「スーパーの青果は難しすぎる…」
「スーパーの青果を辞めたい…」
「スーパーから異業種に転職したい…」
このような方に向けて、記事を書いています。
スーパーの青果の仕事は、お客様と直接会話ができたり、仕入れから売り場作りまでを任されたりするので、とてもやりがいのある仕事です。
でも、いっぽうで20代の中には「スーパーの青果は難しい…」「スーパーの青果は辛い…」という理由で、スーパーから転職していく人も多いです。
この記事では『スーパー青果部門から上場グループの総合職に転職した26歳男性の体験談』を紹介しますので、スーパーの青果を辞めたい方はぜひ参考にしてみてくださいね。
僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計985名の方にインタビューしてきたので、スーパーの青果を辞める人のリアルな情報をお伝えできると思います。
この記事では、元スーパー青果担当のニシヤマさん（26歳男性）の体験談をもとに『スーパーから異業種に転職するメリット』から『スーパー青果部門から転職で失敗しない方法』までを解説していきます。
この記事を読めば、スーパー青果部門から転職した後のリアルや、スーパーから転職するための具体的なステップがわかりますよ。
３分で読める内容なので、それではいきましょう。
※「今すぐ自分に合う仕事が知りたい！」という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。
目次
スーパーの青果を辞めたら大手総合職に転職できた。26歳男性の体験談
まずは今回紹介する、元スーパー青果担当の『ニシヤマさん（26歳男性）』さんの簡単な経歴からお伝えします。
ニシヤマさんは高校を卒業後、19歳で地元のスーパーの正社員（地元エリアで約20店舗を展開する会社）に就職し、スーパーの青果部門で働くようになりました。
その後、ニシヤマさんは入社2年目のときに、青果部門のチーフに抜擢されたそうです。
青果部門のチーフには、仕入れから売場管理までを全て任されていました。
ニシヤマさんはチーフ1年目ということもあり、よくわからないまま夢中で仕事に取り組んだ結果、なんと昨年対比150％の実績を出すことができました。
その結果、ニシヤマさんは『期待の新人』として、社内から注目されるようになりました。
ちなみに、当時のニシヤマさんは『自分で仕入れから販売までを担当できる点』や『お客様から喜びの言葉を直接聞ける点』にやりがいを感じていたそうです。
しかし、入社3年目以降は良い成績を残せず、悪戦苦闘する日々が続きました…。
本部からも常に「売上を伸ばせ！」というプレッシャーをかけられていたため、その期待に応えようと、ニシヤマさんは懸命に努力を続けていました。
そんな中、入社5年目のときに『結果が出ていない』という理由で、会社から突然『転勤と降格の辞令』があり、他店に転勤させられ、役職もチーフからただの一般社員へ降格に…。
ニシヤマさんはこれで気持ちが切れてしまい、転勤先の職場にもうまく馴染めず、最終的に入社6年目にスーパーから転職することになったのです。
ここからは、元スーパー青果担当のニシヤマさんの体験談をもとに『スーパーの青果が難しいといわれる理由』『スーパー青果から転職したいと思ったきっかけ』を詳しく解説していきます。
スーパーの青果は難しい。プレッシャーも大きい…【元青果担当の体験談】
元スーパー青果担当のニシヤマさん（26歳男性）は、スーパーの青果を辞めたいと思った理由の1つに『とにかく仕事が難しいこと』を挙げています。
一般社員の場合は、商品陳列や接客がメインになりますが、チーフになると売り場の全てを任せられます。
ニシヤマさんが勤めていたスーパーは、約20店舗ほどの零細企業だったので、店舗運営の仕組みが整っておらず、各社員に丸投げという感じだったそうです。
そのため、『どこの業者から仕入れるか？』『いくらで仕入れていくらで売るか？』などはチーフの自由でした。
これは小さなお店の経営者のような立場なので、やりがいがある反面、プレッシャーも大きかったようです。
実際にニシヤマさんは青果部門のチーフ1年目では好成績で賞賛されましたが、2年目以降は思うような結果が出せず、会社からプレッシャーをかけられていました。
「なぜ昨年より売上が伸ばせないのか？」
「このままではマズい！何とかしろ！」
このような電話が、本部から週1回以上かかってきて、かなりストレスだったそうです。
青果の売上を左右するのは、収穫量、仕入れ業者との交渉、景気状況、競合店舗の出店状況など、あらゆる要素が絡むので、毎年売上を伸ばしていくのは難しかったようです。
ニシヤマさんは本部の人たちに「売上を伸ばすために何かアドバイスをいただけませんか？」と何度も尋ねましたが、毎回の返答は「俺たちの時代と今の時代は違うから、自分で考えてくれ！」というだけでした。
何の助言もなく、ただプレッシャーだけをかけられる環境は非常に辛かったようです…。
スーパーの青果を辞めたい理由は体力的にきついから【26歳男の体験談】
元スーパー青果担当のニシヤマさん（26歳男性）は、スーパーの青果を辞めたいと感じた理由として『体力的にきついこと』も挙げています。
青果部門のチーフを任されていたニシヤマさんの場合、1日の仕事の流れは次のとおりです。
- 朝4時に市場で仕入れ
- 朝7時に店舗で当日の売場作り・陳列
- 朝9時〜18時まで店舗で接客・売場管理
- 19時までに閉店作業と事務作業を終わらせて退社
4時〜19時まで働いていることになるので、拘束時間は15時間になります。
拘束時間が長いことに加え、陳列作業などの肉体労働もあるので、現場は若いうちしかできないと思う人も多いようです。
実際にニシヤマさんは「自分で仕入れから売場管理までやれるのは面白いですが、ぶっちゃけ体力的にずっと続けられるかは微妙でしたね…」と言っています。
スーパーの青果に向いている人、向いていない人
ここまで、元スーパー青果担当のニシヤマさん（26歳男性）が、スーパーの青果を辞めたいと思った理由を紹介してきましたが、もちろんスーパーの青果の仕事にもやりがいはあります。
ニシヤマさんがやりがいに感じていたのは、次のとおりです。
- 仕入れから売場管理までの全てに携われる
- 商売の基本が学べる
- お客様から直接喜びの声を聞ける
- 売上が好調だと社内の雰囲気がとても良い
仕事の裁量権が大きかったり、お客様とコミュニケーションがとれたりする部分は、スーパーの青果の大きなやりがいのようです。
その反面、スーパーの青果を続けてみてストレスに感じたことは、次のとおりです。
- 拘束時間が長い
- 売場作りは肉体労働も多い
- 自分で全てを考えなければいけない
- 本社からのプレッシャーがある
仕事のやりがいとストレスを比較して、やりがいが勝てばスーパーの青果を続ける、ストレスが勝てばスーパーの青果を辞める、と判断するのが良さそうですね。
スーパーから転職するときに困った体験談【元スーパー青果担当の26歳男】
ここでは、元スーパー青果担当のニシヤマさん（26歳男性）が、スーパーの青果から転職するときに困った体験談を紹介しておきますね。
ニシヤマさんは高校を卒業後に地元のスーパーに就職し、最初は順調に仕事で成果を残すことができ、『期待の新人』として会社から一目置かれていました。
しかし、入社3年目以降はなかなか期待されている数字を残せず、入社5年目のときに会社から『転勤と降格』の辞令を出されてしまいました。
これがきっかけで、ニシヤマさんは仕事のモチベーションが下がってしまい、不安定な職場にも限界を感じて、「このままじゃダメだ…」と思い、26歳のときにスーパーからの転職を決意します。
ただし問題だったのは、ニシヤマさんは『スーパーの青果部門以外の仕事をほとんど知らなかったこと』です。
転職で失敗しないためには、自分に向いている業界や職種を選ぶことが大事ですが、現実はスーパー業界の仕事を少し知っている程度でした…。
ここだけの話、スーパー業界のほかの仕事に転職しても、スーパーの青果部門の環境や待遇とほとんど変わらないので、この状態で転職すると失敗するリスクが高いです。
では、なぜニシヤマさんはスーパー業界以外の仕事をほとんど知らなかったのか？
その理由は、入社してからずっと、スーパーの青果部門の中だけで仕事をしていたから、です。
ニシヤマさんはスーパーの青果部門で1年中、仕入れ・売り場づくり・接客・事務作業、という業務をひたすらやっていました。
ずっとスーパーの青果部門の中で仕事をしているので、異業種の情報が全く入ってきませんでした。
そのため、「希望の業界や職種はありますか？」という質問に対しても、「世の中にどんな仕事があるかよくわからないです…」という状態だったそうです。
しかし、このような不利な状況でも、ニシヤマさんはスーパーの青果部門から上場グループ企業の総合職に転職することができ、長期的にキャリアアップを目指せる人生を手に入れました。
ニシヤマさんはもともと高卒のスーパー店員だったので、ニシヤマさんと同じような境遇の方やもっとマシな経歴の方なら、人生を変えれると思いますよ！
次章からは、ニシヤマさんがどのように転職活動を進めていったのかを中心に解説するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
スーパーの青果から大手総合職に転職するためにやったこと【僕の体験談】
では、スーパーの青果部門から転職するためには、具体的に何をすればいいのか？
結論をいうと、転職エージェント経由で転職するのが1番簡単です。
スーパーの青果部門で働いた経験しかない人が、自分ひとりで転職活動を進めてしまうと、書類選考が通過しない、面接で落とされまくる、などの失敗をするリスクがあります。
実際に元スーパー青果担当のニシヤマさんの場合も、最初は自分ひとりで転職活動をしていましたが、面接で全て落選していました。
ニシヤマさんは1社で6年勤務していたので、書類選考の段階では企業からの印象は良いのですが、いざ面接をするとビジネスマナーの低さがバレてしまい、なかなか採用されなかったようです。
転職活動を始めるにあたって、次の質問に答えられないなら、迷わず転職エージェントを頼るべきです。
- きちんと自己分析できますか？
- 自分にあった仕事を選べますか？
- 世の中にはどんな業界や職種がありますか？
- スーパーの青果部門の経験を活かせる仕事を選べますか？
- スーパーの青果部門から転職した事例の多い求人を探せますか？
- スーパーの青果部門の経験の中からアピールポイントを絞れますか？
- スーパーの青果部門の経験を魅力的に伝える履歴書や職務経歴書を作れますか？
- ちゃんと面接対策はできますか？
- 正しいビジネスマナーや言葉遣いができますか？
- ネクタイの結び方やスーツの着方はわかりますか？
- 転職で失敗しない自信はありますか？
上記の内容を知っておかないと、スーパーの青果部門からの転職で失敗するリスクが高いです。
ぶっちゃけ初めて転職活動をする人が、これらを全部ひとりでやるのは無理があります。
実際に26歳までスーパー青果担当だったニシヤマさんの場合も、自分ひとりで転職活動してみて落選し続けた結果、「このままだと転職は厳しい…」と痛感したそうです。
その後、自分の転職を支援してくれる場所をインターネットで探して、たどり着いたのが『転職エージェント』という無料の転職支援サービスでした。
転職エージェントとは、仕事を探したい転職者と中途社員を採用したい企業をマッチングするような場所で、転職者はカウンセリングや求人紹介、書類作成や面接対策、さらにはビジネスマナー研修までを無料で利用することができます。
転職エージェントを利用すれば、担当のキャリアアドバイザーが全てサポートしてくれるので、スーパーの青果部門から転職したい方でも安心して転職活動を進めていけます。
このおかげで、最終的にニシヤマさんは上場グループ企業の総合職に転職することができ、長期的にキャリアアップを目指せるようになりました。
ニシヤマさんの経験からもわかるとおり、スーパーの青果部門から転職する場合は、とりあえず転職エージェントに相談してみるのがおすすめですよ。
ちなみに、ニシヤマさんが利用した転職エージェントは10時間以上のフォローがある『
第二新卒エージェントneo
』です。
下記に紹介しておくので、スーパーの青果部門から転職したい方はぜひ無料登録してみてくださいね。
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、スーパーの青果部門をはじめとした20代の転職に強いエージェントです。
職歴や学歴に自信のない若手層を対象としているため、未経験OKの求人を豊富に取り扱っており、ブラック企業が排除されているのも特徴ですね。
転職サポートを利用した人の年収は平均113万円上がっており、高確率で年収アップの内定を獲得できています。転職支援実績も22,000人以上です。
20代でスーパーの青果部門から転職したい場合は、第二新卒エージェントneoを利用して10時間以上の無料転職サポートを受けるのが良いかと思います。
ビジネスマナーや面接対策までしっかりやってもらえるので、自己肯定感が高まり、前向きに転職活動を進められますよ。
第二新卒エージェントneo
：20代の転職に強い。未経験OKの求人が豊富。10時間以上の無料転職サポートあり。
スーパーの青果を辞めたいと感じた人が今すぐにやるべきことは？
もしあなたが「スーパーの青果を辞めたい…」と感じているなら、今日というより今すぐに行動しましょう。
なぜなら現在の職場で、ストレスや疲労が限界に達すると、転職先を探す気力すらなくなるからです。
スーパーの青果からチャレンジできる転職先を知っておくだけでも、『転職という選択肢』ができて、精神的に辛くなる前に転職という手が打てます。
とはいえ、自分ひとりで自己分析や情報収集をするのって、なかなか大変ですよね？
そんなときは、転職エージェントの担当アドバイザーに相談すればOKです。
転職の素人が自力で行動するよりも、転職のプロからアドバイスをしてもらって行動する方が、何倍も効率がいいです。
しかも転職エージェントは全て無料で利用できるので、あなたのリスクはゼロです。これを利用しない手はありませんよね。
この記事で紹介した元スーパー青果担当のニシヤマさん（26歳男性・高卒）も、スーパーの青果部門から上場グループ企業の総合職に転職できたわけですから、ほとんどの方が転職できるはずです。
ただし「スーパーの青果から転職したい」と思っている方は、早めに行動しないと手遅れになる可能性もあるので、そこは注意してくださいね。
未経験から転職するなら、理想は『25歳前後』です。
30代に近づくほど、書類選考の通過が難しくなりますからね。
今の状況から抜け出したいなら、行動して少しずつ変えるしかありません。
すぐに会社を辞めろとは言いませんが、「未来のあなたは、あなたの会社にいる上司」です…。
ここに納得できないなら、徐々に行動しないとですね。
あとは、あなた次第です。
今から行動して、あなたの理想の未来を手に入れませんか？
第二新卒エージェントneo
：20代の転職に強い。未経験OKの求人が豊富。10時間以上の無料転職サポートあり。
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