• 高卒にコンプレックスを感じている…
  • 高卒が大卒に勝つ方法を知りたい…
  • 学歴がなくても稼げる仕事に就きたい…

このようなお悩みを持つ方向けの記事です。

社会に出ると、高卒とか大卒とか、何かと学歴で比較されることが増えていきますので、その度に劣等感を感じてしまう高卒の人も多いと思います。

実際に高卒と大卒の年収の差は「120万円~150万円」もあるといわれています。

確かに高卒よりも大卒のほうが、世間的なイメージは良いです。

しかし、高卒でも大卒より稼いでいる人はいますし、人間的にも尊敬できる人はたくさんいます。

結論からいうと、高卒のコンプレックスを解消したいなら、IT企業に就職するのがおすすめです。

その理由は、IT企業はベンチャーが多く、高卒の若い社員が活躍しやすい環境になっているからです。

ドフラ
こんにちは。キャリアアドバイザーのドフラです。

この記事を書いている僕は、IT企業で仕事をしていましたが、7割以上の社員が高卒でした。しかも、年収500万円以上稼ぐ高卒社員がたくさんいました。

ですから、高卒だからといって、別にそれをコンプレックスに感じる必要はまったくありません。

この記事では「高卒のコンプレックスを解消する方法」を解説しています。3分くらいで読める内容なので、それではいきましょう。

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高卒のコンプレックスを解消する方法【大卒に勝つための仕事とは?】

高卒 コンプレックス

あなたは高卒にコンプレックスを感じていますか?

結論をいうと高卒のコンプレックスを解消したいなら、ベンチャーのIT企業に就職するのがおすすめです。

ドフラ
「高卒も大卒も別に変わらないって!」と言われても、高卒のコンプレックスは消えませんよね。

本当に高卒のコンプレックスを解消したいなら、誰かの言葉を待っているのではなく、自ら行動して変化しなければいけません。

もちろん人の価値は、学歴で決まるものではありません。大事なのは過去ではなく、今その人が何をやっているかです。

それは正論です。

しかし現実には、「高卒は稼げない」「高卒より大卒のほうが優秀だ」という印象を持っている人が多いです。

それが数字として、わかりやすく表れるのが年収です。

高卒は大卒よりも平均年収が低い!?

高卒と大卒はよく年収で比較されます。

高卒の初任給の平均は手取り15万円程度。大卒の初任給の平均は手取り20万円程度です。

ドフラ
高卒と大卒の初任給の差は5万円くらいですね。

年収で比較すると、高卒は平均年収180万円~230万円。大卒は平均年収250万円~300万円になります。

ドフラ
年収の差は50万円~70万円なので、この差は大きいです。

つまり高卒と大卒では、明らかに平均年収に差があるということです。

また新卒採用をおこなっている会社の中には、応募条件の学歴を「大卒以上」としているところも多いです。特に大手企業はこの傾向が強いですね。

高卒だと応募すらできない会社もあるので、新卒採用では高卒は圧倒的に不利になります。

そういった意味では、高卒は大卒よりもチャンスが少ないといえます。

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高卒にコンプレックスを感じる理由を考えよう

高卒 コンプレックス

「高卒の自分にコンプレックスを感じている・・・」という人は、そもそも何に対してコンプレックスを感じているのでしょうか?

「学歴に大卒と書けないのがカッコ悪い」「大卒の人と自分を比べて劣等感を感じる」「なんとなく疎外感を感じる」「稼ぎたくても稼げないことに腹が立つ」「行きたい会社に行けない」など。

ドフラ
人によって、高卒のどの部分にコンプレックスを感じているかは様々です。

見栄なのか、恥なのか、劣等感なのか、疎外感なのか、金銭なのか、など。

何に対して自分がコンプレックスを感じるタイプなのかを知っておくことで、自分の性格を客観視することができます。

これができていると、意図的に自分がイヤな気持ちにならないような万全の対策をすることができます。

ですから、高卒にコンプレックスを感じている人は、高卒という表面的な部分ではなく、「なぜ、そう思うのか?」という根柢の部分まで深掘っておくことが大切なのです。

大卒じゃないとできないことを考える

高卒にコンプレックスを感じている人に質問です。

大卒じゃないとできないことって何ですか?

または、高卒だとできないことって何ですか?

そうやって考えると、意外と出てきませんよね。

大卒じゃないとできないことなんて、応募条件が「大卒以上」の求人に応募することくらいではないでしょうか。

ドフラ
それ以外のことは大体できます。

お金を稼ぐこともできますし、どんなことにも挑戦できますし、社長になることもできます。

学歴がないとできないことはほとんどない、ということです。

これを前提で生きていくと、高卒にコンプレックスを感じていることがバカバカしくなってきますよ。

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高卒の割合が多い場所にいればコンプレックスを感じない

高卒 コンプレックス

高卒にコンプレックスを感じる最大の原因は、まわりに高卒の人が少ない環境にいることです。

自分のまわりが大卒ばかりだと、大学のあるある話についていけなったり、学歴を質問されたりすることに、大きなストレスがかかります。

ドフラ
それなら、最初からそんな場所を選ばなければいいのです。

高卒の人がたくさんいて、高卒の人がしっかり活躍できる環境に行けば、高卒にコンプレックスを感じる頻度は物理的に減らせます。

特に重要なのは、社長や上層部の社員に高卒がいるかどうかです。

高卒の人が上層部にいると、高卒をバカにされる回数は圧倒的に減ります。

高卒が大卒を部下に率いている会社はいくらでもあるので、高卒のコンプレックスを解消したい人はそういう会社を選ぶといいですね。

ドフラ
高卒が上層部にいるということは、高卒で入社しても出世するチャンスがあるということです。

その逆に、上層部が大卒のみで構成された会社は、選ばないほうがいいです。

何かを成し遂げるために学歴は関係ないことを知っておく

高卒 コンプレックス

高卒の人に知っておいてほしいことは、何かを成し遂げるために学齢は関係ない」ということです。

世界の大企業や日本の上場企業の社長の中にも、高卒の人はいます。

ドフラ
この事実だけで、何かを成し遂げられない理由に「高卒だから」が使えなくなりましたね。

日本最大のオンラインサロンを運営する西野さん、ロケット打ち上げに挑戦するホリエモン、ZOZOTOWNで億万長者になった前澤さんなど。全員が最終学歴は高卒です。

自分のアイデアと行動力次第で、人生はどうにでもなります。

「高卒だから」という外部要因をできない理由にしていると、いつまで経っても何も成し遂げられません。

ドフラ
常に自分に矛先を向けて、「どうすればできるか?」を考えることが大切です。

「自分は何でもできる」と思うためには、世の中の成功事例を知りまくることです。自分と同じ境遇の人が成功していると、自分にもできるんじゃないかと思いますよね。

ですから高卒の成功者の本を読んだり、セミナー動画をYouTubeで観たりして、自分の思考を常にアップデートし続けておくことはとても重要です。

高卒のコンプレックスはIT企業に入ると解消される

高卒 コンプレックス

高卒にコンプレックスがある人のおすすめの転職先は「IT企業」です。

その理由は、IT企業には高卒でも出世している人がたくさんいますし、年収500万円以上稼いでいる人も普通にいるからです。

高卒の人は、大卒ばかりの会社に行くと劣等感を感じてしまいますが、高卒ばかりの会社に行けば、劣等感を感じることはありません。

ドフラ
未経験から挑戦できるIT企業の求人はたくさんあるので、その中で自分に合いそうな仕事を選びましょう。

未経験から始められるIT企業の職種は「営業職」か「エンジニア」が多いです。

両方とも将来性の高い職種なので、やりたいことがない人には特におすすめです。

ベンチャー企業には年収500万円以上の高卒がたくさんいる

高卒の人が人生を逆転させるためには、IT企業の中でも、特にベンチャー企業を選んだほうがいいです。

その理由は、大卒の人たちはベンチャー企業よりも大手企業を就職先に選ぶ傾向があるので、ベンチャー企業には大卒社員が集まりにくいです。

ベンチャー企業は、学歴よりも実力や人柄を重視するので、高卒の人にも十分チャンスがあります。

さらにいうと、できれば経営者が高卒だったり、上層部が高卒の会社を選ぶとさらにチャンスが多くなります。

ドフラ
高卒が上層部にいると、学歴がなくても結果さえ出せば、しっかり出世できる会社だということがわかります。

実際に僕が仕事をしていたIT系のベンチャー企業の経営者は高卒で、役員も7割が高卒でした。従業員も高卒が7割以上で、高卒で年収500万円以上稼いでいる人が普通にいました。

ここまでの内容から、高卒にコンプレックスがあるなら、IT系のベンチャー企業に就職するのがいいという結論になります。

高卒の方には就職活動の経験が少ない方も多いので、ひとりでの転職が不安な方は転職エージェントを利用するのもおすすめです。

「高卒だから…」と諦めずに、ぜひ一歩前に踏み出してみてくださいね。自分の行動次第で、人生はどうにでもなります。

ドフラ
高卒の方におすすめの転職エージェントを3社紹介しておきます。

✔高卒の転職に強い転職エージェント3社【すべて無料で利用できる】

【ウズキャリ既卒】 :18歳~29歳の高卒に強い転職エージェント!書類通過率は87%以上!ブラック企業は徹底排除!

【第二新卒エージェントneo】 :19歳〜28歳の高卒から営業職を目指したい人に強い!10時間以上の手厚いサポートで履歴書作成から面接対策までバッチリ!

ハタラクティブ :18~29歳の高卒向けの未経験OK求人が豊富!最短2週間で内定獲得!内定率80.4%は業界最高レベル!

高卒のコンプレックスを解消する方法【まとめ】

最後に「高卒のコンプレックスを解消する方法」の要点をまとめておきます。

  • 高卒は大卒よりも平均年収やチャンスが少ない
  • 高卒にコンプレックスを感じる理由を分析する
  • 大卒じゃないとできないことを考える
  • 高卒の割合が多い場所にいればコンプレックスを感じない
  • 何かを成し遂げるために学歴は関係ないことを知っておく
  • 高卒のコンプレックスはIT企業に入ると解消される
  • ベンチャー企業には年収500万円以上の高卒社員が多い

高卒にコンプレックスを感じている方は、IT系のベンチャー企業に就職するのがおすすめです。これば僕の実体験を踏まえてもいえることです。

高卒の仕事というと、ドライバ―や倉庫作業員や建築現場スタッフなど、現場系のいわゆるブルーカラー系の職種をイメージされる方が多いです。

しかし、肉体労働は嫌だという方も多いと思います。かといって、「本当はホワイトカラー系の仕事がしたいけど、高卒の自分にそんな仕事があるのか・・・」と思う方も多いと思います。

そのような方におすすめなのが「IT企業の営業職」です。IT企業の営業職はポテンシャルで採用してくれる企業が多く、稼ぎたい気持ちや成長したい気持ちが強ければ採用される可能性も高いです。

「高卒にコンプレックスがある」という方は、ぜひ今回の内容を参考にしてみてくださいね。

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