジットカードの審査や転職などにも影響します。

クレジットカードを作る場合、返済能力や現在の働き方などが審査され、正社員はフリーターと比べて審査が通りやすいです。

また、将来的に車やマイホームを購入するときなども、正社員はローンの審査を通過しやすいです。

さらに、転職する際も正社員の実績があれば、「この人は正社員として働ける能力がある」と信頼されやすくなり、転職がスムーズに進む場合が多いです。

いまの時代はどんな仕事をしていても、一生安泰というのはあり得ません。将来的には『転職してキャリアの選択肢を広げる』という考え方も大事になります。

19歳でフリーターから就職しておくことで、あなたが世の中からどう見られるかが、大きく変わるということですね。

19歳フリーター就職のメリット⑥：スキル＆キャリアアップ

フリーターは好きなときに自由に働けますが、そのせいで責任のある仕事を任せてもらえず、ずっと同じ単純作業をくり返している人が多い。

そのため、フリーターを数年続けたけど、何もスキルが身につかなかった…というのはよくある話です。

いっぽうで、正社員は社内で研修を受けれたり、幅広い業務を深く経験できたりするので、専門的な知識や個人のスキルが身につきます。

19歳のうちに正社員に就職した人は、早い段階で人材の市場価値を高めることができます。

※フリーターから正社員になるデメリットをこちらの「フリーターから正社員になるメリット・デメリット」で解説しているので、あわせてご覧ください。

19歳高卒フリーターの就職におすすめの職種を紹介

19歳のフリーターから就職を成功させるコツは、「未経験OKの求人」や「フリーターの就職実績が多い求人」を選ぶことです。

世の中には、経験がないと就職が難しい職業もあるため、まずは経験やスキルを積むことから始めるのがおすすめです。

ここからは、19歳のフリーターが就職しやすい職種を紹介しますので、自分に合いそうな仕事を考えてみてくださいね。

19歳高卒の就職におすすめの職種①：営業職

営業職は、自社の商品やサービスを提案してお客様の課題を解決する仕事で、どの業界でも『会社の売上をつくる重要な職種』として需要が高まっています。

また、営業職は就職するにあたり、特別な資格や専門的な知識・スキルが不要なため、19歳のフリーターでも採用してもらえる可能性が高いです。

企業によっては、インセンティブ制度が用意されており、成果に応じて基本給以上の給与を得ることもできます。

営業の仕事を経験すると、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力などのビジネスの基本スキルが身につくため、将来的にどの業界でも転職しやすくなるというメリットがあります。

営業職にはルート営業や新規開拓営業、内勤営業など様々な形態が存在するので、自分に合った働き方を見つけやすいです。

※高卒フリーターからIT企業の営業職に就職したの女性の体験談をこちらの「高卒フリーターから就職して人生変わった私の体験談【21歳の女性】」で紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

19歳高卒の就職におすすめの職種②：接客・販売職

接客・販売職は、商品やサービスの販売をする仕事で、未経験でも人柄で採用してもらえることが多いため、19歳のフリーターでも挑戦しやすいです。

また、19歳でフリーターの方の中には、接客や販売のアルバイト経験がある方もいると思います。

その場合は、アルバイト経験をアピールすれば、書類選考や面接で有利になります。

接客・販売職では、年齢や経験年数に関係なく、仕事の成果や頑張りが評価されて、店長やマネージャーに昇進できるケースもあります。

そのため、人と話すのが好きな方や目標に向かって努力できる方は、接客・販売職で成功しやすいです。

※フリーターから家電業界の販売職に就職した男性の体験談を、こちらの「飲食店フリーターから家電業界の正社員に就職した体験談｜22歳男性」で紹介していますので、あわせてご覧ください。

19歳高卒の就職におすすめの職種③：ITエンジニア

「ITエンジニアは難しそう…」「ITエンジニアは未経験だと無理そう…」というイメージを持っている方も多いと思います。

しかし最近は、時代の変化とともに、多様なニーズに対応するITエンジニアが不足しており、未経験者を採用する企業も増えています。

実際に、未経験OKのITエンジニアの求人は多く、入社後に研修を受けながら学べるなど、教育体制が整っている企業は特におすすめです。

ITエンジニアのプログラミングスキルは、AI技術が進展する未来においても有益なものであり、一生もののスキルとして活かせます。

ただし、IT技術は進化のスピードが早いため、就職した後も継続的に学び続けることが必要です。

そのため、プログラミングに高い好奇心を持てる方や変化に対応するのが苦にならない方は、ITエンジニアに向いています。

※フリーターからITエンジニアに就職した女性の体験談をこちらの「フリーターからITエンジニアに就職した20代女性の体験談」で紹介しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

19歳高卒の就職におすすめの職種④：施工管理

施工管理は安全な建築物を建設できるよう、建築現場において指揮し、管理する仕事です。

建設のスケジュール管理や予算の管理、安全面の管理や事務的な手続きなど、建築工事をトータルで管理します。

『管理の仕事＝ハードルが高い』という印象があるかもしれませんが、無資格・未経験でも挑戦できる仕事の一つです。

施工管理の仕事を経験することで、スケジュールを調整する能力やトラブルへの対応力、現場を指揮するマネジメント力が身につきます。

さらに、ある程度の実務経験を積んだ後は国家資格を取得することも可能で、平均年収は400万円〜600万円といわれています。

「安定的にキャリアも収入もアップしていきたい」「将来的には人をまとめるリーダーの役割に挑戦したい」という方は、施工管理が特におすすめです。

※フリーターから施工管理に就職した方の体験談を、こちらの「フリーターから施工管理に就職した20代男性の体験談」で紹介していますので、あわせてご覧ください。

19歳フリーターから就職を成功させる方法【失敗談あり】

では19歳フリーターの方が、就職で失敗しないためには、具体的にどうすればいいのか？

結論をいうと、『フリーターの就職に強いエージェント』に無料登録すればOKです。

19歳フリーターの就活の流れは、次のとおりです。

• フリーターの就職に強いエージェントに無料登録する
• 担当アドバイザーに無料で就職相談する
• 自分に合う仕事を紹介してもらい応募してみる

就職エージェントに登録すれば、あとは担当アドバイザーが就職までサポートしてくれるので、めちゃくちゃ楽です。

でも就活を自分ひとりでやろうとすると、企業選びから面接対策まで全部自分でやらないといけないので、かなり大変です。

実際に19歳でフリーターから就職した土橋幹雄さんの場合も、自分ひとりで就職活動した結果、10社応募しても内定ゼロだったため、「このままじゃ一生就職できない…」と思ったそうです。

その後、インターネットでいろいろ調べていくうちに『就職エージェント』というサービスがあることを知り、とりあえず登録してみたのが良かったです。

土橋幹雄さんは就職エージェントを利用してみて、下記のメリットがあると感じたようです。

• 19歳の高卒フリーターでも採用される求人の紹介してもらえる
• 自己分析や就職活動のアドバイスをしてもらえる
• 就活の悩みを担当アドバイザーにすぐ相談できる
• 無料でビジネスマナー研修を受けることができる
• 履歴書や職務経歴書を作ってもらえる
• 企業ごとの面接対策をしてもらえる

上記のとおり。

このおかげで、土橋幹雄さんは就職エージェントに登録してから18日後に、フリーターからIT企業の正社員に就職することができました。

土橋幹雄のような遠回りをしたくなければ、最初からプロに頼るのがおすすめですね。

フリーターの就職に強いエージェントには、19歳フリーターからの就職事例がたくさんあります。

とりあえず登録してみて、「自分にはどんな仕事が選べるのか？」を聞いてみるのが良いですよ。

就職エージェントはすべて無料なので、あなたのリスクはゼロです。

「19歳フリーターにおすすめの就職エージェント」を下記に紹介しておくので、まずは面談して、自分に合うキャリアアドバイザーを探してみましょう。

高卒・中卒の19歳フリーターにおすすめ：第二新卒エージェントneo

高卒・中卒の19歳フリーターの場合は、第二新卒エージェントneoを利用しつつIT企業に応募するのがありかな…という印象です。

僕が就職したIT企業には、元アパレル店員・元飲食店バイト・元工場バイトなどのフリーターが、第二新卒エージェントneoから多く就職してきていました。

10時間以上の手厚いサポートがある点も、第二新卒エージェントneoが選ばれる理由です。

大学中退・専門学校中退の19歳フリーターにおすすめ：就職カレッジ

19歳で大学中退や専門学校中退の場合は、就職カレッジを利用して4日間の無料就職講座を受けるのが良いかと思います。

ビジネスマナーや面接対策までしっかりやってもらえるので、自己肯定感が高まり、前向きに就職活動を進められます。

大学中退や専門学校中退のための「中退者コース」がある点も、就職カレッジが選ばれる理由ですね。

Re就活

正社員経験をもとに19歳で転職したい方は、Re就活を利用して、無料の適性診断テストを受けてみるのが良いと思います。

自分の強みや弱みを客観的なデータで見直した上で、自分に向いている企業や職種を選べる点が人気です。

若手社会人専門ということもあり、掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎なのも特徴ですね。

就職エージェントは全て無料だから何もリスクがない

どの就職エージェントも無料で登録できるので、何もリスクはありません。

元フリーターの土橋幹雄も含めて、低収入から就職して、人生をやり直した事例は次のとおりです。

ただし就職エージェントの良し悪しは、担当のキャリアアドバイザーによって決まるので、そこは運になります。

もし担当アドバイザーが自分と合わなかったら、担当者を変更してもらうか、就職エージェント自体を変えればOKです。

低収入から抜け出したいなら、行動して少しずつ変えるしかありません。

すぐにバイトを辞めろとは言いませんが、「未来のあなたは、あなたのバイト先にいる先輩」です…。

ここに納得できないなら、徐々に行動しないとですね。ぜひこの機会にお試しあれ〜。

✔紹介した就職エージェントリスト

まとめ：19歳フリーターから就職するなら早めの行動がカギです

19歳フリーターから正社員への就職を目指すなら、なるべく早めに就活を始めるのがおすすめです。

なぜならフリーター期間が長くなるほど、就職するのが難しくなるからです。

第3章でもお伝えしたとおり、フリーター期間が1年以内の就職率は68.8％ですが、4〜5年になると就職率は37.9％まで下がってしまいます。

※参考：労働政策研究・研修機構「第5回 若者のワークスタイル調査」

もし今の段階で「将来的には正社員で働きたい」と考えているなら、フリーター期間が1番短い今こそが就活を始めるタイミングです。

人生を振り返って後悔したくない方は、今すぐに行動しておきましょう。

あとは、あなた次第です。

今から行動して、あなたの理想の未来を手に入れませんか？

✔記事で紹介した就職エージェントリスト