フリーターはいつまで許される？【28歳過ぎると人生やばい理由】

こういった疑問に答えます。

いつかは正社員になろうと思っていても、就職するきっかけがなくて、フリーターを何年も続けてしまっている人も多いです。

結論からいうと、フリーターが許されるのは「28歳まで」と考えましょう。

その理由はこちらです。

• 未経験OK求人は20代限定が多い
• 30代手前で動けば焦らず就職できる
• 29歳以降はフットワークが悪くなる
• フリーターは実績が評価されにくい

記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員（フリーター）でした。その後、IT業界に就職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代向けに就職や転職に役立つ情報を発信しています。

この記事では、20代後半でフリーターから就職した僕が『フリーターはいつまで許されるのか？』から『フリーターが就職に失敗しない方法』までを解説していきます。

この記事を読めば、フリーターの未来に不安を抱えている方でも、人生を変えるための一歩が踏み出せるようになります。

３分ぐらいで読める内容なので、さっそく見ていきましょう〜。

※「今すぐにフリーターから正社員に就職したい！」という方は、こちらの記事を読むほうが早いかもです。

フリーターはいつまで許される？【28歳過ぎると人生やばい理由】

人生の価値観は人それぞれです。

しかし、客観的に考えた結論をいうと、フリーターは28歳までが限界です。

特にフリーターから就職を目指す場合は、「20代の若さ」が最大の武器になります。

30代のフリーターだと、選べる求人はかなり少なくなります。

たとえば、高卒＆未経験で応募できる正社員の求人数を比較すると、こんな感じです。

※↑僕が某転職エージェントの方から聞いた求人数です。

28歳が求人数のピークで、29歳からはどんどん求人が減ってますね。

これが世間の目です。

つまり、フリーターは28歳までに正社員になった方がいい、ということです。

28歳を超えるとフリーターの就職が厳しくなる理由

先ほどの求人数データを見てもわかるように、28歳を超えると未経験者の採用は厳しくなります。

なぜ28歳を超えると厳しくなるのか？

28歳を超えると未経験採用が厳しくなる理由はこちらです。

• 体力が衰えていく
• 頭が固くなる
• 年上の部下は嫌がられる
• 責任のない立場が長いと信用されない

この中でも、特に『責任のない立場が長い』というのが、採用担当に嫌がられます。

同じ仕事内容でも、正社員雇用か、アルバイト雇用かで、企業からの信頼度は大きく異なります。

アルバイトは時間給で働いているので、仕事が途中でも、時間がきたら帰れますよね？

この無責任な立場が、信頼度を落としてしまいます。

一般的に30歳以上は、経験やスキルをもとに、即戦力であることが求められます。

『転職は35歳まで』といわれますが、これは正社員経験がある人たちの話です。

※「企業側がフリーターを採用する際に抱く懸念店と対策」をこちらの記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
⇒フリーターから正社員就職を志望する人への企業側の懸念点

フリーターはいつまで許されるの？【フリーターの実態】

あなたは、なぜフリータになりましたか？

株式会社マイナビが発表した「フリーターの意識・就労実態調査」によると、フリーターになった理由はこちらです。

• 正社員より楽だから：22.0％
• やりたい職業がない：18.6％
• 正社員で雇用されない：17.8％
• 家庭の事情のため：16.9％
• 正社員の仕事がなかった：15.2％
• 会社を退職・離職した：14.8％

非就労者の91.1％が就職したいと思っているにも関わらず、62.3％が求職活動をしていません。

求職活動をしない理由の46.7％が「知識・能力に自信がないから」というデータもありました。（引用：フリーターの意識・就労実態調査）

しかし、20代の人材であれば、知識や能力がないフリーターでも採用してくれる会社はあります。

ちなみに、20代向けの高卒＆未経験でも応募できる求人数がこちらです。

※↑僕が某転職エージェントの方から聞いた求人数です。

このデータを見てもわかるように、知識や能力がなくても、就職できる可能性は十分にあります。

ですから、就職を諦めないでくださいね。

※20代後半フリーター3名の就職成功体験談を「20代後半のフリーター男でも正社員になれる理由【３名の体験談】」で紹介しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。

フリーターだとやばい年齢は？何歳までフリーターと名乗れる？

フリーターの定義って、あいまいですよね。

『フリーターってどんな人？』と聞かれても、明確に答えられる人は少ないと思います。

では、何歳までフリーターと名乗れるのか？

厚生労働省の「若年者雇用対策の現状等について」によると、フリーターの定義は以下のように定められています。

【フリーターの定義】
年齢：15歳～34歳まで
状態：現在就業中のアルバイトまたはパート雇用者。男性は継続就業年数1～5年未満、女性は未婚で仕事を主としている。現在無業の場合は家事や通学をしておらず、アルバイトやパートの仕事を希望している。

この定義によると、フリーターと名乗っていいのは『15歳～34歳まで』となります。

とはいえ、フリーターと名乗れるからといって、34歳までフリーターが許されるわけではありません。

世間体を考えると、30代でフリーターを続けている人は、社会的な信用が低いです。

フリーターのデメリットには、クレジットカードの審査が通らない、厚生年金に加入できない、給料が低い…などがあります。

その中でも、30代フリーターが痛感する最大のデメリットは『正社員に就職できないこと』。

もちろんフリーターから正社員に就職できないわけではありませんが、30歳を過ぎると書類選考がほとんど通らなくなります…。

※「正社員に就職するメリット」をこちらの記事で解説しているので、ぜひご確認いただき、今後もフリーターを続けるべきかをしっかりと考えてみてくださいね。
⇒フリーターから正社員になるメリット・デメリット

フリーターの35歳以上の呼び方は？

もともと『フリーター』という言葉は、1980年代に求人誌が『定職に就かない若者＝フリーアルバイター』と呼んだことから定着したといわれています。

その後、2002年に厚生労働省がフリーターの定義を定め、フリーターの年齢は『15歳～34歳まで』と定義されました。

では、フリーターの35歳以上の呼び方は、どうすればいいのか？

35歳以上のフリーターは、以下のように呼ばれることが多いです。

• 非正規労働者
• アルバイト
• 高年齢フリーター

とはいえ、実際には年齢に関係なく、『フルタイムで仕事をしていない独身者＝フリーター』と呼ぶことが多いです。

ここで注意すべきことは、自分が年齢的にフリーターに入るかどうかは重要な問題ではない、ということ。

それよりも大事なことは、世の中の企業が『今はフリーターだけど、まだ若いから採用してみよう！』と思ってもらえるうちに就職すること、です。

世の中的には『30代フリーター＝就職意欲の低い人』という印象なので、30歳までフリーターを続けている時点で、正社員への就職はかなり難しくなります。

それなのに、35歳まで就職を先延ばしにしていては、人生が手遅れになるリスクが非常に高いのです…。

※「フリーターから就職を成功させるコツ」をこちらの記事で解説しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
⇒フリーターから正社員に就職するための7つのコツ

フリーターは何歳まで許されるの？デメリットが多すぎる…

総務省統計局の「労働力調査」によると、2022年のフリーター人口は132万人です。

総務省統計局の「人口推計」では、2022年の15～34歳の人口は2,467万5,000人となっており、フリーターの割合は約5.3%です。

つまり、フリーターの数は、20人に1人くらいの割合しかいません。

「フリーターのままだとヤバいかも…」って、ちょっと焦りますよね。

さらに、フリーターを長く続けていると、下記のようなデメリットもあります。

• クレジットカードの審査が通らない
• カーローンに通らない
• 社会的信用がない
• 月収が安定しない
• 貯金がほとんどない
• バイト先に10歳年下が入ってきて居づらくなる
• 家族の目が冷たくなる
• 正社員になった友達が離れていく
• 将来に不安しかない
• 彼女と結婚を考えられない
• フリーター歴が長くて就職できない
• 底辺生活から抜け出せなくなる
• 生きていくことで精いっぱいになる

フリーターの人の相談に乗っていると、「なんとなく」という理由でフリーターを続けている人が多いです。

何かのきっかけがないと、フリーター生活は抜け出せません。

記事を書いている僕自身も、フリーター経験があるので、この気持ちは痛いほどよくわかります…。

しかし、フリーター期間が長くなると、就職率が下がるのも事実です。

※フリーターから正社員に就職したパイセンたちの「就職のきっかけ」をこちらの記事で紹介しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
⇒フリーターから正社員への就職成功例を紹介！実例9選

フリーターはいつまでに就職すべき？フリーター期間と就職率の関係

2022年に労働政策研究・研修機構が行った「第5回 若者のワークスタイル調査」 によると、フリーター期間と就職率の関係は下記のとおりです。

このデータからもわかるように、フリーター期間が長くなるほど、正社員への就職が厳しくなります。

4年以上フリーターを続けている人は、就職率40％を切っているので、特に注意です。

続いては、この疑問に答えていきます。

フリーターはいつまでに何をすればいいの？正社員就職を成功させるコツ

フリーターが正社員になるためには、何をすればいいのでしょうか？

はい、そうですね。

では、どうやって仕事を探しますか？

仕事を探す方法はさまざまです。

仕事をを探す方法は「自分で求人を探すのか」と「誰かに求人を探してもらうのか」の２つです。

ハローワーク、求人誌、求人メディア、インターネット検索は、自分で求人を探す方法です。

社会人経験のないフリーターの人が、自分ひとりで求人を探すのは、かなり大変です。

あなたは、無数にある求人の中から、自分に合う仕事を見つける自信がありますか？

途方もない作業に感じますよね。

自分で求人を探すときに、つまずく点がこちらです。

• 求人が多すぎて選べない
• どの業界がいいのかわからない
• どの職種がいいのかわからない
• 自分に合う仕事がわからない
• 自己PRが思いつかない
• 志望動機がつくれない
• 書類選考が全然通らない
• 面接の仕方かがわからない
• 面倒くさくなってフリーターを続ける

初めての就職は、ひとりだと不安ですよね。

フリーターから正社員に就職するのは、想像以上に難しいです。

ですから、根気よく求人を探せる人でない限り、フリーターの人が仕事を選ぶときは、転職エージェントを利用するのが安全です。

転職エージェントではプロのアドバイスをもらいながら、就職活動を進めることができますよ。

フリーターにおすすめの転職エージェントはどれ？

転職エージェントって、たくさんあるから、どこに登録すればいいか迷いますよね。

大手の転職エージェントから中小零細の転職エージェントまで、本当にたくさんあります。

では、フリーターは、どの転職エージェントに登録するべきだと思いますか？

結論からいうと、3社の転職エージェントに登録しておいたほうがいいです。

1社は大手の転職エージェント、2社はフリーターに特化した転職エージェントです。

なぜなら、フリーターが就職を成功させるためには、フリーターが受かりやすい求人に応募することが必須だからです。

そのためフリーターは転職エージェントの中でも、フリーターの就職に特化した転職エージェントに登録する必要があります。

ですから大手の転職エージェントに登録するのは、情報収集と受かればラッキーくらいの立ち位置でいいと思います。

フリーターの人は転職の激戦区で戦うと、確実に負けます。

フリーターは自分が勝てる転職市場で、正社員を目指すべきです。

フリーターに特化した転職エージェントには、過去にフリーターから正社員に就職させた実績やノウハウが多数あり、フリーターのための求人もたくさん扱っています。

ですから、フリーターの人は『フリーターに特化した転職エージェント』を利用して、就職活動するのがおすすめです。

フリーターはいつまで許される？【まとめ】

最後に、この記事のまとめです。

・フリーターが許されるのは28歳まで
・28歳すぎると応募できる求人数が減る
・フリーターはデメリットが多い
・フリーター期間が長いと就職率が下がる
・フリーターの就職に強いエージェントを利用するのがおすすめ

僕自身が26歳のときに、転職エージェントを利用して、年収190万円のフリーターから正社員に就職して、年収500万円を達成できました。

あのときに、正社員に就職していなかったら、今ごろ人生ヤバかったと思います…。

30歳に近づくほど、フリーターからの就職は難しくなるので、行動するなら一番若い今がベストなタイミングです。

フリーターの未来に少しでも不安があるなら、「とりあえず転職エージェントに相談してみる」という一歩から始めてみませんか？

転職エージェントは全て無料で利用できますし、担当アドバイザーと面談してみて、もし自分に合わなかったら途中で利用を辞めてもOK。あなたのリスクはゼロです。

ぜひこの機会に行動して、あなたの理想の未来を手に入れてくださいね。