フリーター
フリーターが許されるのは何歳まで?

こういった疑問に答えます。

いつかは正社員になろうと思っていても、就職するきっかけがなくて、フリーターを何年も続けてしまっている人も多いです。

結論からいうと、フリーターが許されるのは「28歳まで」です。

その理由はこちらです。

フリーターは28歳が限界な理由
  • 未経験OK求人は20代限定が多い
  • 30代手前で動けば焦らず就職できる
  • 29歳以降はフットワークが悪くなる
  • フリーターは実績が評価されにくい

ドフラ
こんにちは。転職アドバイザーのドフラです。

この記事を書いている僕は、26歳まで年収200万円のフリーターでした。その後転職して、年収500万円の正社員になることができました。現在はフリーター向けの転職サポートをしています。

本記事では「フリーターが許されるのは何歳まで?」という疑問に答えています。

この記事を読むことで、フリーターから正社員になって、年収500万円を稼ぐまでをイメージできるようになると思います。

「いつかは正社員にならないとなぁ」と思っていた僕を救ってくれたのが転職です。たまたま転職して人生が変わった僕が、転職に感謝の気持ちを込めつつ、記事を書きます。

それでは、さっそく見ていきましょう。

フリーターいつまで許される?【28歳までが限界な理由】

フリーター
フリーターって何歳まで許されるの?

人生の価値観は人それぞれです。

しかし、客観的に考えた結論をいうと、フリーターは28歳までが限界です。

僕が転職アドバイザーをしていて感じるのは、20代と30代では転職のしやすさが全く違うということです。

特に未経験の場合は、これが顕著にでます。

30代のフリーターだと、選べる求人はさらに少なくなります。

たとえば、高卒&未経験で応募できる正社員の求人を比較すると、こんな感じです。(僕が紹介できる求人件数です。)

高卒&未経験OKの年齢別・求人数

20歳:96件
21歳:103件
22歳:116件
23歳:134件
24歳:137件
25歳:156件
26歳:157件
27歳:160件
28歳:160件
29歳:159件
30歳:146件
31歳:140件
32歳:140件
33歳:138件
34歳:134件
35歳:121件
36歳:92件
37歳:90件
38歳:90件
39歳:87件
40歳:70件

28歳が求人数のピークで、29歳からはどんどん求人が減ってますね。

これが世間の目です。

つまり、フリーターは28歳までに正社員になった方がいい、ということです。

28歳を超えると未経験採用が厳しくなる理由

先ほどの求人数データを見てもわかるように、28歳を超えると未経験者の採用は厳しくなります。

なぜ28歳を超えると厳しくなるのか?

28歳を超えると未経験採用が厳しくなる理由
  • 体力が衰えていく
  • 頭が固くなる
  • 年上の部下は嫌がられる
  • 責任のない立場が長いと信用されない

この中でも、特に「責任のない立場が長い」というのが、採用担当に嫌がられます。

同じ仕事内容でも、正社員雇用か、アルバイト雇用かで、企業からの信頼度は大きく異なります。

アルバイトは時間給で働いているので、仕事が途中でも、時間がきたら帰れますよね?

この無責任な立場が、信頼度を落としてしまいます。

一般的に30歳以上は、経験やスキルをもとに、即戦力であることが求められます。

「転職は35歳まで」といわれますが、これは正社員経験がある人たちの話です。

ドフラ
28歳までのフリーターにおすすめの転職エージェントはこの3社です。
✔フリーター向けの転職エージェント【とりあえず登録すべき】※全て無料
マイナビジョブ20's

※圧倒的な知名度。全求人が20代向け。年間20,000人以上の登録者数。無料適性診断テストあり。

【公式】第二新卒エージェントneo

※未経験OKの求人5000件以上。中卒・高卒・大学中退の20代フリーターの転職に強い。10時間以上の手厚いフォロー。

【ウズキャリ既卒】

※ブラック企業は徹底排除。フリーター・ニート・既卒の20代に特化している。内定率86%、入社後の定着率93%の実績。

フリーターの実態とは?

あなたは、なぜフリータになりましたか?

フリーター
正直、楽そうだから…。

株式会社マイナビが発表した「フリーターの意識・就労実態調査(対象:15歳から44歳の既卒の男女)」によると、フリーターになった理由はこちらです。

フリーターになった理由
  • 正社員で働くより楽だから:22.0%
  • 明確な職業を思い描けなかった:18.6%
  • 正社員として雇ってくれるところがなかった:17.8%
  • 家庭の事情のため:16.9%
  • 正社員としての仕事がなかった:15.2%
  • 会社を退職・離職したため:14.8%

非就労者の91.1%が就職したいと思っているにも関わらず、62.3%が求職活動をしていません。求職活動をしない理由の46.7%が「知識・能力に自信がないから」というデータもありました。(引用:フリーターの意識・就労実態調査

しかし、20代なら知識も能力もない、未経験のフリーターを受け入れてくれる会社があります。

僕が紹介できる求人の中で、20代向けの高卒&未経験でも応募できる求人数がこちらです。

高卒&未経験OKの20代が応募できる求人数

20歳:96件
21歳:103件
22歳:116件
23歳:134件
24歳:137件
25歳:156件
26歳:157件
27歳:160件
28歳:160件
29歳:159件

このデータを見てもわかるように、知識や能力がなくても、就職できる可能性は十分にあります。

就職を諦めないでくださいね。

ドフラ
僕自身が26歳のフリーターから人生をやり直せたように、20代ならまだ間に合います。

フリーターの末路とは?

厚生労働省が発表した「若年者雇用対策の現状等について」によると、フリーターの人口は143万人です。(平成30年)

フリーターの定義
  • 15~34歳、男性は卒業者、女性は卒業者で未婚
  • 雇用者のうち「パート・アルバイト」の者
  • 失業者のうち探している仕事の形態が「パート・アルバイト」の者
  • 非労働力人口で、家事も通学もしていない「その他」の者のうち、就業内定しておらず、希望する仕事の形態が「パート・アルバイト」の者

引用: 若年者雇用対策の現状等について

15~34歳の労働力人口は、2017年で1,711万人です。フリーターの割合は8.3%になるので、10人に1人くらいの割合です。

フリータの数は、5年連続で減少しています。

「フリーターのままだとヤバいかも…」って、ちょっと焦りますよね。

フリーター
焦ってきた。このままじゃダメかも…。

フリーターを長く続けている人たちの末路がこちらです。

フリーターの末路
  • クレジットカードの審査が通らない
  • カーローンに通らない
  • 社会的信用がない
  • 月収が安定しない
  • 貯金がほとんどない
  • バイト先に10歳年下が入ってきて居づらくなる
  • 家族の目が冷たくなる
  • 正社員になった友達が離れていく
  • 将来に不安しかない
  • 彼女と結婚を考えられない
  • フリーター歴が長くて就職できない
  • 底辺生活から抜け出せなくなる
  • 生きていくことで精いっぱいになる

フリーター
デメリット、めちゃくちゃ多いな!

フリーターの人の相談に乗っていると、「なんとなく」という理由で、フリーターを続けている人が多いです。

何かのきっかけがないと、フリーター生活は抜け出せません。

僕もフリーター経験があるので、この気持ちはわかります

しかし、フリーター期間が長くなると、就職率が下がるのも事実です。

フリーター期間が長くなるほど就職率が低くなる

フリーター期間と就職率の関係を調べた「独立行政法人労働政策研究・研修機構(東京都在住・20~29歳・フリーター)」 統計データがこちらです。

フリーター期間別の就職率
  • 6ヶ月以内……64.0%
  • 7ヶ月~1年……58.3%
  • 1年~2年……52.2%
  • 2年~3年……58.9%
  • 3年以上……48.9%

このデータからもわかるように、フリーター期間が長くなるほど、正社員での就職が厳しくなります。

3年以上フリーターを続けている人は、就職率50%を切っているので、特に注意です。

フリーター
早めに転職活動始めようかな。
でも、何をやればいいんだろう?

続いては、この疑問に答えていきます。

フリーターが正社員になるための方法とは?

フリーターが正社員になるためには、何をすればいいのでしょうか?

フリーター
とりあえず、仕事探しかな?

はい、そうですね。

では、どうやって仕事を探しますか?

フリーター
ハローワークとか?

仕事を探す方法はさまざまです。

フリーターが仕事を探す方法
  • ハローワークで探す
  • 求人誌から探す
  • 求人のWEBサイトから探す
  • インターネットから探す
  • 転職エージェントに登録する
  • 知り合いに紹介してもらう

仕事をを探す方法は「自分で求人を探すのか」「誰かに求人を探してもらうのか」の2つです。

ハローワーク、求人誌、求人メディア、インターネット検索は、自分で求人を探す方法です。

社会人経験のないフリーターの人が、自分ひとりで求人を探すのは、かなり大変です。

あなたは、無数にある求人の中から、自分に合う仕事を見つける自信がありますか?

フリーター
ちょっと自信ないなぁ…。

途方もない作業に感じますよね。

自分で求人を探すときに、つまずく点がこちらです。

自分で求人を探すときにつまずく点
  • 求人が多すぎて選べない
  • どの業界がいいのかわからない
  • どの職種がいいのかわからない
  • 自分に合う仕事がわからない
  • 自己PRが思いつかない
  • 志望動機がつくれない
  • 書類選考が全然通らない
  • 面接の仕方かがわからない
  • 面倒くさくなってフリーターを続ける

初めての就職は、ひとりだと不安ですよね。

フリーターから正社員に就職するのは、想像以上に難しいです。

ですから、根気よく求人を探せる人でない限り、フリーターの人が仕事を選ぶときは、絶対に転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントでは、プロのアドバイスをもらいながら、就職活動を進めることができます。

フリーターに特化した転職エージェントに登録する

フリーター
どの転職エージェントに登録すればいいんだろう?

転職エージェントって、たくさんあるから、どこに登録すればいいか迷いますよね。

大手の転職エージェントから中小零細の転職エージェントまで、本当にたくさんあります。

では、フリーターは、どの転職エージェントに登録するべきだと思いますか?

フリーター
やっぱり大手の転職エージェントがいいのかな?

結論からいうと、3社の転職エージェントに登録しておいたほうがいいです。

1社は大手の転職エージェント、2社はフリーターに特化した転職エージェントです。

なぜなら、フリーターが就職を成功させるためには、フリーターが受かりやすい求人に応募することが必須だからです。

そのためフリーターは転職エージェントの中でも、フリーターの就職に特化した転職エージェントに登録する必要があります。

フリーターが大手の転職エージェントに登録すると、不利になる理由がこちらです。

フリーターが不利になる理由
  • 大卒や経験者の登録が多く、フリーターにとってはライバルが強すぎて、なかなか内定が獲得できない。
  • エージェントは内定を獲得しやすい登録者を優先的にフォローするので、フリーターの対応は後回しになる
  • フリーター専用の求人数やノウハウが少ない

ですから大手の転職エージェントに登録するのは、情報収集と受かればラッキーくらいの立ち位置でいいと思います。

フリーターの人は転職の激戦区で戦うと、確実に負けます。

フリーターは自分が勝てる転職市場で、正社員を目指すべきです。

フリーターに特化した転職エージェントには、過去にフリーターから正社員に就職させた実績やノウハウが多数あり、フリーターのための求人もたくさん扱っています。

ですから、フリーターの人は、フリーターに特化した転職エージェントを利用して、就職活動するのが絶対におすすめです。

ドフラ
フリーターにおすすめの転職エージェントはこちらの3社です。
✔フリーター向けの転職エージェント【とりあえず登録すべき】※全て無料
マイナビジョブ20's

※圧倒的な知名度。全求人が20代向け。年間20,000人以上の登録者数。無料適性診断テストあり。

【公式】第二新卒エージェントneo

※未経験OKの求人5000件以上。中卒・高卒・大学中退の20代フリーターの転職に強い。10時間以上の手厚いフォロー。

【ウズキャリ既卒】

※ブラック企業は徹底排除。フリーター・ニート・既卒の20代に特化している。内定率86%、入社後の定着率93%の実績。

まとめ

今回のまとめです。

・フリーターが許されるのは28歳まで
・28歳すぎると応募できる求人数が減る
・フリーターはデメリットが多い
・フリーター期間が長いと就職率が下がる
・フリーター特化型の転職エージェントに登録するべき

僕自身が、26歳のときに、転職エージェントを利用して、年収200万円のフリーターから正社員に就職して、年収500万円を達成できました。

あのときに、正社員に就職していなかったら、今ごろ人生ヤバかったと思います…。

フリーターの方は、早めに行動するのがおすすめですよ。30歳に近づくほど、やり直しが難しくなりますからね。