ADの離職率がやばい理由【帰れない！きつい！】23歳女性の体験談

『ADは離職率が高いの？』
『ADの仕事は女性には無理？』
『ADを辞める人の退職理由は？』

このような疑問に答えます。

結論からいうと、ADの離職率はめちゃくちゃ高いです。

この記事で紹介する、元ADの山本由実さん（26歳女性・仮名）が勤めていた制作会社では、離職率は1年で50％でした。

ADを辞める人の退職理由には、体力的にきつい、精神的にきつい、ディレクターになれない、などの理由が多いですね。

記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員（フリーター）でした。その後、IT業界に転職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代向けに転職や副業に役立つ情報を発信しています。

僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計978名の方にインタビューしてきたので、ADを辞める人のリアルな情報をお伝えできると思います。

この記事では、僕が実際にインタビューした元ADの山本由実さんの体験談をもとに、『ADの離職率がやばい理由』『ADのきつい仕事の実態』『ADから転職で失敗しない方法』までを解説します。

この記事を読めば、これからADを目指そうとしている方や、今後ADを辞めようか迷っている方の参考になると思います。

３分ぐらいで読める内容なので、さっそく見ていきましょう〜。

※『今すぐにADを辞めたい！』という方は、第5章の『ADから転職する前にやっておくべきこと』から先に目を通してくださいね！

ADの離職率がやばい理由【帰れない！きつい！】23歳女性の体験談

『テレビ局のADはきつい…』

世の中的には、このイメージが強いです。

では、本当にADの仕事はきついのか？

元ADの山本由実さん（26歳女性・仮名）さんによると、『毎日16時間労働が当たり前だったこと』と『月に数回しか自宅に帰れなかったこと』が1番きつかったそうです。

昔はテレビ番組の中で、ADの人たちがソファの上で寝ている姿を見ることもありました。

でも最近は働き方改革の影響もあり、ADが自宅に帰れない映像を見ることはほとんどありません。

しかし実際に元ADの方から話を聞くと、今でも労働環境は過酷そうですね…。

ADは帰れない！毎日16時間労働が当たり前！？

元ADの山本由実さん（26歳女性・仮名）は大学卒業後、テレビ局のAD（アシスタントディレクター）の仕事に就職しました。

ADの仕事を選んだ理由は、大学から就職活動中にさまざまな求人を紹介してもらい、『とりあえず書類を応募したら内定をもらえたから』という理由です。

大学時代の山本由実さんは、国家資格を取得して仕事に就きたいと考えていましたが、大学4年生になっても資格は取れませんでした。

その結果、大学卒業の3ヵ月前から就職活動を始めることになり、もう企業の選択肢がなかったそうです。

山本由実さんは大学のゼミの先生から『就職浪人だけは絶対にダメだ！』といわれて、仕方なく就職することに決めました。

そして、よく調べずにテレビ局のADに就職して、毎日16時間労働が当たり前の生活になってしまったのです…。

山本由実さんはほぼ毎日、朝8時から夜24時まで働いていました。

夜24時を過ぎると終電がなくなるので、月に数回しか自宅に帰れなかった…とのこと。

仕事内容や人間関係のストレスはありませんでしたが、シンプルに『肉体的な限界』によって、ADを辞める決断をしたのです。

ADの仕事は楽しいけど業務量はきつい！

テレビ局のADの仕事に対して、『面白くてやりがいもある！』と言う人もいます。

でもその反面、ADの業務量はめちゃくちゃ多いです。

元ADの山本由実さんが担当していた業務は、次のとおり。

• 資料作成
• 会議室の用意
• 会議の議事録の作成
• 取材先への電話
• 収録する前の準備（楽屋への差し入れ・収録機材の準備）

一つ一つの仕事内容は単純作業ですが、抱えている番組数が多くなってくると、業務負荷がやばくなります。

山本由実さんは『ADの仕事自体は面白かった！』と言っていますので、ストレスの原因は『業務量の多さ』です。

ADの仕事は面白さがある反面、過酷な肉体労働であることを覚悟しておく必要があります。

ADの離職率は50％！女性はきついかも…

テレビ局のADは、会社で寝泊まりするほど長時間労働の職場なので、現実的に考えると、女性の方はきついかもしれません。

ちなみに山本由実さんは、救命救急士を目指すほど、体力に自信のある23歳の女性でしたが、それでも肉体的な限界が理由で退職しています。

山本由実さんが入社した制作会社は、1年以内の離職率が50％で、3年以内に同期の9割が辞めていました。

『どうしてもテレビに関わる仕事がしたい！』という方は、ADに挑戦するのはアリだと思いますが、なんとなくで選ぶ仕事ではないですね。

ふわふわした状態でADに就職すると、厳しい労働環境によって短期離職になります。

実際に山本由実さんは、入社半年でADを辞めています…。

どんな仕事を選ぶにせよ、入社する前に会社情報や仕事内容をしっかり調べておかないと、就職で失敗するリスクは高いです。

ここからは、あなたが転職活動で失敗しないように、『ADから転職する前にやっておくべきこと』を紹介しておきますので、ぜひチェックしてくださいね。

ADから転職する前にやっておくべきこと

今の段階で、『ADの仕事がきつい…』『ADは大変すぎる…』と思っている方は、そもそもADが自分に向いてる仕事ではない可能性が高いです。

そして、自分に向いてる仕事に就職できない最大の原因は、自分の強みや弱みを理解できていないからです。

つまり、自己分析が足りていない、ということ。

とはいえ、今まで自己分析をやったことがない人が、自分の強みや弱みを分析するのは大変だと思います。

そんな方のために、世の中には自己分析ツールが多く存在します。

その中でも、特におすすめなのが、無料適職診断テストが受けれる『ミイダス』ですね。

ミイダスはすべて無料で利用できますし、面談や履歴書などの手間もないので、あなたにリスクはありません。

合計４種類の診断テストを無料で受けれるのですが、特に『コンピテンシー診断』がおすすめです。

下記のとおり、自分に向いてる仕事を順番に教えてくれるので、職種選びの参考になりますよ！

さらに『適性の低い職種』も表示してくれるので、自分に合わない仕事を選ぶリスクも回避できますよ。

下記の『パーソナリティの特徴』という項目では、自分の個性や特徴を数値化してくれるので、客観的なデータをもとに自己分析も可能ですよ！

ADから転職で失敗したくない方は、ミイダスの無料適職診断テストで『自分に向いてる仕事』や『自分の強みと弱み』を調べておいてくださいね。

ADの離職率がやばい理由【まとめ】

今回の内容をまとめておきます。

• テレビ局のADは肉体勝負になる
• 毎日16時間労働が当たり前の環境
• 月に数回しか自宅に帰れない
• 女性がADになるのは大変かも
• 業務量を覚悟してADを選ぶべき

どんな仕事にも面白い部分ときつい部分があるので、何を優先するかを考えて、就職先を選ぶ必要があります。

特にエンタメ系の仕事の場合、労働時間はあってないようなもの。プライベートな時間を優先させたい方には向いてないかと。

『将来どんな生活をしたいのか？』をよく考えてから、就職先を決めてくださいね。

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