
『アパレルの仕事を辞めたい…』
『アパレル社員の給料では生活できない…』
『アパレルから転職して人生変えたい…』
このような方に向けて、元アパレル社員の僕がおすすめの転職エージェントを紹介します。
特に第二新卒や専門卒や高卒など、学歴や職歴に自信がない方向けです。

記事を書いている僕は26歳まで年収300万円のアパレル店員でした。その後、商社の営業職に転職して年収500万円になり人生変わりました。現在は年収650万円まで上がっています。
世の中には「転職エージェント」の情報が多すぎて、どこを選んだらいいかわからないですよね?
結論からいうと、転職エージェントには「学歴や職歴に自信がある方向け」と「学歴や職歴に自信がない方向け」があります。
そのため自分に合わない転職エージェントを選んでしまうと、いつまで経っても転職できない…ということになります。
そんな中で今回は、元アパレル社員の僕が実体験をもとに『タイプ別に3社だけ』転職エージェントを紹介します。
この記事を読めば、どの転職エージェントがあなたに合っているのかわかります。
3分くらいで読み終わる内容なので、それでは見ていきましょう〜。
目次
元アパレル社員が転職エージェント選びで失敗した話

あなたは、次のどちらに当てはまりますか?
・学歴や職歴に自信がある→ハイクラスの転職に強い大手エージェントを選ぶ
・学歴や職歴に自信がない→第二新卒や専門卒や高卒の転職に強いエージェントを選ぶ
世の中には約20,000社の転職エージェントがあるので、その中から自分に合うところを探すのは大変です。
そのため多くの方が、とりあえず名前を聞いたことがある「大手の転職エージェント」を選びます。
しかし、転職エージェントにはそれぞれ得意不得意があるので、自分に合わないエージェントを選んでしまうと失敗します。
元アパレル店員の僕も、最初は大手の転職エージェントを利用していましたが、数ヶ月経っても転職できませんでした…。
これはなぜか?
その理由は、ハイクラスの転職に強い大手エージェントが扱う求人に、ショボい経歴の僕がいくら応募しても、書類選考すら通らないからです。
大手エージェントにはハイキャリアの転職者がたくさん登録しているので、第二新卒でアパレル店員の経験しかない僕がそこで戦っても勝てない…というわけです。
今なら、これがどれだけ無謀な挑戦だったのかわかりますが、当時の僕は全く気づきませんでした。
僕はその後、数社の転職エージェントを渡り歩いた結果、ようやく自分に合う転職エージェントにたどり着きました。
それが「第二新卒・専門卒・高卒の転職に強いエージェント」です。
このタイプの転職エージェントは、学歴や職歴に自信のない転職者を対象にしているため、とにかくフォローが手厚いです。
カウンセリングに時間をかけてくれたり、無料で就職講座や適職診断テストが受けれたり、面接対策を1社ずつやってくれたりします。
このおかげで、最終的に僕は商社の営業職に転職することができ、その2年後には年収500万円稼げるようになりました。(※ちなみに現在は年収650万円になっています)
僕はもともと年収300万円のアパレル店員だったので、僕と同じような境遇の方や僕よりマシな経歴の方なら、必ず人生やり直せますよ。
ここからは、あなたが僕と同じような遠回りをしないように、「アパレル店員から転職したい方におすすめの転職エージェント」を紹介しておきますね。
元アパレル社員の僕がおすすめする転職エージェント3社
・第二新卒エージェントneo:高卒・大学中退・専門卒の20代アパレル店員の方
・就職カレッジ:フリーター・派遣社員・契約社員の20代30代の方
・マイナビジョブ20's:第二新卒・既卒の20代の方
上記のとおりです。
第二新卒エージェントneoと就職カレッジは高卒や大学中退の転職に強く、マイナビジョブ20'sは大卒以上の転職に強い印象です。
詳しい比較をみていきましょう〜。
第二新卒エージェントneoと就職カレッジの比較

高卒や専門卒の20代アパレル店員の場合は、第二新卒エージェントneoを利用しつつIT企業に応募するのがありかな…という印象です。
IT企業に転職した僕の友人の話によると、元アパレル店員・元アパレル副店長・元アパレル店長などの20代が、第二新卒エージェントneoから多く転職してきています。
10時間以上の手厚いサポートがある点も、第二新卒エージェントneoが選ばれる理由のようです。
20代30代で正社員の経験がない場合は、就職カレッジを利用して4日間の無料就職講座を受けるのが良いかと思います。
ビジネスマナーや面接対策までしっかりやってもらえるので、自己肯定感が高まり、前向きに転職活動を進められます。
【第二新卒エージェントneo】
:高卒・大学中退・専門卒の20代アパレル店員の転職に強い。10時間以上の無料転職サポートあり。
就職カレッジ:フリーター・派遣社員・契約社員の20代30代の転職に強い。4日間の無料就職講座あり。
マイナビジョブ20'sはだれにオススメ?

第二新卒・既卒の20代で転職したい方は、マイナビジョブ20'sを利用して、無料の適性診断テストを受けてみるのが良いと思います。
自分の強みや弱みを客観的なデータで見直した上で、自分に向いている企業や職種を選べる点が人気です。
以前の僕はアパレル以外の仕事をほとんど知らなかったため、このおかげで自分に商社の法人営業が向いていることを知りました。
マイナビグループのノウハウがあり、大手企業の求人が揃っているのも特徴ですね。
ちなみに、僕は最終的にわりと大手の上場グループ企業に転職できたのですが、母親に転職先を報告したら「あなたの学力でその会社に入れるなんて運が良いとしか言いようがない!」という失礼なことを言われました。笑
マイナビジョブ20's
:第二新卒・既卒の20代の転職に強い。大手企業の求人が多い。無料適性診断テストあり。
まとめ:転職エージェントは全て無料だから何もリスクがない
以上、3社の転職エージェントをまとめてみました。
どの転職エージェントも無料で登録できるので、何もリスクがないです。
元アパレル店員の僕も含めて、低収入から転職して、人生をやり直した事例は次のとおりです。
・元アパレル店員:年収300万→650万
・元アパレル副店長:年収270万→510万
・元アパレル店長:年収310万→560万
ただし転職エージェントの良し悪しは、担当のキャリアアドバイザーによって決まるので、そこは運になります。
もし担当アドバイザーが自分と合わなかったら、担当者を変更してもらうか、転職エージェント自体を変えればOKです。
低収入から抜け出したいなら、行動して少しずつ変えるしかありません。
すぐに会社を辞めろとは言いませんが、「未来のあなたは、あなたの会社にいる上司」です…。
ここに納得できないなら、徐々に行動しないとですね。ぜひこの機会にお試しあれ〜。
✔記事で紹介した転職エージェントリスト
【第二新卒エージェントneo】
:高卒・大学中退・専門卒の20代アパレル店員の転職に強い。10時間以上の無料転職サポートあり。
就職カレッジ:フリーター・派遣社員・契約社員の20代30代の転職に強い。4日間の無料就職講座あり。
マイナビジョブ20's
:第二新卒・既卒の20代の転職に強い。大手企業の求人が多い。無料適性診断テストあり。