この記事では、高校1年から居酒屋で働き、コンビニでは自分でポイントカード勧誘のトーク術を考えてエリア1位の実績を残した21歳男性が、シフト削減で給料が大幅に減ったことをきっかけに正社員就職を決意したリアルをお届けします。
「アルバイトで成果を出しているのに正社員になれていない」「シフト削減や収入不安から抜け出したい」——そういった状況にいる方に読んでほしい体験談です。
記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員（フリーター）でした。その後、IT業界に転職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代向けに転職や副業に役立つ情報を発信しています。
| 名前 | W・Rさん（21歳男性） |
|---|---|
| 学歴 | 高校卒業（自動車メカニック科） |
| 主な職歴 | 居酒屋アルバイト（3年・高校在学中）→ 警備アルバイト（半年）→ コンビニアルバイト・準社員（2年） |
| 就活のきっかけ | コンビニのシフト削減で給料が10万→7万円に。収入の不安定さに限界を感じて正社員就職を決意 |
| 就活の軸 | 「黙々と取り組める仕事」「男女混合の職場」「意見が受け入れられる環境」 |
| 使用した就職サービス | 転職エージェント（面談済み・求人選定中） |
| 目指す職種 | 施工管理・買取・ドラッグストア・ゲーム系など（黙々と作業できる仕事が中心） |
今回インタビューしたのは、高校1年生から居酒屋で働き始め、コンビニではポイントカードの申込数をエリアトップにするという実績を残しながら、シフト削減で月収が激減したことを機に正社員就職を決意した脇山龍馬さん（21歳男性・仮名）です。
「フリーターのままでは収入が安定しない」という現実と向き合いながら、自分に合う職場を探しています。
3分で読める内容ですので、それではいきましょう〜。
※「今すぐにフリーターから就職したい！」という方は、以下の記事を読む方が早いかもです。
目次
居酒屋3年間——「お客様に満足してもらいたい」という気持ちで自主改善
脇山さんが最初に働いたのは、高校1年生のころに始めた居酒屋のアルバイトです。
入店してすぐに気になったことがありました。スタッフが「いらっしゃいませ」を言っていなかったことです。
「自分がお客様として利用していて、満足してほしいと思うから、これは変えないといけないと思った。」
指示されたわけではなく、自分で問題を見つけて動いた。
「いらっしゃいませ」を徹底するよう働きかけ、言葉遣いも「よろしかったですか?」から「よろしいでしょうか?」に変えました。
店長がダラけていた職場環境に違和感を覚えながらも、「お客様のために動く」という軸を自分で持って行動していたことは、21歳の今振り返っても評価できる経験ですよね。
3年間続けたこの居酒屋での経験が、脇山さんの「問題を見つけて改善する」という思考の原点になっています。
コンビニでエリア1位——自分でトーク術を考えて実績を出した
居酒屋の後、警備のアルバイトを半年経験した脇山さんは、コンビニで働き始めます。
最初はアルバイトで入り、半年後には準社員として昇格しました。
コンビニで特に印象的だったのは、ポイントカードの申込数をエリアトップにしたという実績です。
「ポイントカードのお得な情報を自分で考えて、たとえ話を使って伝えた。思いつかずに行動することをやめて、PDCAを意識するようにした。」
上司から言われたトークを使うのではなく、自分でどう伝えれば伝わるかを考えて試行錯誤した結果です。
「自分の世界を持っておきたい、PDCAの習慣をつける」という言葉に、脇山さんが仕事への取り組み方を真剣に考えていたことが伝わります。
ヘルプとして他店に1ヶ月入ったときにも、店舗の改善を行ったエピソードがありました。どの現場に行っても「何が問題か、どう直すか」を考えながら動く。これは、業種が変わっても活きる思考スタイルです。
給料が7万円に——シフト削減という「外からの限界」
コンビニ準社員として働いていた脇山さんに、ある時から状況の変化が訪れます。
客足が減少したことで、夕方から夜のシフトが削られていきました。
「10万円もらっていた給料が、7万円になってしまった。」
生活費が確保できなくなってきた。この収入の不安定さが、「正社員にならなければ」という気持ちを強くしていきました。
アルバイト・準社員という立場の弱さが、こういう形で出てくるんですよね。どんなに頑張っても、会社の都合でシフトを削られると収入が変わる。それが、フリーターとして働き続けることの構造的なリスクです。
最終的には職場とのトラブルもあり、退職するという経緯をたどりました。
「黙々とやれる仕事がしたい」——今の正直な気持ち
脇山さんに転職で何を手に入れたいかを聞くと、こんな言葉が出てきました。
「人と関わるのが向いていないと思ってきた。黙々とやれる仕事がやりたい。」
居酒屋3年・コンビニ2年と、接客系の仕事を経験してきた脇山さんが、「実は人と関わることより、ひとつのことに集中して取り組む仕事の方が向いている」という気づきに至っています。
「全力で打ち込む」という長所と、「打ち込みすぎて周りが見えなくなる」という短所は、表裏一体です。
これは接客よりも、製造・施工・買取査定・検品・倉庫作業など、「ひとつの作業を精度高くこなす」職場で活きる特性です。
一方で、「意見が受け入れられる職場」「男女混合の職場」という希望も出ていました。警備の仕事で年上の男性に一方的に怒鳴られた経験がある脇山さんにとって、「意見を言える環境かどうか」は次の職場選びで重要な条件になっています。
脇山さんが次の仕事に求めること
これまでの経験と今の正直な状態を踏まえると、脇山さんが転職先に求める条件が整理できます。
① 黙々と取り組める仕事であること
「人と関わるのが向いていない」という自己分析から、接客・営業より内勤・現場系の仕事が向いている可能性があります。施工管理・製造・買取査定・ドラッグストアのバックヤードなど、作業が中心の職種が候補になります。
② 意見が言える・受け入れてもらえる環境
警備の仕事で年上の男性に一方的に怒鳴られた経験が、この希望の背景にあります。フラットなコミュニケーションが取れる職場かどうかを、選考前に確認することが大切です。
③ 男女混合の職場
「女の子と働きたい」という言葉の裏には、「男性ばかりの職場の閉塞感を避けたい」という思いがあります。男性比率が高い現場系より、多様なスタッフが働く職場との相性がよい可能性があります。
就職活動のリアルな状況——9社の求人から方向性を絞っている
脇山さんは現在、転職エージェントから9社の求人を紹介されており、「黙々とやれる仕事」という軸で絞り込んでいます。
施工管理・建設技術系（正社員）。
工場や建設現場の施工管理を担当する仕事です。2社提案されており、現場での作業管理・安全管理が中心です。屋外・体力系の仕事で、細かい確認作業が多い職種でもあります。「問題を見つけて改善する」という脇山さんの思考スタイルが活きる可能性があります。
買取・リサイクル系スタッフ（正社員）。
中古品の買取・査定・販売を担当する仕事です。商品の状態を細かく確認する作業と、お客様との1対1の接客が中心で、「黙々とやりつつ一定の対人スキルも使える」バランスの職種です。
ドラッグストアのスタッフ（正社員）。
薬や日用品の陳列・接客・在庫管理を担当します。女性スタッフが多い職場が多く、「男女混合の職場がいい」という希望にも合っています。安定した大手チェーンで長く働ける環境です。
ゲーム系・デジタルコンテンツ系の営業・スタッフ（正社員）。
ゲームの攻略サイトを運営する会社でのスタッフ職です。「ゲームが趣味」という脇山さんにとって、業界への親しみがある職種です。
携帯ショップのスタッフ（正社員）。
スマートフォンの販売・契約サポートを担当する仕事です。接客がメインの職種のため、「黙々とやりたい」という希望とはやや異なりますが、選択肢のひとつとして提案されています。
現時点では「黙々とやれる仕事優先」という軸から、施工管理・買取・ドラッグストア系が有力な方向性として見えています。
この体験談から見えてくること
脇山さんのストーリーには、フリーターとして成果を出しながらも収入の不安定さに直面している方に届けたいポイントがあります。
アルバイトでの実績は、正社員選考でも十分に語れる
ポイントカードのエリア1位、居酒屋での自主改善——これらは正社員経験ではありませんが、「何を考えて、どう動いたか」を語れる素材として面接で使えます。「アルバイトしかない」と引け目を感じる必要はありません。
フリーターのリスクは「収入の不安定さ」にある
シフトを削られたら給料が下がる。どれだけ成果を出しても守られない——これがフリーターという立場の構造的な弱さです。脇山さんが経験したこの現実は、正社員就職を急ぐ理由として面接でも正直に話せます。
「黙々と取り組む仕事が向いている」という自己分析を持っている強さ
接客3年経験した後に「実は人と関わるより作業集中型が向いている」と気づけたことは、自己認識の精度が上がっている証拠です。この気づきがあるからこそ、次の職場選びで「向かない仕事に入ってしまう」という失敗を避けられます。
おわりに
高校1年から居酒屋で働き、コンビニでエリア1位の実績を残した。それでも給料が7万円になって、フリーターを続けることの限界を感じた。
そういう経緯を経て、21歳で初めて「正社員になる」という選択に向き合っています。
「黙々と取り組める仕事」「意見が言える職場」——自分に合う環境の条件がはっきりしている分、次の就活は軸がブレずに進められるはずです。
脇山さんの正社員としての第一歩が、長く続けられる場所への入り口になることを願っています。
