アパレルから異業種へ転職した6名の体験談【年収アップの事例】

「アパレル販売員から転職したい…」
「アパレルから異業種に転職したい…」
「アパレル店長から転職したい…」

このような方に向けて、アパレルから異業種へ転職した6名の体験談をもとに『アパレルから異業種に転職する方法』や『年収アップしたい方におすすめの転職先』を解説します。

記事を書いている僕は24歳まで年収280万円のアパレル店員でした。その後、IT業界に転職して年収480万円になり人生が変わりました。現在はITベンチャー企業で営業職をやっています。

この記事を読めば、アパレルから転職した後のリアルや、アパレルから異業種に転職するまでの具体的なステップがわかりますよ。

3分ぐらいで読める内容なので、さっそく見ていきましょう〜。

※すぐに『アパレルから異業種に転職する方法』が知りたい方は、第3章の『アパレルから異業種への転職を成功させる方法』から先に目を通してくださいね！

アパレルから異業種へ転職した6名の体験談【年収アップの事例】

まずは、アパレルから異業種に転職した6名の体験談を紹介します。

アパレル店長から大手上場グループの営業職に転職できた体験談｜26歳男性

私がアパレル店長から転職した体験談を話します。私は26歳まで婦人服のアパレル店長として働いていました。

大学を卒業してからの数年間、私の目標は常に一つ。「自分が担当する店舗を地域一番にする」というものでした。

そのために、個人の販売実績や店舗全体の売上を上げるために努力を惜しみませんでした。

しかし、ふと立ち止まったときに気づいたのです。店長の次のキャリアが見えないことに…。

「このままでいいのだろうか？」そう思ったのは、一度や二度ではありませんでした。

売上が上がるたびに一瞬の達成感は得られるものの、次のステップが見えないことに不安を感じるようになりました。

このまま店長のポジションに留まり続けるのは、私自身の成長を止めてしまうのではないか…。そんな思いが頭を離れなくなっていたのです。

そんな中、転職を考え始めましたが、正直言って不安も大きかったです。

「アパレル業界で培ったスキルは、他の業界で通用するのだろうか？」この疑問が常に頭をよぎりました。

しかし、同時に「新しい挑戦がしたい」という気持ちも強くなっていました。

転職エージェントを利用して、いくつかの企業と面接を行いましたが、その中で特に興味を持ったのが、保険仲介会社の法人営業のポジションでした。

大手上場グループの一員であり、コミュニケーションスキルを活かせる仕事であることに加え、長期的なキャリアアップが見込める環境だったのです。

さらに、土日休みという条件も私にとって魅力的でした。

「ここなら自分の経験を活かせるかもしれない」と思いつつ、最終面接に進みました。

面接では、これまでの個人の販売実績や、店舗の売上向上に貢献した具体的なエピソードをしっかりアピールしました。

転職エージェントのキャリアアドバイザーのサポートもあって、面接官の反応も良く、最終的に私はアパレル店長から大手上場グループの法人営業に転職することができました。

最初はアパレル業界とは全く異なる業務に戸惑うこともありましたが、それ以上に新しい知識やスキルを学ぶことが楽しく感じられました。

また、給料も転職前の280万円から650万円に大幅に上がり、自己成長を実感できる毎日が続いています。

さらに、土日休みになったことで、友人と過ごす時間も増えました。

今では「転職して本当に良かった」と心から感じており、あの時の不安が嘘のように思えます。

この経験を通じて、「次のキャリアに進めない」と感じたときが、自分の人生を見直す絶好のチャンスであることを学びました。

私が転職を決意したように、同じような悩みを抱えている人には、ぜひ勇気を持って新しい一歩を踏み出してほしいと思います。

前職	婦人服のアパレル店長
最終学歴	大卒
転職先	保険仲介会社の法人営業 ※大手上場グループ
アピールした 実績やスキル	・個人の販売実績、店舗の売上実績 ・コミュニケーションスキル ・マネジメント経験
アパレルから 転職した理由	店長の次のキャリアに進めない
転職先選びで 重視したこと	・コミュニケーションスキルを活かせる ・長期的にキャリアアップができる ・土日休み
満足していること	・自己成長できている ・給料が上がった ・土日休みの友人と遊ぶ機会が増えた
前職の年収	280万円
転職後の年収	650万円
おすすめの 転職エージェント	リクルートエージェント

アパレル販売員からWebマーケティング会社に転職できた体験談｜24歳男性

私がアパレル販売員から転職した体験談を話します。

24歳のとき、大手チェーンのアパレル販売員として働いていた私は、常に「このままでいいのか？」という不安を抱えていました。

仕事自体は嫌いではなかったものの、給料が低く、長時間労働が当たり前の環境に、徐々に疲れを感じていました。

専門学校を卒業した後、アパレル業界に飛び込んだものの、将来の展望が見えなくなっていたのです。

ある日、ふと「このままだと自分は成長できない…」と感じ、決断を迫られました。

「もっとスキルアップできる仕事に就きたい」「土日もしっかり休みたい」という思いが強くなっていたので、アパレルからの転職を決意しました。

転職先を選ぶ際、私は「今後伸びる業界や会社で、給料がアップし、土日が休める仕事」を条件にしました。

その結果、Webマーケティング会社の営業職に興味を持ちました。特に「経営者と直接会い、ビジネスの本質に触れる機会が増えること」に魅力を感じたのです。

しかし、アパレル販売員から全く異なる業界への転職は簡単なことではありません。「本当に自分にできるのか？」という不安が常につきまといました。

そんな私を支えたのは、アパレル業界で培ったコミュニケーション力でした。

お客様との会話を通じて、相手のニーズを的確に捉えるスキルは、営業職でも役立つだろうと信じ、自分を奮い立たせました。

また、これまで仕事で成果を出すために工夫してきたことをアピールポイントとして、転職エージェントに相談しました。

転職活動中、面接では「なぜWebマーケティング業界を選んだのか？」とよく問われました。

そのたびに、「アパレル販売で培ったコミュニケーションスキルや数字目標を達成するために創意工夫した経験を活かしてキャリアアアップしたい」と熱意を込めて答えました。

その後、転職エージェントの担当アドバイザーが継続的に手厚いサポートをしてくれたおかげで、最終的に私はWebマーケティング会社の営業職に転職することができました。

転職後、初めての営業職に挑戦した私ですが、毎日が新しい学びの連続でした。

「こんなにもやりがいのある仕事に出会えるなんて」と、嬉しさとともに自分の成長を実感しました。

さらに、年収は280万円から480万円へと大幅にアップし、土日祝が休みになったことでプライベートも充実するようになりました。

振り返ってみると、転職という決断が、私の人生を大きく変えてくれました。

もしあのとき決断を先延ばしにしていたら、今の自分はなかったと思います。

特に私の転職活動を手厚くサポートしてくれた、転職エージェントの担当アドバイザーの方には感謝しかありませんね。

前職	大手チェーンのアパレル販売員
最終学歴	専門卒
転職先	Webマーケティング会社の営業職
アピールした 実績やスキル	・アパレルで培ったコミュニケーション力 ・仕事で成果を出すために工夫したこと
アパレルから 転職した理由	・給料が低い ・スキルアップしたい ・土日休みがほしい
転職先選びで 重視したこと	・給料アップ ・今後伸びそうな業界や会社 ・土日休み
満足していること	・給料アップできた ・経営者と会う機会が増えた ・自己成長やスキルアップを実感できる ・土日祝が休みになった
前職の年収	280万円
転職後の年収	480万円
おすすめの 転職エージェント	第二新卒エージェントneo

アパレル販売職からホームページ制作会社の営業に転職できた体験談｜25歳女性

私が25歳のときにアパレル販売職から転職した体験談を話します。私は大学を卒業後、婦人服のアパレルショップに就職して、25歳まで副店長として働いていました。

しかし、次第にこの仕事に対して違和感を覚えるようになり、「本当にこれでいいのかな？」と思うたびに心の中がざわざわと不安でいっぱいになりました。

副店長として任された業務は多岐にわたり、販売実績も常にトップクラスを維持していましたが、それでも満たされない何かがあったのです。

低い給料、休みが少ない上に土日祝も出勤が当たり前という働き方に、次第に疲れを感じ始めていました。

毎朝、出勤前に「今日もまた長い一日が始まる」とため息をつく自分がいました。

そんなある日、友人との会話の中で「もっと給料が良くて、休みも多い仕事に転職したい」と何気なく口にしてみたのです。

友人は驚きつつも、「それなら営業職とかどう？」と勧めてくれました。

「営業か…」と最初はピンとこなかったのですが、その言葉が心に引っかかり、転職を真剣に考え始めました。

その後、私は転職エージェントを利用して転職活動を進めて、アパレルの販売で培ったコミュニケーション力や副店長としてのマネジメント経験をアピールポイントにして、企業の選考を受けていきました。

「私にはこれまでの経験がある。きっと営業職でも通用するはず！」そう自分を励ましながら、面接に臨みました。

面接では、アパレル店舗での個人の販売実績や副店長として人間関係を構築していた経験をできるだけ具体的に伝えました。

面接官から「その経験を営業でもぜひ活かしてほしい」と言われた瞬間、「もしかしたら採用されるかも！」と思いました。

転職エージェントのサポートもあって、私は最終的にホームページ制作会社の営業職に転職することができました。

転職してから、最初は不安もありましたが、次第に新しい環境に馴染んでいきました。

ホームページ制作会社の営業職は、自分の適性に合っていたようで、以前よりも仕事にやりがいを感じるようになりました。

何より、給料が大幅にアップし、年収は550万円に。土日祝の休みもしっかり取れるようになり、心の余裕が生まれました。

アパレルで培ったスキルや経験が今の仕事でかなり活かせていますので、「あのとき一歩踏み出して本当によかった」と心から思っています。

前職	婦人服のアパレル副店長
最終学歴	大卒
転職先	ホームページ制作会社の営業職
アピールした 実績やスキル	・個人の販売実績 ・販売で培ったコミュニケーション力 ・副店長でのマネジメント経験
アパレルから 転職した理由	・給料が低い ・土日祝休みがいい
転職先選びで 重視したこと	・給料アップ ・土日祝休み ・アパレルの販売経験を活かせる
満足していること	・給料アップできた ・営業職は自分に合っていた ・土日祝が休みになった
前職の年収	260万円
転職後の年収	550万円
おすすめの 転職エージェント	マイナビジョブ20's

アパレル店員からWeb広告会社の営業職に転職できた体験談｜26歳男性

私がアパレルから転職した体験談を話します。26歳、大学を中退し、スーツ専門店で販売員のアルバイトをしていた頃、私は自分の未来に対して大きな不安を感じていました。

年収は210万円ほどで、毎日のようにお客様と接してはいましたが、「このままで本当にいいのか？」という疑問が頭をよぎることが増えてきました。

「給料が低い、生活が苦しい…このままでは、やりたいことや欲しいものを諦める人生になる…」

そんな思いが強くなる一方で、私はもっと自分を試してみたい、成長したいという強い意志が芽生えてきました。

そんな時、転職エージェントの存在を知りました。

初めてのカウンセリングの日、担当者の方は親身になって私の悩みを聞いてくれました。

「あなたの明るさやコミュニケーション力は、どこでも通用する強みです」その言葉に、私は胸の奥がじんわりと温かくなるのを感じました。

「自分にはもっとできることがあるはず！」という思いを胸に、転職活動を進めることを決意しました。

転職エージェントの担当アドバイザーのサポートのもと、私はさまざまな企業に応募しましたが、なかなか結果が出ない日々が続きました。

「やっぱり、学歴がないとダメなのかな…」と、心が折れそうになることもありました。

しかし、担当アドバイザーの方は私を励まし続けてくれました。

「スキルや実績以上に、あなたの熱意を伝えましょう！それがきっと企業に響きます！」

このアドバイスを受け、私は面接のたびに「人生を変えたい」という強い思いを率直に語りました。

そしてついに、Web広告会社の営業職への内定をもらいました。

新しい職場では、給料が倍以上の450万円にアップし、若くて活気ある社員たちと共に働くことができる環境に満足しています。

毎日、新しい挑戦があり、少しずつ自分の成長を感じることができるのは何よりの喜びです。

振り返ってみると、転職エージェントの手厚いサポートがなければ、ここまで来ることはできなかったと感じています。

担当アドバイザーの方が私の強みを引き出し、最適な企業とのマッチングをしてくれたおかげで、今の私があると感謝しています。

前職	スーツ専門店の販売員 ※アルバイト
最終学歴	大学中退
転職先	Web広告会社の営業職
アピールした 実績やスキル	・販売で培ったコミュニケーション力 ・元気さと明るさ ・人生を変えたい熱意
アパレルから 転職した理由	給料が低い
転職先選びで 重視したこと	・給料アップ ・仕事を通して成長できる ・社員が若くて楽しそうな会社
満足していること	・給料アップできた ・仕事で成長を実感できている
前職の年収	210万円
転職後の年収	450万円
おすすめの 転職エージェント	第二新卒エージェントneo

アパレル販売員から美容ディーラーの営業職に転職できた体験談｜26歳男性

私がアパレルから転職した体験談を話します。私は大学を卒業してから26歳まで、子ども服のアパレル販売員をしていました。

仕事自体には不満があったわけではありませんが、転勤が多く、いつも地元を離れることが心に重くのしかかっていました。

また、日々の業務にもやりがいを感じなくなっており、「このまま30代になってもいいのか？」と悩むことも多くなっていきました。

そして、「地元に帰りたい。もっと自分の力を発揮できる仕事がしたい」という思いが日増しに強くなり、転職を考えるようになりました。

しかし、どんな仕事が自分に合っているのか、どこから手をつけていいのか分からず、迷いがありました。

そんなとき、転職エージェントに登録してみることにしました。

転職エージェントの担当者と話をする中で、「あなたのコミュニケーション力は、営業職に向いていると思います」と言われたことが心に響きました。

確かに、アパレルの仕事では、お客様と接する中で培ったコミュニケーション力が自分の強みだと感じていましたが、それが営業職に活かせるとは思ってもみなかったのです。

担当者から紹介されたのは、美容ディーラーの営業職。美容師さんたちとのやり取りが中心で、地元で働けて、転勤もないという条件がぴったりでした。

正直なところ、「本当に自分が美容ディーラーなんてできるのか？」という不安もありましたが、担当者の「大丈夫ですよ、あなたならきっと成功します」という言葉が後押しとなり、挑戦を決意しました。

転職活動は決して簡単ではありませんでしたが、転職エージェントのサポートを受けながら、自分の強みや実績をしっかりアピールすることができました。

特に、アパレルでの経験を通じて培ったコミュニケーション力と地元で働きたいという思いを強調しました。

そして、面接では、「お客様と信頼関係を築くことが得意です。それを御社でも活かしたいです」と自信を持って話すことができました。

結果として、無事に美容ディーラーの営業職として採用され、年収も280万円から380万円へと大幅にアップしました。

新しい職場での仕事は、毎日が新鮮で、何より地元で腰を据えて働けるという安心感があります。

転職は不安や迷いがつきものですが、自分の強みを最大限に活かせる職場を探すこと、そして勇気を出して一歩を踏み出してみることで、人生は変えれると実感しました。

前職	子ども服のアパレル販売員
最終学歴	大卒
転職先	美容ディーラーの営業職
アピールした 実績やスキル	・販売で培ったコミュニケーション力 ・地元の企業で働きたい気持ち
アパレルから 転職した理由	・転勤が多い ・地元に帰りたい ・仕事にやりがいを感じない
転職先選びで 重視したこと	・地元で働ける ・転勤なし ・コミュニケーション力を活かせる
満足していること	・地元で働けている ・転勤はない ・美容師の人たちと話すのは面白い
前職の年収	280万円
転職後の年収	380万円
おすすめの 転職エージェント	マイナビジョブ20's

30代でアパレル店長からIT企業の営業職に転職できた体験談｜32歳男性

私は32歳のとき、大手チェーンのアパレル店長からIT系ベンチャー企業の営業職に転職しました。この転職は、私の人生にとって大きな転機でした。

長年、アパレル業界で働いてきましたが、低い給料や平日休みが多く、家族との時間が限られていたことが、次第に不満として積もっていきました。

特に30代に入ってからは「何歳までアパレル店長を続けられるだろうか？」という不安が大きくなり、アパレルからの転職を真剣に考えるようになりました。

そして、家族との時間を増やし、生活の質を向上させるために、給料アップと土日休みがある仕事を探し始めました。

しかし、アパレル業界以外で働く自分を想像するのは簡単ではありませんでした。

専門学校を卒業してからずっとアパレル業界一筋でしたし、何よりも自分に何ができるのかが不安でした。

そこで、転職エージェントに相談することを決意しました。彼らのサポートは、私にとって本当に心強いものでした。

専任のキャリアアドバイザーとの面談で、自分のこれまでの経験を振り返る機会を持ちました。

個人の販売実績や店舗の売上実績、そして何よりもマネジメント経験とコミュニケーションスキルをアピールすることが重要だと教えてもらいました。

「これらのスキルは、IT業界でも十分に活かせる」とキャリアアドバイザーが言ってくれたことで、自信が少しずつ湧いてきました。

実際に応募した企業の面接でも、これまでのアパレル店長としての経験が評価されました。

特に、チームを率いて売上目標を達成してきた経験や、スタッフとの円滑なコミュニケーションを通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させたことが強くアピールできました。

「自分の経験が評価されるとは思っていなかった…」という驚きと喜びが、面接が進むにつれて増していきました。

最終的に、IT系ベンチャー企業の営業職に内定をもらったときの嬉しさは、言葉にできません。

転職後、年収は350万円から580万円にアップし、週末は家族との時間をたっぷりと過ごせるようになりました。

仕事自体も非常にやりがいがあり、営業職は自分に合っていると感じています。

「もっと早く転職を決意していれば良かった」と思うこともありますが、このタイミングで転職エージェントのサポートを受けたおかげで、結果として満足のいく転職ができました。

今では、新しい職場での挑戦を楽しみつつ、家族との時間も大切にできる生活を送っています。

前職	大手チェーンのアパレル店長
最終学歴	専門卒
転職先	IT系ベンチャー企業の営業職
アピールした 実績やスキル	・個人の販売実績、店舗の売上実績 ・マネジメント経験 ・コミュニケーションスキル
アパレルから 転職した理由	・給料が低い ・平日休みで家族との時間が少ない
転職先選びで 重視したこと	・給料アップ ・土日休み
満足していること	・給料アップできた ・家族との時間が増えた ・営業職は自分に合っていた
前職の年収	350万円
転職後の年収	580万円
おすすめの 転職エージェント	リクルートエージェント

ここからは、アパレルから転職したい人におすすめの仕事と転職方法を紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

アパレルからの転職で年収アップしたい人におすすめの転職先

結論からいうと、アパレルからの転職で年収アップを目指すなら『法人営業』がおすすめです。

その理由は下記のとおりです。

• アパレル販売員の接客経験で身につけたコミュニケーションスキルを活かせる
• アパレル販売員から法人営業に転職して活躍できる人や年収アップする人が多い
• アパレル販売員の経験がある人は未経験でも法人営業で採用してもらいやすい

また、法人営業は土日祝休みの場合が多く、長期的なキャリア形成ができる点もおすすめポイントですね。

ただし、法人営業の中には「大卒の新卒採用しかやってない」「業界経験者しか採用していない」という会社もあるため、アパレルから転職しやすい求人を選ぶ必要があります。

ここからは、アパレルからの転職におすすめの法人営業を紹介しますので、ぜひ転職先を選ぶときの参考にしてみてくださいね。

IT業界の法人営業

IT業界には、さまざまな会社がありますが、アパレル販売員から転職しやすいのは、ホームページ制作会社やWebマーケティング会社などの法人営業です。

企業のホームページ制作やリニューアル案件を受注するのが主な仕事で、「新規企業の開拓」と「既存顧客へのフォロー営業」があります。

新規企業の開拓では、ホームページの新規制作やデザイン変更を考えている企業に対して自社商品を提案し、新規で契約申し込みを獲得します。

一方で既存顧客へのフォロー営業は、すでに取引がある企業に対してホームページのデザイン変更を提案したり、ホームページを有効活用するためのコンサルをしたりします。

商談する相手は、中小企業なら経営者や幹部クラス、従業員数1,000名以上の規模になると広報担当やWeb担当という感じですね。

広告業界の法人営業

広告業界には、テレビや雑誌などさまざまなジャンルがありますが、アパレル販売員から転職しやすいのは、求人広告を扱う会社の法人営業です。

正社員の中途採用やパート・アルバイトの求人広告を受注するのが主な仕事で、「新規企業の開拓」と「既存顧客へのフォローアップ」があります。

新規企業の開拓では、自社への問い合わせやテレアポなどで人材採用を検討する企業を発掘し、自社が扱う求人広告の新規契約を獲得します。

それに対して既存顧客へのフォローアップは、すでに取引がある企業へ定期的にアポイントを取り、顧客のニーズに合った求人広告を都度提案します。

商談する相手は、小規模の企業なら経営者、従業員100名以上になると採用担当が多いですね。

ベンチャー企業の法人営業

ベンチャー企業の法人営業は、会社の仕組みが整っていないことから、人材獲得に苦戦している場合も多いため、アパレル販売員からでも転職しやすいです。

会社によって扱う商材はさまざまで、IT・Web・動画・AI・セミナー・人材・コーチングなど数え切れませんが、良い意味でも悪い意味でも参入と撤退のスピードが早いです。

そのため「1社でいろいろな経験を積みたい」「若いうちに役員まで出世したい」という方は、ベンチャー企業を選ぶのも良いかと思います。

またタイミングによっては、大手企業のグループ内からベンチャー企業が出てくることもあり、ベンチャー企業だけど大手企業の手厚い福利厚生を受けられる場合もあります。

アパレルから異業種への転職を成功させる方法

「アパレルの給料に不満がある…」「土日休みで働きたい…」という方は、アパレル業界から他の業界に転職する必要があります。

でも僕もそうでしたが、今までアパレルの仕事しか経験してないと、アパレルから異業種に転職できるのか不安になりますよね。

アパレル業界から他の業界に転職するためには、下記の準備が必要です。

• アパレルの経験を活かせる求人を探す
• アパレル販売員から転職した事例の多い企業を選ぶ
• アパレルの経験を魅力的に伝える履歴書・職務経歴書を作る
• 自分の強みやスキルを効果的にアピールできるように面接対策をする

とはいえ、これらを自分ひとりで準備するのは、かなり大変ですよね…。

そんな時は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントでは、あなたの現在のスキルや経験を活かせる企業や求人を紹介してもらえます。

さらにアパレル業界での経験をフルにアピールできる履歴書や職務経歴書を作成してくれたり、キャリアアドバイザーがマンツーマンで面接対策をやってくれたりします。

このおかげで、最終的に僕はIT業界の法人営業に転職することができ、その2年後には年収480万円稼げるようになりました。

僕はもともと年収280万円のアパレル店員だったので、僕と同じような境遇の方や僕よりマシな経歴の方なら必ず人生変えれますよ。

ここからは、あなたが転職活動で遠回りをしないように、「アパレルから転職したい方におすすめの転職エージェント」を紹介しておきますね。

アパレル店員におすすめの転職エージェント3社

上記のとおりです。

第二新卒エージェントneoとマイナビジョブ20'sは20代の転職に強く、リクルートエージェントは30代以上の転職に強い印象です。

ただし、転職エージェントの良し悪しは担当アドバイザーとの相性によるので、2〜3社に登録して面談を受けてから、最終的に1社に絞り込むのがおすすめですよ。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、アパレル店員をはじめとした20代の第二新卒・高卒・既卒の転職に強いエージェントです。

職歴や学歴に自信のない28歳までの若年層を対象としているため、未経験OKの求人を豊富に取り扱っており、ブラック企業が排除されているのも特徴ですね。

28歳までの転職支援実績22,500人以上なので、アパレルから異業種に転職したい方でも安心して利用できます。面談実施件数も34,000件以上です。

20代のアパレル店員の場合は、第二新卒エージェントneoを利用しつつIT企業に応募するのがありかな…という印象です。

僕が転職したIT企業には、元アパレル店員・元アパレル副店長・元アパレル店長などの20代が、第二新卒エージェントneoから多く転職してきていました。

10時間以上の手厚いサポートがある点も、第二新卒エージェントneoが選ばれる理由のようです。

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、新卒領域で業界No.1のマイナビグループが運営する、24〜29歳の転職に強いエージェントです。

20代のアパレル店員で転職したい方は、マイナビジョブ20'sを利用して、無料の適性診断テストを受けてみるのが良いと思います。

自分の強みや弱みを客観的なデータで見直した上で、自分に向いている企業や職種を選べる点が人気です。

また、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人のうち75％以上が未経験OKの求人なので、アパレルから未経験転職を目指す20代には特におすすめです。

マイナビグループのノウハウがあり、大手企業の求人が揃っているのも特徴ですね。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントで、全世代を対象としているため、30代40代のアパレル店長の方におすすめです。

非公開求人を10万件以上も保有しており、経験者向けの求人と未経験者向けの求人をそれぞれ豊富に取り扱っています。

転職成功実績No.1のノウハウがあり、利用者の60％以上が年収アップしているのも特徴ですね。

30代40代のアパレル店長の方はもちろん、20代でアパレル店長の方も、リクルートエージェントはとりあえず登録しておいて損はないかと思います。

おすすめの転職エージェントまとめ

ここまで紹介した、アパレルから転職したい方におすすめの転職エージェントをまとめておきます。

どの転職エージェントもすべて無料なので、あなたのリスクはゼロです。ぜひこの機会にお試しあれ〜。

✔記事で紹介した転職エージェントリスト

販売から転職は厳しい？アパレルから異業種に転職できる理由を説明します

「アパレルから異業種に転職するのは難しいかも…」「アパレル販売の経験しかないと転職は厳しいかな…」と不安な方もいると思います。

僕も24歳までアパレル販売員だったので、あなたと同じ悩みを抱えていました。

でも安心してください。アパレルから異業種に転職することは可能です…！

近年の少子高齢化の影響で、若手人材の採用に苦戦する企業もあり、特に20代〜30代前半ならまだ若手として積極的に未経験者の採用を行なっています。

今までアパレル販売の経験しかなかったとしても、数字目標の責任をもった・お客様へのヒアリング力や提案力・コミュニケーション能力があれば、入社後の将来を期待されてポテンシャル採用してもらえることも多いです。

実際に僕自身も専門卒のアパレル販売員でしたが、面接官が入社後の成長を期待してくれて、24歳でIT企業に転職することができました。

ここからは、あなたが自信を持ってアパレルからの転職に踏み出せるように「アパレルから異業種に転職できる理由」を詳しく解説していきます。

アパレルから異業種に転職する際の自己PRのヒントにもなると思うので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

数字目標の責任をもった経験がある

アパレル業界では、売上目標や販売ノルマの達成が重要な課題です。

この経験を通じて、結果に対する責任感や、プレッシャーに強くなる能力が身につきます。

異業種でも、数字を追う仕事は多く、このスキルは即戦力として高く評価されるでしょう。

目標から逆算して計画・行動した経験がある

セールやイベントに向けて、どのように売上を伸ばすかを逆算して計画し、実行に移す力は、他の業界でも重宝されます。

プロジェクト管理やマーケティングの分野で、しっかりとした計画を立て、成果を出すために行動する能力は、成功の鍵となります。

短期間でお客様との信頼関係を構築する力がある

アパレルでは、来店したお客様との限られた時間で信頼関係を築くことが求められます。

このスキルは、営業やカスタマーサービスの仕事でも役立ち、お客様との信頼関係を迅速に築ける人材は重宝されます。

セット販売を成功させるためのヒアリング力と提案力がある

お客様のニーズを的確に把握し、最適な商品を提案するヒアリング力と提案力は、異業種でも大いに活かされます。

営業職やコンサルティング業務などで、提案力の高い人材として評価されることでしょう。

店長として店舗運営やチームマネジメントの経験がある

店舗の売上管理やスタッフの育成、シフト管理など、店長としての業務を通じて磨かれたリーダーシップやマネジメントスキルは、異業種の管理職やチームリーダーとしても非常に有用です。

アパレルから異業種へ転職する前にやるべきこと①：転職理由の整理

アパレルからの転職を成功させるためには、「なぜアパレルから転職したいと思っているのか」を整理しておく必要があります。

なぜならアパレルから転職する目的が明確になっていないと、転職先でも現在と同じ悩みやストレスを抱える可能性があるからです。

そこで、ここからは「アパレルから転職する人に多い転職理由」を紹介しますので、あなたの転職理由も整理しておきましょう。

アパレルから転職する理由①：給料が低い

アパレル業界から転職を考える人の多くが、給料の低さに不満を抱えています。

一般的にアパレル販売員の平均年収は350万円程度で、20代の場合は280〜320万円程度といったところです。

店舗によっては、そのブランドの服を着て仕事をしなければならないこともあり、社割が利くとはいえ自腹での購入になります。

そこから生活費や食費を差し引くと、手元に残るお金が少ないため、給料アップを目的にアパレルから転職する人が多いです。

ちなみに僕が転職相談に乗った元アパレル店員の9割は、年収250〜300万円でした。

アパレルから転職する理由②：土日休みがほしい

アパレル販売員の仕事は、土日祝日などの休みの日が忙しくなるため、シフト制で平日休みの場合が多いです。

そのため土日休みの友人と時間が合わず、友人と会う機会が減ってしまうこともあります。

「友人と休日を合わせたい」「パートナーと過ごす時間を増やしたい」といった理由で、アパレルから土日休みの仕事に転職する人も多いです。

またアパレル店長など責任のあるポジションの場合、店舗でトラブルがあったり、パートやアルバイトが休んだりすると急に出勤になる…という人もいました。

アパレルから転職する理由③：体力的にきつい

アパレル店員の仕事は、1日中立ち仕事になるため、体力的にきついと感じる人も多いです。

接客では店舗で立ち続け、商品の検品や品出し、棚卸し作業なども体力が必要です。

若いうちは多少の無理もできるかもしれませんが、年齢とともに体力的な負担が大きくなって、アパレル販売員を辞める人もいます。

アパレルから転職する理由④：店長の次のキャリアが見えない

アパレル販売員として真剣に仕事に取り組めば、早い人なら数ヶ月で副店長や店長職にキャリアアップできる場合も多いです。

しかし、店長の次の「エリアマネージャー」「マーチャンダイザー」「広報」などの席が空いておらず、何年も店長職でキャリアが停滞してしまう人は多いです。

店舗勤務から本社勤務への道が用意されていない会社もあるため、アパレル業界でのキャリアアップを諦めて、転職を決意する人もいます。

ちなみに、元アパレル店長の中には「10年間ずっとアパレル店長からキャリアアップできなかった」という人もいました。

アパレルから異業種へ転職する前にやるべきこと②：適職診断テスト

第2章でアパレルから転職したい人におすすめの仕事として「IT業界の法人営業」「広告業界の法人営業」「ベンチャー企業の法人営業」を紹介しましたが、どんな仕事も人によって合う合わないがあります。

自分に向いてる仕事を簡単に調べる方法として、下記に「面談も履歴書も職務経歴書もなしで使える無適職診断テスト」を紹介しておきますので、ぜひ試してみてください。

Re就活の無料適職診断テスト｜所要時間３分

転職サイトの「Re就活」は、たった3分の簡単なアンケートに答えるだけで、サクッと適職診断ができます。

下記のとおり、心理テスト感覚で自分に向いてる仕事を教えてくれたり、自分の強みや価値観を言語化してくれるので、自己分析にも役立ちます。

「仕事上の行動特性」という項目では、自分に合った働き方を教えてくれるので、転職後のミスマッチも減らせます。

すべて無料で利用できますし、たった3分で適職診断も完了するので、まずは気軽に試してみましょう。

ミイダスの無料適職診断テスト｜所要時間30分

転職アプリの「ミイダス」は、合計4種類の診断テストを無料で受けれるのですが、特にコンピテンシー診断がおすすめです。

下記のとおり、自分の適職を向いている順に教えてくれたり、自分の個性や特徴を数値化してくれるので、客観的なデータをもとに自己分析ができます。

※コンピテンシー診断は約30分かかりますが、ガッツリ自己分析できますよ！

ミイダスに登録するときに、3分の簡単なアンケートに答えるのですが、それが終わると上記のとおり「自分の現在の市場価値」が年収で表示されます。

「アパレルの給料に不満がある…」という方は、いまの自分の市場価値を調べてみましょう。自分のオファー年収を見るとテンションが上がりますよ！笑

アパレルからの転職で失敗する理由｜アパレルを辞めないほうがいい人もいる

ここまで「アパレル業界から異業種に転職するメリット」を主に解説してきましたが、記事を読んでいる人の中にはアパレル業界を辞めないほうがいい人もいます。

アパレル業界から転職してプラスになる人の条件は、アパレルの仕事に未練がなく、本気で人生を変えたいと思っている人です。

下記のような考えの人は、アパレル業界を辞めないほうがいいです。

「アパレル業界でやり残したことがある…」
「アパレルの仕事にまだ未練がある…」
「本当はアパレル業界を離れたくない…」

このようにアパレル業界への未練が断ち切れない人は、どのような職場に転職しても後悔するリスクが高いです。

ですから「アパレル業界でもう少し頑張りたい」と思う方は、アパレル業界で自分の理想を実現する方法を探してみてください。

あなたは、どんな未来を手に入れたいですか？

アパレル業界で働くことよりも、満足できる給料がもらえて、土日に友人や家族と過ごせて、自分のキャリアの可能性を広げることの方が大事だ…。

このように思う人だけ、アパレル業界から異業種に転職しましょう。

まとめ：アパレルから異業種へ転職するなら若手のうちがおすすめ

アパレル業界から異業種への転職では、年齢が勝負になる場合が多いため、1歳でも若いほうが転職先の選択肢は増えます。

とはいえ、転職に踏み切る勇気が出なかったり、転職して失敗する不安を考えたりすると、なかなか行動できないですよね。

僕も全く同じだったので、行動できない方の気持ちはよくわかります。

でもあなたが今の段階で、少しでも転職を考えているなら、早めに行動しておくのが安全です。

なぜなら後回しに過ぎると、転職の時期を逃してしまうリスクがあるから…。

アパレル販売員から異業種に転職するなら、理想は「25歳前後」。店長経験がある人でも「30代前半」までには転職しておくのがおすすめですよ。

「自分はアパレル業界でしか働いたことがないから…」といって、異業種への転職を諦めるのはもったいないです。

実際にこんなダメダメな僕でも、IT業界の法人営業に転職して年収480万円稼げるようになったわけですから、ほとんどの方が人生変えれるはずです。

あとは、あなた次第です。

今から行動して、あなたの理想の未来を手に入れませんか？

✔記事で紹介した転職エージェントリスト