フリーターは何歳まで名乗れる？【28歳が限界な理由】

『フリーターは何歳まで名乗れるの？』
『フリーターは何歳まで許されるの？』
『何歳までに正社員になるべき？』

このような疑問に答えます。

結論からいうと、フリーターを名乗れるのは「28歳まで』が限界です。

なぜなら正社員経験のない状態で28歳になると、企業の書類選考がほぼ通らなくなるからです。

なんとなくフリーターを続けていると、なんとなく月日が流れていって、正社員に就職するタイミングを逃してしまいますよね。

『いつかは正社員にならないといけない』と頭ではわかっているけど、なかなか行動できない…。

その気持ちは、痛いほどよくわかります。

しかし、ここが『あなたの人生のターニングポイント』です。

記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員（フリーター）でした。その後、WEB業界に転職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代向けに転職や副業に役立つ情報を発信しています。

この記事では、元フリーターの僕の実体験も踏まえて、『フリーターは何歳まで名乗れるのか？』から『フリーターから就職で失敗しない方法』までを解説しています。

この記事を読めば、フリーターを続けるリスクを理解できるので、なかなか行動できないフリーターの方でも、少しは前進できると思います。

３分ぐらいで読める内容なので、さっそく見ていきましょう〜。

※『今すぐにフリーターから就職したい！』という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。

フリーターは何歳まで名乗れる？【28歳が限界な理由】

フリーターの定義って、あいまいですよね。

『フリーターってどんな人？』と聞かれても、明確に答えられない人は多いと思います。

では、何歳までフリーターと名乗れるのでしょうか？

厚生労働省によると、フリーターの定義は以下のように定められています。

【フリーターの定義】
年齢：15歳～34歳まで
状態：現在就業中のアルバイトまたはパート雇用者。男性は継続就業年数1～5年未満、女性は未婚で仕事を主としている。現在無業の場合は家事や通学をしておらず、アルバイトやパートの仕事を希望している。

この定義によると、フリーターと名乗っていいのは『15歳～34歳まで』となります。

とはいえ、フリーターと名乗れるからといって、34歳までフリーターが許されるわけではありません。

世間体を考えると、30代でフリーターを続けている人は、社会的な信用が低いです。

フリーターのデメリットには、クレジットカードの審査が通らない、厚生年金に加入できない、給料が低い、などがあります。

30代のフリーターが痛感する大きなデメリットは、『正社員に就職でできないこと』です。

もちろんフリーターから正社員に就職できないわけではありませんが、30歳を過ぎると書類選考がほとんど通らなくなります。

フリーターの35歳以上の呼び方は？

もともと『フリーター』という言葉は、1980年代に求人誌が『定職に就かない若者＝フリーアルバイター』と呼んだことから定着したといわれています。

その後、2002年に厚生労働省がフリーターの定義を定め、フリーターの年齢は『15歳～34歳まで』と定義されました。

では、フリーターの35歳以上の呼び方は、どうすればいいのか？

35歳以上のフリーターは、以下のように呼ばれることが多い。

• 非正規労働者
• アルバイト
• 高年齢フリーター

とはいえ、実際には年齢に関係なく、『フルタイムで仕事をしていない独身者＝フリーター』と呼ぶことが多いです。

ここで注意すべきことは、自分が年齢的にフリーターに入るかどうかは重要な問題ではない、ということ。

それよりも大事なことは、正社員になるためには『何歳までに就職しなければいけないか？』です。

フリーターの限界は28歳です【何歳までに行動できるかで人生は決まる！】

『フリーターの限界は何歳まで？』
『いつまでフリーターを続けてもいいの』

このような悩みを抱える、フリーターの方は多いです。

結論からいうと、フリーターの限界は『28歳まで』です。

その理由は、28歳を過ぎると、正社員未経験から応募できる求人数が、一気に少なくなるからです。

企業が未経験者を採用する場合、『できるだけ若い人材を採用したい！』と考えるのが普通ですよね。

採用担当は30歳前後のフリーターに対して、『責任のない立場で長年働いてきた人』や『仕事に対して甘い考えを持っている人』というイメージを持っています。

そのため20代と30代とでは、応募書類の選考通過率が大きく違ってきます。

フリーターの就職が難しいとはいえ、まだ20代前半なら書類選考は通過しやすいです。

20代前半の人材は、『思考が柔軟なので入社後の教育がしやすい点』と『若いから長期間活躍してくれる点』を企業から評価されます。

ですからフリーターから正社員に就職したい方は、できるだけ早く就職活動をスタートするのがおすすめです。

フリーターは何歳までに就職するべき？【28歳を超えると就職できないリスクが高い】

フリーターから正社員になりたいなら、『28歳まで』に行動しないと、就職できなくなるリスクが高いです。

なぜなら28歳を過ぎると、未経験からチャレンジできる求人がほとんどなくなるからです。

『某地方都市の未経験者向けの求人数』を年齢別にみると、次のとおり。

• 20歳：52件
• 21歳：62件
• 22歳：79件
• 23歳：89件
• 24歳：96件
• 25歳：110件
• 26歳：107件
• 27歳：107件
• 28歳：105件
• 29歳：105件
• 30歳：96件
• 31歳：87件
• 32歳：87件
• 33歳：85件
• 34歳：83件
• 35歳：77件
• 36歳：47件
• 37歳：47件
• 38歳：46件
• 39歳：44件
• 40歳：40件

この数字を見れば、28歳前後から求人数が少なくなっていることが、わかると思います。

書類選考が通過しにくい、社会的な信用がない、スキルが身に付いていない、責任感がないと思われる、などの理由から、フリーターは不採用にされることが多い。

しかし、それ以前に『そもそも応募できる求人がない』というのが、フリーターが正社員に就職できない最大の理由なのです。

フリーターが就職で失敗しない方法とは？

フリーターから正社員に就職するなら、28歳までに行動するのがおすすめです。

しかしフリーターが普通に就職活動をしても、なかなか内定をもらえません。

フリーターは正社員経験がないので、アルバイトをするための面接経験はあっても、正社員になるための就職活動の経験がないと思います。

アルバイトと正社員では応募書類や面接の内容が全く違うので、アルバイトの感覚で就職活動をすると、どこからも内定はもらえません。

そのためフリーターから正社員に就職したい人は、自分ひとりで就職活動をしないほうがいいです。

では、フリーターはどうやって就活すればいいのか？

フリーターが就職で失敗しない方法は、『フリーターの就職に特化した転職エージェントを利用する』です。

転職エージェントとは、就職したい人と求人募集したい企業をマッチングする場所です。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーとの面談があり、あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれます。

さらに応募書類の作成から面接対策、入社前後のサポートまでやってもらえるので、フリーターの方でも安心して就職活動を進めていけます。

『フリーターから正社員になりたい！』という方は、とりあえず転職エージェントに相談してみるのがおすすめですよ。

フリーターは何歳まで名乗れる？【まとめ】

この記事の内容をまとめておきます。

• フリーターの定義は15～34歳まで
• フリーターは28歳までに就職するべき
• 28歳以降は未経験からの就職が難しくなる
• フリーターは自分ひとりで就職活動しちゃダメ
• フリーターは転職エージェントを利用すべき

厚生労働省によれば、フリーターの定義は『34歳まで』になっています。

しかし正社員への就職を本気で考えているなら、『28歳まで』が限界です。

20代と30代では、就職のしやすさが天と地ほど違います。

もしあなたが20代なら、できるだけ早く転職エージェントに登録しておくのがおすすめです。

あとは、あなた次第です。

今のうちに行動して、あなたの理想の未来を手に入れませんか？