「居酒屋社員の仕事がしんどい…」
「居酒屋の正社員を辞めたい…」
「でも居酒屋から転職できるか不安…」
このような方に向けて、記事を書いています。
居酒屋社員はしんどいと感じながらも、「せっかく就職したのだから会社のために頑張らないと！」と歯を食いしばって頑張っている20代の方は多いです。
しかし居酒屋社員を何年も続けているうちに、自分の将来やキャリアのことを考えて、居酒屋からの転職を考え始める人もいます。
この記事では『居酒屋から転職した26歳男性（居酒屋社員6年経験）の体験談』を紹介しますので、居酒屋の正社員を辞めようか迷っている方はぜひ参考にしてくださいね。
僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計985名の方にインタビューしてきたので、居酒屋から転職する人のリアルな情報をお伝えできると思います。
この記事では、元居酒屋正社員の徳永耕司さん（26歳男性・仮名）の体験談をもとに『居酒屋社員はしんどいと感じた理由』から『居酒屋から転職で失敗しない方法』までを解説していきます。
この記事を読めば、居酒屋社員の未来に不安を感じている方でも、人生を変えるヒントが見つかるはずです。
3分で読める内容ですので、それではいきましょう。
※「今すぐ自分に合う仕事が知りたい！」という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。
目次
居酒屋から転職。8年勤務した私が居酒屋社員を辞めた理由を話します
なぜ「居酒屋の正社員はしんどい」といわれるのでしょうか？
居酒屋の正社員を入社8年目に辞めた徳永耕司さんは、居酒屋社員がしんどい理由について「長時間労働と研修制度の手薄さがきつかった…」と言っています。
また、居酒屋社員の仕事がしんどい原因として、深刻な人手不足の問題もありました。
世の中には、居酒屋の仕事に対して長時間労働・ブラック・体力的にきつい・酔っ払いの相手が大変…などのネガティブなイメージを持つ人もいるようです。
ちなみに、元居酒屋社員の徳永耕司さんが勤めていた会社は、居酒屋を30店舗ほど運営する中小零細企業でしたが、求人募集にはかなり苦戦していたそうです。
徳永耕司さんは高卒から8年間、居酒屋社員として立派に働きましたが、最終的には人手不足による教育体制の薄さと会社から放置されたことが原因で、居酒屋の正社員を退職することになりました。
居酒屋を辞めたいと思ったきっかけ【元居酒屋社員の26歳男の体験談】
居酒屋の正社員には「長時間労働」「ブラックな労働環境」というイメージもありますが、実際はそれ以外の退職理由もあるようです。
居酒屋社員の中には、長時間労働でも、業務量が多くても、全くストレスを感じない意識の高い社員の方もいて、この少数精鋭の優秀な人たちによって居酒屋経営は支えられているとのこと。
実際に徳永耕司さんが勤めていた居酒屋にも、会社のために長時間の残業にも文句を言わず、多店舗への応援も積極的におこなっていた献身的な社員がいたそうです。
このような献身的な社員の方は居酒屋を運営する会社にとって貴重な人材ですが、このような意識の高い社員の方も退職してしまうことがあります。
それは、「これ以上働いても自分が成長できない…」と思ったときです。
会社にとって献身的な社員が退職してしまうことは大きな損失ですが、それでも深刻な人手不足の問題もあって、中堅社員のフォローに手が回らないことも多いようです。
徳永耕司さんが勤めていた居酒屋では、店長やエリアマネージャーを任せられる優秀な人材ほど、教育体制やキャリアアップ制度への不満が原因で会社を辞めていったそうです。
居酒屋から転職を決めた1番の理由は会社から放置されたから【私の体験談】
徳永耕司さんが勤めていた会社は、居酒屋を30店舗ほど展開する中小零細企業でしたが、店長やエリアマネージャーに業務を丸投げしている印象だった…とのこと。
徳永耕司さんは居酒屋社員の時代を振り返り、「人手不足により『店舗を運営する』という目先の課題しか考えられず、『中堅以上の社員を育てる』という長期的な戦略に手が回らなかったのかもしれない」と語ります。
会社は各店舗の店長たちに、店舗運営から人材育成までを丸投げしており、店長以上の人材までフォローが回らず、結果的に放置プレイになってしまっていたようです。
この対応に対して、中堅社員たちは「自分の成長を考えてくれていない…」「このまま働いても将来がみえない…」と思うようになり、次々と会社を辞めていきました。
徳永耕司さんも入社してから8年間、会社のためになればと思って、転勤をくり返しながら新店舗の立ち上げや人材教育に携わってきました。
しかし、徐々に「自分が会社から放置されている気がする…」と感じるようになってしまい、最終的に26歳のときに居酒屋から異業種に転職することを決めました。
居酒屋から転職で失敗しない方法【居酒屋社員がしんどいと思うなら…】
「居酒屋社員はしんどいから辞めたい…」
このように思う方は、今すぐに居酒屋社員から転職しないと、人生後悔するリスクがあります。
なぜなら居酒屋社員から異業種に転職するなら、20代の若いうちじゃないと難しいからです。
とはいえ、「どうやって居酒屋から転職すればいいの？」という方もいると思います。
また、「飲食からの転職で失敗したらどうしよう…」という不安から、なかなか行動できない人も多いです。
しかし結論からいうと、たしかに飲食からの転職で失敗する人もいますが、転職活動のやり方を間違えなければ、居酒屋社員から転職を成功させることは可能です。
具体的には『転職エージェントを利用する』という方法です。
特に居酒屋社員から異業種に転職したい方に対して、サポートが手厚い転職エージェントを選ぶと、転職で失敗するリスクを抑えられます。
世の中には『経験者の転職に強いエージェント』と『未経験者の転職に強いエージェント』があるため、ここを選び間違えると失敗するので注意してください。
居酒屋社員から異業種に転職したい方が登録すべきなのは、『未経験者の転職に強いエージェント』です。
転職エージェントに登録すれば、自己分析・求人選び・書類作成・面接対策まで全部やってくれるので、めちゃくちゃ楽に転職活動を進められますよ。
とりあえず迷ったら、転職エージェントに登録してみるのが安全かと。
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