このような方に向けて、記事を書いています。
スーパーには毎年たくさんの新卒社員が入社し、人と話すことが苦にならない方や、元気で明るい性格の方がたくさん集まります。
しかしそのいっぽうで、「体力的にキツくなってきた…」「将来のキャリアに不安がある…」などの理由から、スーパーからの転職を考える20代の方も多いです。
でも世間的に『スーパーからの転職は難しい』というイメージがあり、なかなか転職に一歩踏み出せない方も多いようです。
結論からいうと、スーパーからの転職は難しくありません。
ただし、選べる職種と選べない職種があるのも事実です。
そのため、しっかり調べてから求人に応募しないと、転職で失敗するリスクがあります。
この記事では『スーパーから大手設備会社の総合職に転職した26歳男性の体験談』を紹介しますので、スーパーから転職したい方はぜひ参考にしてみてくださいね。
僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計985名の方にインタビューしてきたので、スーパーから転職する人のリアルな情報をお伝えできると思います。
この記事では、元スーパー正社員のユージさん（26歳男性）の体験談をもとに『スーパーからの転職先におすすめの仕事』から『スーパーから転職で失敗しない方法』までを解説していきます。
この記事を読めば、スーパーから転職した後のリアルや、スーパーから転職するための具体的なステップがわかりますよ。
3分で読める内容なので、それではいきましょう。
※すぐに『スーパーから転職で失敗しない方法』が知りたい方は、第3章の『スーパーから大手設備会社に転職するためにやったこと【僕の体験談】』から先に目を通してくださいね！
目次
スーパーから転職。大手設備会社に転職した元スーパー社員（26歳男）の体験談
スーパーの正社員が「スーパーから転職したい」と思うきっかけは、次のとおり。
- 体力的にきつい
- 土日祝休みがほしい
- 人手不足で休みが取れない
- 仕事が難しくて結果が出ない
- 人間関係に付いていけない
- 精神的なプレッシャーが大きい
元スーパー正社員のユージさん（26歳男性）の場合は、地方の小規模スーパーで働いていたので、若くても仕入れ担当に抜擢されるなど、仕事にやりがいを持って働くことができる環境でした。
しかしその反面、長時間労働になりやすく、体力的には結構きつかったようです。
ちなみに、ユージさんの1日の流れは、こんな感じでした。
- 早朝3時：自宅を出発
- 早朝4時：市場に到着し仕入れ
- 7時ごろ：店に商品が到着・陳列
- 9時：開店、接客や売り場管理
- 18時：閉店、事務作業
- 19時ごろ：退社
労働時間は長めですが、ユージさんは中学高校と運動部に所属していたので、なんとか仕事ができていました。
そして、仕事にはやりがいも感じていたそうです。
では、なぜスーパーから転職することになったのか？
それは、売上目標の達成に対する、本部のプレッシャーがきつかったからです。
ユージさんは入社半年ほどで、青果部門のチーフに抜擢され、仕入れから売り場づくりまでを任されていました。
そして、1年目で昨年対比150％の売上をつくることができ、ユージさんは『期待の新人』として、社内から注目されるようになりました。
しかし、2年目、3年目、4年目と思うように成績が出せず、それを本部から「なぜもっと売上を伸ばせないんだ！」というプレッシャーをかけられるようになったそうです。
それでも期待に応えようと必死に努力し続けたのですが、5年目のときに『結果が出ていない』という理由で、他店に転勤させられ、役職も降格になりました。
ユージさんはこれで気持ちが切れてしまい、スーパーから転職する決意をしたのです。
スーパーから転職は難しい？おすすめの転職先はどこ？
このように考えて、スーパーからの転職に踏み出せない人も多いようです。
しかし結論をいうと、スーパーからの転職は難しくありません。
ただし、職種を選び過ぎなければ、の話ですが。
これは、どういうことか？
スーパーからの転職に限ったことではありませんが、未経験から転職する場合、経験を求められるような職種は選べません。
たとえば、マーケティング職、人事、生産管理、マネージャー、デザイナーなど。これらの職種は知識と経験が必須です。
スーパーから転職しやすい職種は、下記のとおりです。
- 営業職
- 施工管理
- サービス業
- ITエンジニア
スーパーの正社員の方は、仕事の中で『コミュニケーションスキル』を身に付けています。
そのためスーパーからの転職におすすめの職種は、『コミュニケーションスキルを活かせる仕事』です。
おすすめの転職先は、営業職、施工管理、サービス業あたりですね。
ユージさんは青果部門のチーフを任されていたので、仕入れ交渉の力、売り場づくり、売上や利益の管理、人員の管理、クレーム対応などの業務をおこなっていました。
ユージさんの場合はこれらの経験を職務経歴書にガッツリまとめ、面接では持ち前のコミュニケーション能力を発揮し、スーパーから大手設備会社の総合職に転職することができました。
大手企業に転職できたことで、ホワイトな環境で働けるようになり、充実した研修やキャリアアップ制度によって、前向きに仕事に取り組めるようになったそうです。
次章では、ユージさんがどのように転職活動を進めていったのかを中心に解説するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
スーパーから大手設備会社に転職するためにやったこと【僕の体験談】
ユージさんは自分ひとりで転職活動を進めていたわけではなく、転職のプロにサポートしてもらっていました。
転職のプロとは『転職エージェント』のことです。
スーパーから転職したい方の中には、はじめて転職活動をする人も多いと思います。
そんな中で、自分ひとりで転職活動を進めると、書類選考で落とされまくる…などの失敗のリスクがあります。
転職市場には『未経験者を採用している会社』と『経験者しか採用していない会社』があるため、自分に合わない求人を選んでしまうと、いつまで経っても転職できない…ということになります。
つまり、まずは『どの企業に応募するか？』が大事なのです。
転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーがあなたの代わりに求人をピックアップしてくれるので、『的外れの求人に応募する』という失敗をせずに済みます。
さらに転職エージェントでは、無料で応募書類の作成や面接対策をやってもらえたり、ビジネスマナー研修まで受けれたりするので、登録するメリットは多いです。
このおかげで、最終的にユージさんは大手設備会社の総合職に転職することができ、ホワイトな環境でキャリアアップを目指せる人生を手に入れました。
ユージさんの経験からもわかるとおり、スーパーから転職する場合は、とりあえず転職エージェントに相談してみるのがおすすめですよ。
ちなみに、元スーパー正社員のユージさんがおすすめする転職エージェントは10時間以上のフォローがある『
第二新卒エージェントneo
』です。
下記に紹介しておくので、スーパーから転職したい方はぜひ無料登録してみてくださいね。
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、スーパーの正社員をはじめとした20代の転職に強いエージェントです。
職歴や学歴に自信のない若手層を対象としているため、未経験OKの求人を豊富に取り扱っており、ブラック企業が排除されているのも特徴ですね。
転職サポートを利用した人の年収は平均113万円上がっており、高確率で年収アップの内定を獲得できています。転職支援実績も22,000人以上です。
20代でスーパーの正社員の経験しかない場合は、第二新卒エージェントneoを利用して10時間以上の無料転職サポートを受けるのが良いかと思います。
ビジネスマナーや面接対策までしっかりやってもらえるので、自己肯定感が高まり、前向きに転職活動を進められますよ。
第二新卒エージェントneo
：20代の転職に強い。未経験OKの求人が豊富。10時間以上の無料転職サポートあり。
スーパーから転職したい人が今すぐにやるべきことは？
スーパーから転職したいと思っているなら、今日というより今から自己分析と情報収集を始めたほうがいいです。
なぜなら現在の職場で、ストレスや疲労が限界に達すると、転職先を探す気力すらなくなるから…。
スーパーから転職できる求人情報を知っておくだけでも、『転職という選択肢』ができて、精神的にきつくなる前に転職という手が打てます。
とはいえ、自分ひとりで自己分析や情報収集をするは、ちょっと大変ですよね？
そんなときは、転職エージェントの担当アドバイザーに相談すればOKです。
転職の素人が自力で行動するよりも、転職のプロからアドバイスをもらって行動する方が、何倍も効率がいいですよね。
スーパーから転職するなら、理想は『25歳前後』です。
30代に近づくほど、書類選考が通りにくくなりますからね。
会社の先輩や上司の姿が、5年後10年後の未来のあなたです。
これに納得できないなら、今すぐ行動して、徐々にでも変えないとですね。
この記事で紹介した元スーパー正社員のユージさん（26歳男性）も、スーパーから大手設備会社に転職できたわけですから、ほとんどの方が転職できるはずです。
あとは、あなた次第です。
今から行動して、あなたの理想の未来を手に入れませんか？
第二新卒エージェントneo
：20代の転職に強い。未経験OKの求人が豊富。10時間以上の無料転職サポートあり。
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