「飲食店の正社員はきつい…」
「飲食店の正社員を辞めたい…」
「飲食店からの転職を考えている…」
このような方に向けて、記事を書いています。
飲食店の職場は活気のある雰囲気が魅力で、多くの元気な若者が就職先に選びます。
しかし、飲食店で何年か働いているうちに「飲食店の正社員はきつい…」「飲食店を何歳まで続けられるかわからない…」などの理由から飲食店を辞める人もいるようです。
本記事では『飲食店の正社員から異業種に転職した20歳女性の体験談』を紹介しますので、飲食店の正社員を辞めようか迷っている方はぜひ参考にしてくださいね。
僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計985名の方にインタビューしてきたので、飲食店の正社員を辞める女性のリアルな情報をお伝えできると思います。
この記事では、元飲食店正社員の渡辺優樹菜さん（20歳女性・仮名）の体験談をもとに『飲食店正社員の女性がつらいと感じる理由』や『飲食店正社員の女性が退職するきっかけ』を解説します。
この記事を読めば、飲食店の正社員の未来に不安を感じている方でも、今後のキャリア選択のヒントが見つかるはずです。
3分で読める内容なので、それではいきましょう〜。
※『今すぐ自分に合う仕事が知りたい！』という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。
目次
飲食店正社員の女性はつらい？飲食から転職した20歳女性の体験談
「飲食店正社員の女性はつらい…」
このようなイメージを持っている方は多いです。
飲食店の職場には、元気で明るくて、コミュ力の高い人たちが、たくさん働いている印象がありますよね。
このようなポジティブなイメージがあるので、飲食店には多くの若者が集まります。
しかし飲食店で働き始めてから数年経つと、次のような不安が頭をよぎるようです。
「このままで大丈夫だろうか…」
「身体が全然休まらない…」
「長く勤めれないかもしれない…」
僕がインタビューした元飲食店正社員の渡辺優樹菜さんの場合は『1日たりとも気が抜けない』というのが退職理由でした。
なぜ、1日も気が抜けなかったのか？
その理由は、店舗に正社員が1名しかおらず、アルバイトやパートが休んだときや店でトラブルが発生したときには、急遽呼び出されることがあるからでした。
飲食店正社員の女性が「仕事がつらい」と思う瞬間
元飲食店正社員の渡辺優樹菜さんが、飲食店を辞めたいと思った瞬間は『休日でもトラブルで急遽呼び出されたとき』でした。
飲食店業界は人手不足がずっと続いており、各店舗をギリギリの人数で運営していることも多いです。
そのため、正社員がアルバイトやパートの抜けた穴を埋めなければいけなかったり、店舗で起きたトラブルの対応のために休日でも呼び出されたりすることもあるようです。
店舗に正社員が2名以上いれば、交代で休みをとることもできますが、中小零細企業で飲食店のFCをやっている場合は、各店舗に正社員が1名しかいないこともあります。
渡辺優樹菜さんが勤めていた会社は管理体制が厳しく、毎日のアルバイトやパートの出勤の有無と毎日の売上報告をしなければならず、休日でも店舗に電話して出勤と売上の確認をし、本部に連絡する必要がありました。
そのため、たとえ休日でも、店舗の営業時間中は常に携帯電話を手放せなかったそうです。
さらに、店舗でトラブルがあったときは、自分で車を運転して店舗に行かなければならず、プライベートで友達と飲み会をしているときも絶対にお酒は飲めませんでした。
ちなみに、休日に呼び出された時間や、休日に出勤や売上を報告する時間は、勤務時間に換算されないので、残業代は支給されなかったようです。
飲食店正社員の女性が退職する原因は『長時間労働』
飲食店の正社員の退職理由で1番多いのは、長時間労働です。
残業時間が曖昧に管理されている、休日でも気が休まらない、などの理由によって、どうしても飲食店の正社員は、長時間労働になりやすいです。
僕がインタビューした元居酒屋正社員の方には『午後1時から仕込みのために出勤して、そのまま夜の営業に入り、店舗の営業時間が終わる深夜0時から早朝5時まではイベント用の弁当を作っていた』という人もいました。
上記の場合は、休憩時間を除いても15時間の労働時間になってしまうので、いわゆるブラック労働ですね…。
ただし、飲食店が全てブラックというわけではありません。
飲食店に就職したいと思っている方は、事前に会社の特性を調べておくのが大事です。
飲食店の中にも、コンプライアンス厳守で従業員が過重労働にならないように徹底している会社もあるため、そのような会社を選べばホワイトな環境で働ける可能性もあります。
飲食店正社員がつらい女性の方は余裕のあるうちに転職準備を始めよう
とはいえ、素人が何万件とある求人の中から『ホワイト企業の求人』や『自分に合う会社』を探すのは、めちゃくちゃ難しいですよね。
そんなときのために、世の中には『転職エージェント』が存在します。
転職エージェントに登録すれば、転職のプロであるキャリアアドバイザーがカウンセリングをしてくれた上で、ホワイト環境の会社の中から自分に合う求人をピックアップしてくれます。
飲食業界の求人はもちろん、事務職や総務などの女性に人気の職種から、マーケティングやITエンジニアなどの専門職まで幅広く提案してもらえます。
しかも転職エージェントはすべて無料で登録できますし、もし担当アドバイザーが自分と合わなければ、担当者を変えてもらうか転職エージェント自体を変えればOKなので、あなたにリスクはありません。
「飲食店の正社員がつらい…」と感じる方は、今すぐに転職する気がなくても、とりあえず登録だけはしておいたほうがいいです。
なぜなら飲食店の仕事でストレスや疲労が限界になると、転職先を探す気力すらなくなってしまうからです…。
気になる求人情報を集めておくだけでも、『転職という選択肢』ができて、精神的に辛くなる前に転職という手が打てます。
転職エージェントは一度登録しておけば、あなたの条件に合った非公開求人やおすすめ求人がメールで届きます。
こうやって、ホワイト企業の優良求人をストックしておけば、いざ転職しようと思ったときに安心ですよね。
「飲食店で働く未来に不安がある…」という方は、今すぐ転職エージェントに登録して、いざという時のために準備をしておきましょう。
飲食店正社員の女性がつらいと感じる理由【まとめ】
今回のまとめです。
- 飲食店正社員の女性がつらいと感じる理由は長時間労働になりやすいから
- 飲食店正社員は休日でも店舗から呼び出される可能性がある
- 飲食店の中には管理体制が整備されていない会社もある
- 飲食店に就職するなら事前に会社の特性を調べておくべき
- 飲食店正社員がつらいと感じる人は余裕のあるうちに転職準備を始めよう
「飲食店の正社員がつらい…」と悩んでいる方は、できるだけ早めに異業種への転職を検討するのがおすすめです。
世の中には飲食店正社員から異業種に転職して、土日祝休みや残業なしのホワイトな環境で働いている方もたくさんいます。
あなたも飲食店で働く未来に不安を感じているなら、ぜひこの機会に行動してみませんか？
転職に役立つ関連記事
ほかの人の転職体験談や、異業種への転職に役立つ関連記事をまとめてみました。気になる記事があれば、ぜひチェックしてみてくださいね。
