「人材派遣営業から転職を考えている…」
「派遣会社の営業がきついと感じる…」
「人材派遣営業を辞めようか迷っている…」
このような方に向けて記事を書いています。
『人と関わるのが好きだから』という理由で、派遣会社の営業に就職する方は多いです。
しかし実際に仕事をやってみると、『想像より給料が安い』『休日にも対応がある』『派遣社員の管理が大変』という理由で、人材派遣営業から転職を考える人も多いです。
この記事では『人材派遣営業からの転職を決めた23歳男性の体験談』を紹介しますので、人材派遣営業から転職したい方はぜひ参考にしてみてくださいね。
僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計985名の方にインタビューしてきたので、人材派遣営業から転職する人のリアルな情報をお伝えできると思います。
この記事では、人材派遣営業のジュンヤさん（23歳男性）の体験談をもとに『派遣会社の営業がきついと感じる理由』から『人材派遣営業から転職を考え始めたきっかけ』までを紹介しています。
３分で読める内容なので、さっそく見ていきましょう～。
※「今すぐ自分に合う仕事が知りたい！」という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。
目次
私が人材派遣の営業を3年で辞めたいと思った理由【体験談】
まずは今回紹介する、人材派遣営業の『ジュンヤさん（23歳男性）』の経歴を簡単に紹介します。
ジュンヤさんは高校を卒業後、派遣スタッフとして携帯ショップでネット回線の営業をしていました。
そこで1年間働いた後、派遣スタッフの経験があったことから、派遣会社の営業に転職することになります。
転職したばかりの頃は、人材派遣営業の仕事に情熱を注いでいたジュンヤさんですが、日に日にやりがいを失っていきました。
ジュンヤさんがやる気を失った理由は、次のとおり。
- 給料が安い
- 休日も対応に追われる
- 人間を信用できなくなった
ジュンヤさんは人材派遣営業を始めて3年目のときに、仕事のストレスで自分がつぶれそうになっていることに気づいたそうです。
人材派遣営業の給料が安くてモチベーションが下がった【入社3年目の本音】
人材派遣営業のジュンヤさん（23歳男性）は人材派遣営業がきついと感じる理由の一つに、『給料が安いこと』を挙げています。
人材派遣営業を3年やっているジュンヤさんの場合は、だいたい年収300万円だそうです。
とはいえ、dodaが公開する20代の平均年収によると、23歳男性は平均年収318万円なので、年収300万円は妥当な気がしますよね？
ジュンヤさんが年収に納得いかなかった理由は、自分の実績に対する社内の評価が低いからでした。
ちなみに、ジュンヤさんの実績は次のとおりです。
- 休眠顧客の掘り起こしで売上1000万円
- 売上実績は毎月2000万円
- 利益実績は毎月500～600万円
- 担当顧客20社、担当の派遣社員40名
- 営業所内ではトップの成績
『頑張っても評価されない現実』に不満がたまって、ジュンヤさんは年収アップを求めて転職活動をスタートしたそうです。
派遣会社の営業は休日の電話対応がストレスです…【人材派遣営業の23歳男】
人材派遣営業のジュンヤさん（23歳男性）は、派遣営業の本音として「休日も関係なく上司から電話がかかってくるのはストレスです…」と語ります。
派遣先に派遣社員が出勤しなかったり、派遣社員が突然いなくなったりすることもあり、その度に休日でも上司から電話がかかってくるそうです。
会社的には一応休日になっていますが、常に携帯電話を持ち歩かないといけないので、プライベートでも常に気が抜けません…とのこと。
ジュンヤさんはワークライフバランスも重視しており、休日も心が休まらない環境にストレスを感じているようです。
人材派遣営業は派遣社員の裏切り行為で人間を信用できなくなるのが辛い…
人材派遣営業のジュンヤさん（23歳男性）は派遣会社の営業がきついと感じる理由に、『派遣社員の裏切り行為が重なると人間を信用できなくなること』も挙げています。
派遣会社の営業の仕事内容は『数十名の派遣社員を管理して派遣先でしっかり働いてもらうこと』であり、派遣先の会社と派遣社員の間を調整するのが主な役割です。
その中でも特に大変なのが、『派遣社員の人たちを管理すること』だそうです。
派遣会社の営業は派遣社員のケアもしなければいけないので、ジュンヤさんは日頃からこまめに電話をかけてフォローしています。
しかし、下記のような派遣社員の人たちの裏切り行為が重なって、人間を信用できなくなってしまうのが辛いようです。
- 初出勤日に来てくれない
- 何の連絡もなく仕事を休まれる
- 勤務中に勝手に帰ってしまう
- 突然いなくなってしまう
- 寮の家具を盗んで逃げられる
そして、ジュンヤさんは『給料が安い・休日にも対応がある・人間を信用できなくなる』という理由から、入社3年目のタイミングで人材派遣営業からの転職を考え始めました。
現在のジュンヤさんは人材派遣営業の仕事を続けながら、転職サイトで求人を探したり、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談したりして、転職に向けての情報収集をしているそうです。
…ということで、今回は以上です。
この記事が、あなたの転職活動のヒントになれば幸いです。
あなたに理想の未来が訪れることを、心より祈っています。
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