このような方に向けて、記事を書いています。
就職活動に失敗してフリーターになったり、夢を叶えるためにフリーターになったり、フリーターを続けている方には様々な事情があると思います。
でも20代後半になると、人生に見切りをつけて、正社員として働きたいという方が多くなります。
しかし、いざ就職活動をやってみると、『なかなか正社員になれない…』と苦戦する方もいるようです。
では、なぜ正社員になれないのか？
結論からいうと、フリーターから正社員になれない人には、次の３つの共通点があります。
- 何のために就職したいのかを説明できない
- 対人コミュニケーション能力が極端に低い
- 何もできないのに上から目線で就活している
上記のとおり。
このどれかに当てはまっている人は、なかなか就職が決まりません。
もし一つでも当てはまっている人がいるなら、今すぐに改善してくださいね。
記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員（フリーター）でした。その後、IT業界に就職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代向けに就職や人生に役立つ情報を発信しています。
この記事では、26歳まで正社員になれなかった僕が『一生正社員になれない人の３つの特徴』から『フリーターから正社員になるための方法』までを解説していきます。
この記事を読めば、フリーターの未来に絶望している方でも、前向きに就活に取り組めるようになります。
3分で読める内容ですので、それではいきましょう～。
※『いますぐに正社員に就職したい！』という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。
目次
一生正社員になれないと思った僕が26歳で就職できた理由【体験談】
正社員になれないフリーターには、３つの共通点があります。
それは、次のとおり。
- 何のために就職したいのかを説明できない
- 対人コミュニケーション能力が極端に低い
- 何もできないのに上から目線で就活している
記事を書いている僕自身も26歳までフリーターでしたが、この3つに当てはまっているときは、就活にかなり苦戦していました。
ここからは、それぞれの共通点と対処法について、詳しく見ていきましょう〜。
一生正社員になれない人の特徴①：就職したい理由を説明できない
正社員になれないフリーターには、『何のために就職したいのかを説明できない』という特徴があります。
『何のために就職したいのか？』という就職の目的が明確になっていないと、必ず面接でボロが出ます。
世間的に『フリーター＝無責任な人』というイメージがあるため、企業はフリーターを採用するときに、ものすごく慎重に面接を行います。
『本当に就職する覚悟はあるのだろうか？』『入社してもすぐに辞めてしまわないか？』という懸念点を払拭するために、面接でさまざまな質問をするのです。
しかし、就職する目的が明確になっていないと、このような質問にうまく答えられず、落選します。
ですから、まずは『何のために就職するのか？』をしっかりと説明できるように準備しましょう。
実際にフリーターから正社員になれた人たちの『就職する目的』の例を紹介しておきますので、参考にどうぞ。
今後は将来のことを考えて、長期的にキャリアアップができる会社の営業職として仕事がしたいと思い、就職を決意いたしました。【佐藤裕介さん（飲食店アルバイト・25歳男性・仮名）】
⇒インタビュー記事：専門学校中退からIT企業に就職した僕の話。24歳男性の体験談
同世代の友人が大学生になったり、就職したりしている姿をみて、自分には何もないということに劣等感を感じ、今後は社会人として一人前になりたいと思い、正社員への就職を決意しました。【ツチハシさん（宅急便の仕分けアルバイト・19歳男性）】
⇒インタビュー記事：19歳高卒フリーターの就職体験談。営業に就職した19歳男性の話
税理士試験に合格するために、アルバイトをしながら勉強を続けてきましたが、同年代が社会人として活躍する姿を見て、自分もこのままじゃいけないと思うようになりました。年齢が30歳手前に差し掛かったこともあり、真剣に自分の将来のキャリアと向き合った結果、税理士は諦めて、正社員としてキャリアを積んで、自分の市場価値を高めたいと考え、就職を決意いたしました。【ショウさん（コンビニアルバイト・27歳男性）】
⇒インタビュー記事：コンビニバイトから転職して正社員になった私の話。27歳男の体験談
大学卒業に向けて勉学に励んでいましたが、大学の授業のレベルについていけず、結果的に大学を中退することになりました。年齢が26歳になったこともあり、周囲の同世代が社会に出て活躍する姿をみて、自分も早く社会人として活躍できるようになりたいと思い、大学卒業は諦めて、就職することを決意いたしました。【山下剛史さん（カラオケ店アルバイト・26歳男性・仮名）】
⇒インタビュー記事：26歳男性がフリーターから大手企業に就職した体験談
上記のとおり。
こちらの4名は全員、正社員への就職を成功させています。
就職する目的を考えるときのポイントは、『正社員になりたいと思った強い動機』を思い出すことですね。
そのときの恥ずかしい感情や悔しい気持ちを面接で伝えると、面接官も共感してくれるので、選考通過もしやすくなります。
※フリーターから就職に成功した人の体験談が知りたい方は、こちらの記事をどうぞ。
一生正社員になれない人の特徴②：対人コミュニケーション能力が低い
正社員になれないフリーターには、『対人コミュニケーション能力が極端に低い』という特徴があります。
『対人コミュニケーション能力があるか？』は、主に面接でチェックされます。
面接で悪い印象を与えてしまう行動は、次のとおり。
- 目を合わせて会話ができない
- 質問に対して言葉に詰まることが多い
- 笑顔が全くない
- 相手の話に対して相槌をしない
- 後ろ向きな発言が多い
僕が実際に、企業の人事担当から聴いた話によると、面接で落選する理由の6〜7割が、上記の行動によるものでした。
コミュニケーション能力に関しては、これまでの家庭環境、交友関係、アルバイト経験などが積み重なって構築されるので、すぐに改善できるものではないかもしれません。
それでも、努力すれば改善できることもありますよね？
たとえば、目を合わせて会話をする、笑顔を心がける、相手の話に相槌を打つ、前向きな発言をする、などは努力すれば今すぐに改善できることです。
家族や友人と話すときに、これらを意識して会話すると、面接の練習になるので、ぜひやってみてくださいね。
※フリーターの就職面接のコツが知りたい方は、こちらの記事も読んでみてくださいね。
一生正社員になれない人の特徴③：上から目線で就活している
正社員になれないフリーターには、『何もできないのに上から目線で就活している』という特徴があります。
『無能な人ほど自己評価が高い』という心理学の研究結果があるとおり、フリーター経験しかないのに、なぜか上から目線になってしまっている人がいるんですよね…。
たとえば、次のような人たちですね。
- 自分の希望ばかりを面接で伝える
- 自分がやりたくないことを主張し過ぎる
- 前職の悪口を面接で言ってしまう
上記のとおり。
『従業員が働いて給料をもらうこと』と『企業が従業員を雇用すること』は等価交換です。
そのため、求職者が提供できる価値に対して、企業は『その人を採用するべきか？』を判断します。
それなのに、自分が提供できる価値を無視して、自分の要望ばかりを主張していたら、不採用になるのは当然ですよね。
これまでにフリーター経験しかない人は、アピールできる実績や経験が少ないと思うので、面接では『熱意を伝える』のが効果的です。
たとえば、次のような発言ですね。
『自分には誇れる経験はありませんが、御社に貢献できるようにとにかく必死で働きます！』
『本気で人生をやり直したいと思っていますので、がむしゃらに努力して成果を出せる人材になります！』
このような熱意を伝えられると、面接官の感情も動きます。
人間は感情で動く生き物なので、面接官の感情を動かせれば、内定を獲得できる可能性も高まります。
一生正社員になれないと思ったときの超簡単な対処法【僕の体験談】
ここまで、『一生正社員になれない人の３つの特徴』について解説してきました。
フリーター経験しかないと、就活する上で、何が良くて何がダメなのかってよくわからないですよね。
僕も26歳までフリーターだったので、「どうすれば就職できるのかわからない…」という方の気持ちは、痛いほど良くわかります。
以前の僕は、書類選考で落ちまくっていましたし、面接で説教されることもありました。それくらいザコでした…。
それでも最終的には、フリーターからIT企業の正社員になることができて、年収も500万円まで増えました。僕はこれで、人生やり直せましたね。
元フリーターの僕が本気でおすすめできる、鉄板の就職方法は『転職エージェントを利用すること』です。
やはりフリーターの方は、自分ひとりで就活しないほうがいいと思います。僕も過去にそれで失敗しましたからね。
最初からプロに頼っちゃうのが、1番早いですよ。
自己分析を手伝ってくれますし、自分に合う求人を探してくれますし、応募書類を作ってくれますし、面接対策もやってくれますし、企業とのやりとりも全部やってくれます。
担当アドバイザーに任せておけば、半自動的に就活を進めてくれるので、僕はめちゃくちゃ楽でしたよ。
転職エージェントはすべて無料で利用できるので、まずは気軽に登録してみましょう。
ちなみに、転職エージェントの選び方にはコツがあるので、よろしければ、こちらの記事もどうぞ。
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