このような方に向けて記事を書いています。
新卒でホテル業界に就職し、ホテルの正社員の仕事を頑張っている20代の若者はたくさんいます。
でもホテルの正社員を続けているうちに、『拘束時間が長い…』『体力的にきつい…』などの理由から、ホテル業界からの転職を考える人も多いです。
この記事では『ホテル業界から設計会社に転職した23歳男性の体験談』を紹介しますので、ホテル業界から転職したい方はぜひ参考にしてくださいね。
僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計985名の方にインタビューしてきたので、ホテル業界から転職する人のリアルな情報をお伝えできると思います。
この記事では、元ホテル正社員の田辺聡一さん(23歳男性・仮名)の体験談をもとに『ホテル業界から異業種に転職するメリット』から『ホテル業界から転職で失敗しない方法』までを解説していきます。
この記事を読めば、ホテル業界から転職した後のリアルや、ホテル業界から転職するための具体的なステップがわかりますよ。
3分で読める内容なので、それでは見ていきましょう〜。
※「今すぐにホテル業界から転職したい!」という方は、第3章の『ホテル業界から設計会社に転職するためにやったこと【僕の体験談】』を先に読むほうが早いかもです。
目次
ホテル業界から転職したい人の転職理由とは?
ホテル業界に就職した人の中には、20代でホテル業界から転職する人も多いです。
では、ホテル業界から転職する人の転職理由は何か?
20代がホテル業界から転職する理由は、次のとおりです。
- 不規則なシフトが合わない
- 体力的にきつい
- 土日祝休みや連休がほしい
- 友人や恋人との時間が作れない
- 全国転勤をストレスに感じた
- 仕事量の割に給料が低い
- クレーム対応に追われて疲れた
- 将来や自己成長のことを考えて
ホテルの正社員は『お客様から直接感謝の言葉をもらえる』というやりがいのある仕事ですが、そのいっぽうで長時間労働で体力的にきつい、生活リズムが崩れる、給料が安い…などの辛い部分もあるようです。
厚生労働省が発表した『令和4年雇用動向調査結果』によると、宿泊・飲食サービス業は『離職率 26.8%』となっており、全業界の中でも離職率は高いです。
ちなみに、元ホテル正社員の田辺聡一さん(23歳男性)の場合は、拘束時間の長さや友達と休みが合わないからプライベートが充実しないという理由から、ホテル業界からの転職を考えるようになりました。
田辺聡一さんはホテルに新卒入社してから5ヶ月目で転職の準備を少しずつ始めて、最終的に入社11ヶ月目でホテル業界から設計会社のルート営業に転職が決まりました。
現在の田辺聡一さんは土日祝休みの仕事に転職したおかげで、友達と食事や旅行をする機会が増えて、仕事もプライベートも充実しているそうです。
次章からは、元ホテル正社員の田辺聡一さんが『ホテル業界から転職を考えたきっかけ』を詳しく解説していきますね。
ホテル業界から転職を考えた理由は12時間の拘束時間【元ホテル社員の体験談】
元ホテル正社員の田辺聡一さん(23歳男性)が、ホテル業界から転職を考えた1番の理由は『拘束時間の長さ』です。
田辺聡一さんが勤務していたホテルの場合、12時間の拘束時間は普通で、繁忙期や人手が足りないときは拘束時間が18時間になることもありました。
労働基準法の問題もあるため、途中で4時間以上の休憩時間は用意されていますが、早朝6時にホテルに出勤して退社は深夜0時過ぎ、という日もあったそうです。
田辺聡一さんはホテルの近くの社員寮に住んでいたため、昼休憩の4時間に部屋に戻って食事や仮眠をとり、夕方にまたホテルに戻る、という生活をしていました。
ただし、休憩中でも緊急で呼び出されることもありますし、また夕方から出勤しないといけないので気が休まらず、もちろんお酒なんて絶対に飲めませんでした。
田辺聡一さんはホテルの正社員時代を振り返って、以下のようにコメントしています。
「休憩時間は労働から解放されている時間なので勤務時間には含まれませんが、しっかり拘束はされていました。休憩後はまた社員寮からホテルに出勤しないといけないので、休憩時間に食事や睡眠をとっておかないと体力が回復しなかったです。当時は1日に2回出勤している感覚でしたね…」
ホテルの正社員は仕事がきついと職場の人間関係も悪くなった
元ホテル正社員の田辺聡一さん(23歳男性)は、ホテル勤務をする上で拘束時間の次にきついのは『繁忙期の忙しさで職場の人間関係が悪くなること』だと語ります。
田辺聡一さんが勤務していたホテルでは、何もない時期は業務負荷に余裕があるため、先輩や上司もやさしく対応してくれていたそうです。
しかし、ゴールデンウイークやお盆などの長期連休の時期は、普段の倍以上のお客様が利用することもあり、とにかく忙しくて、先輩や上司の目が血走り、職場の雰囲気はピリついていました。
そのため、特に仕事に慣れていない新人たちは、職場の人間関係が良くないことにストレスを感じてしまい、新卒1年目で辞めていく人も多かったようです。
ホテルの正社員は不規則なシフトで友達と休みが合わなかった
元ホテル正社員の田辺聡一さん(23歳男性)は、土日祝休みはもちろん、連休も取れなかったため、友達と休みが合わず孤独だったこともストレスに感じていました。
ホテル業界に就職したため、休日が不規則になることは覚悟していましたが、実際に生活してみると、友達と遊べないことは結構キツかったそうです。
田辺聡一さんが勤務していたホテルは人手不足だったため、なかなか連休が取れず、新卒1年目だったこともあり、先輩に気を遣って休日の希望を出すのも難しかったようです。
田辺聡一さんは地元を離れて社員寮で一人暮らしをしていたため、日帰りで地元に帰るのが大変で、「まあいいか…」と部屋でゴロゴロして日ごろの疲れを癒すためだけに、休日を潰すようになりました。
しかし、入社5ヶ月目のときに「このままだと友達がいなくなる…」という危機感から転職の準備を少しずつ始めて、最終的に転職活動を始めてから6ヶ月後に設計会社のルート営業への転職が決まりました。
転職後の田辺聡一さんは、土日祝休みになったおかげで、友達と食事や旅行をする機会が増えて、現状にはとても満足しているそうです。
田辺聡一さんはもともと入社1年未満で短期離職したホテル社員だったので、田辺聡一さんと同じような境遇の方やもっとマシな経歴の方なら、必ず人生やり直せますよ!
次章からは、田辺聡一さんがどのように転職活動を進めていったのかを中心に解説するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
ホテル業界から設計会社に転職するためにやったこと【僕の体験談】
では、ホテル業界から転職するためには、具体的に何をすればいいのか?
結論をいうと、転職エージェント経由で転職するのが1番簡単です。
ホテル業界で働いた経験しかない人が、自分ひとりで転職活動を進めてしまうと、書類選考が通過しない、自分に合わない仕事を選んでしまう、などの失敗をするリスクがあります。
実際に元ホテル正社員の田辺聡一さんも、最初は自分ひとりで転職活動をしようと思いましたが、何から始めればいいかよくわからなかったそうです。
特に田辺聡一さんの場合は新卒1年目でホテル業界から転職しようと考えていたため、短期離職というマイナスイメージをどうやって払拭すれば良いのか悩んでいたようです。
転職活動を始めるにあたって、次の質問に答えられないなら、とりあえず転職エージェントに相談するのがおすすめです。
- しっかり自己分析できますか?
- 将来のキャリアプランを立てれますか?
- 自分に向いてる仕事を選べますか?
- どんな業界や職種があるか知っていますか?
- ホテル勤務の経験を活かせる仕事を選べますか?
- ホテル業界から転職した事例の多い求人を探せますか?
- ホテル勤務の経験の中からアピールポイントを絞れますか?
- ホテル勤務の経験を魅力的に伝える履歴書や職務経歴書を作れますか?
- 企業ごとに面接対策できますか?
- 転職で失敗しない自信はありますか?
上記の内容を知っておかないと、ホテル業界からの転職で失敗するリスクが高いです。
ここだけの話、はじめて転職活動をする人が、これらを全部ひとりでやるのは無理があります。
実際に元ホテル正社員の田辺聡一さんの場合も、自分ひとりで転職活動してみた結果、「何から始めればいいのかよくわからない…」と時間だけが過ぎていったそうです。
その後、自分の転職をサポートしてくれる場所をインターネットで探して、たどり着いたのが『転職エージェント』という無料の転職支援サービスでした。
転職エージェントとは、仕事を探したい転職者と人材を採用したい企業をマッチングするような場所で、転職者はキャリア相談や求人紹介、応募書類の添削や面接対策、さらには適職診断までを無料で利用できます。
転職エージェントを利用すれば、プロのキャリアアドバイザーが全部手伝ってくれるので、ホテル業界から転職したい方でも安心して転職活動を進めていけます。
このおかげで、最終的に田辺聡一さんは設計会社のルート営業に転職することができ、土日祝休みのホワイトな環境で働けるようになりました。
田辺聡一さんの経験からもわかるとおり、ホテル業界から転職する場合は、とりあえず転職エージェントに相談してみるのが良さそうですね。
ちなみに、田辺聡一さんがおすすめする転職エージェントは10時間以上のフォローがある『 第二新卒エージェントneo 』だそうです。
下記に紹介しておくので、ホテル業界から転職したい方はぜひ無料登録してみてくださいね。
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、ホテルの正社員をはじめとした20代の転職に強いエージェントです。
職歴や学歴に自信のない若手層を対象としているため、未経験OKの求人を豊富に取り扱っており、ブラック企業が排除されているのも特徴ですね。
転職サポートを利用した人の年収は平均113万円上がっており、高確率で年収アップの内定を獲得できています。転職支援実績も22,000人以上です。
20代でホテル勤務の経験しかない場合は、第二新卒エージェントneoを利用して10時間以上の無料転職サポートを受けるのが良いかと思います。
ビジネスマナーや面接対策までしっかりやってもらえるので、自己肯定感が高まり、前向きに転職活動を進められますよ。
第二新卒エージェントneo :20代の転職に強い。未経験OKの求人が豊富。10時間以上の無料転職サポートあり。
ホテル業界から転職したい人が今すぐにやるべきことは?
「ホテル業界でずっと働くのは無理かもしれない…」と思ったら、今日というより、今から情報収集を始めておきましょう。
なぜなら今の職場で、精神的なストレスや肉体的な疲労が限界になると、転職先を探すどころではなくなるから…。
ホテル業界から転職できる求人情報を知っておくだけでも、いざという時に『転職で逃げる』という手が打てます。
とはいえ、自分ひとりで情報収集をするのって、なかなか大変ですよね?
そんなときは、プロのキャリアアドバイザーに相談すればOKです。
転職市場における自分の市場価値や、企業の採用動向も教えてもらえるので、効率よく転職活動を進めていけます。
ただし「ホテル業界から転職したい」と思っている方は、早めに行動しないと手遅れになる可能性もあるので、そこは注意してくださいね。
未経験から転職するなら、理想は『25歳前後』です。
30代に近づくほど、書類選考が通りにくくなりますからね。
会社の先輩や上司の姿が、5年後10年後のあなたの未来です。
これに納得できないなら、今すぐ行動して、少しずつ変えていくしかないですね。
この記事で紹介した元ホテル正社員の田辺聡一さん(23歳男性)も、ホテル業界から設計会社に転職できたわけですから、ほとんどの方が転職できるはずです。
あとは、あなた次第です。
今から行動して、あなたの理想の未来を手に入れませんか?
第二新卒エージェントneo :20代の転職に強い。未経験OKの求人が豊富。10時間以上の無料転職サポートあり。
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