「食品工場の正社員がきつい…」
「食品工場の仕事が底辺すぎる…」
「食品工場をもう辞めたい…」
このような方に向けて記事を書いています。
食品工場の正社員は楽なので、ほとんどストレスなく働ける点がメリットです。
しかし20代後半になると、年収が低いことやスキルアップできないことが原因で、将来に不安を感じるようになります。
結論から言うと、食品工場の正社員がきついと思ったら、今すぐに転職活動を始めるべきです。
食品工場の仕事を何年続けても、転職活動でアピールできることがほとんどないので、とにかく若いうちに行動しておかないと、手遅れになります。
記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員（フリーター）でした。その後、IT業界に転職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代向けに転職や副業に役立つ情報を発信しています。
僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計329名の会社員の方にインタビューしてきたので、様々な業界で働く人のリアルな情報をお伝えできると思います。
この記事では「食品工場の正社員がきつい理由」から「食品工場から人生をやり直す方法」までを解説しています。
この記事を読めば、食品工場で働き続けるリスクや、底辺生活から脱却するためにやるべきことがわかります。
3分で読める内容なので、それではいきましょう。
※『今すぐに食品工場から転職したい！』という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。
目次
食品工場の正社員は給料が底辺すぎてきつい！
食品工場の正社員がきつい理由は、「とにかく給料が安いから」です。
今回は僕が転職のサポートをした、元食品工場の正社員・窪田紀明さん（29歳男性・仮名）の事例をもとに解説していきます。
窪田紀明さんは高校を卒業後、某食品工場の正社員に就職して、その後10年働き続けました。
しかし、勤続10年目に食品工場の正社員を辞めることになります。
なぜ、せっかく10年も働いたのに退職したのか？
退職理由は「入社10年目でも年収296万円しか稼げなかったから」です。
窪田紀明さんは、社内で上から数えた方が早いほど、社歴が長かったにも関わらず、年収300万円未満だったのです。
DODAが公開する「年齢別の平均年収」をみると、29歳男性の平均年収は「432万円」なので、それと比較すると、食品工場の正社員はかなり年収が低いですね。
窪田紀明さんは、ただでさえ低い年収に、会社の業績不振が重なったこともあり、食品工場の正社員を辞める決断をしました。
窪田紀明さんは29歳だったので、年齢的にも未経験から転職できるラストチャンスだと思って、本気で転職活動に取り組んでいました。
その後、転職活動を約1か月半続けた結果、食品工場の揚げ物担当からIT業界の営業職に、転職することができました。
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⇒食品工場で働くと底辺になる理由【工場勤務の年収低すぎ！】
食品工場の正社員は業績不信で給料カットのリスクがある
窪田紀明さんの食品工場10年目の年収は「296万円」でした。
たしかに入社10年目で年収296万円はきついですが、社員寮があって生活コストを抑えられていたので、それでも何とかやっていけていました。
しかしある時、景気の影響で会社の業績が急に悪くなり、給料が大幅にカットされてしまったのです。
これによって、窪田紀明さんの給料は、約半分になってしまいました。
減給後は月給10万円弱だったので、さすがに生活できなくなり、食品工場で働きながら、副業で倉庫作業の深夜バイトもやっていました。
このダブルワークを6ヶ月ほど続けた結果、体力的に限界になり、窪田紀明さんは食品工場の正社員を辞めたのです。
食品工場で何年働いてもスキルが身につかない
食品工場の正社員がきつい理由は、何年働いてもスキルが身に付かないから、です。
食品工場の正社員の業務内容は、「1日中ひたすら料理をつくること」です。
1日中揚げ物を揚げたり、1日中弁当の盛り付けをしたり、1日中ご飯を炊いたり、1日中野菜を切ったり、1日中肉や魚を焼いたり…など。
とにかく、1日中ずっと同じ仕事をしています。
窪田紀明さんの業務は、1日中揚げ物を揚げることだったのですが、これを10年続けていたそうです。
「冷凍の唐揚げや白身フライをひたすら揚げ続ける」を10年続けていたのです。
ぶっちゃけこの話を聴いたときに、転職活動でアピールできるスキルはなさそうだな…と思ってしまいました。
実際に転職活動が始まってみると、ネクタイの締め方がわからない、履歴書の書き方がわからない、面接での受け答えの仕方が分からない、などの課題が山積みでした。
せっかく10年同じ会社で頑張ってきたのに、何もスキルが身に付いていないのは結構辛いですよね…。
窪田紀明さんが転職活動の中で、「こんなことならもっと早く転職しておけば良かった…」と言っていたのが印象的です。
食品工場の正社員の9割が20代のうちに辞めていく
食品工場の正社員の9割は、20代のうちに辞めていきます。
辞める理由は「給料の安い」「スキルアップできない」「将来が不安」などです。
誤解しないでほしいのですが、僕は別に「食品工場の正社員になるな！」と言っているわけではありません。
食品工場の正社員には、「仕事が楽」「仕事で頭を使わなくてもいい」などのメリットがあります。
要するに、食品工場で働くメリットとデメリットを比較して、メリットの方が大きければ、食品工場の正社員になればいいのです。
「給料は安くていい、スキルアップに興味ない、将来のことはどうでもいい。その代わり、とにかく楽な仕事がしたい。」
このような方は、迷わず食品工場の正社員として働きましょう。
しかし食品工場の正社員を続ける、自分の未来に納得できななら、今すぐに転職活動を始めましょう。
ちなみに、窪田紀明さんは29歳のときに『食品工場の揚げ物担当→IT系企業の営業職』への転職を成功させています。
本人の意識と行動だけで、意外と人生はどうにでもできますね。
食品工場から人生やり直すなら転職エージェントを利用すべき
では、食品工場の正社員から人生をやり直したい人は、どうすればいいのでしょうか？
結論をいうと、今すぐに転職エージェントを利用すべきです。
高卒で工場勤務をしている人の多くが、まともに就職活動をした経験がありません。
高卒で工場に就職した人から話を聴くと、だいたい学校の紹介や先輩の紹介で入社しています。
しかし転職活動を進めるにあたっては、次のような作業が必要になります。
- 自己分析をする
- 業界や職種を調べる
- 応募する企業を選ぶ
- 履歴書や職務経歴書を作る
- 書類を応募する
- 企業と面接日時の調整をする
- 面接対策をする
- 企業と面接をする
- 内定が出た企業に内定承諾をする
- 入社前の準備をする
こんな感じで、転職活動って、意外とやることが多いんですよね。
ぶっちゃけ、これらを食品工場で働いた経験しかない人が、自分ひとりでやろうとするのは無理があります…。
実際に窪田紀明さんは、転職エージェント経由で、IT企業の営業職への転職を成功させています。
転職活動を終えた窪田紀明さんは「もし転職エージェントを利用していなかったら、自分は転職できなかったと思う…」と言っていました。
あなたがもし、食品工場の正社員から人生を変えたいと本気で思っているなら、一度転職エージェントに相談してみてください。
キャリアアドバイザーとの面談で、自己分析を手伝ってもらったり、将来のキャリアプランを一緒に考えてもらったりするだけでも、大きな一歩になりますよ。
