「なぜ働いているのだろう…」
「自分の仕事には意味があるのだろうか…」
このような悩みは、20代30代のキャリアを考える中で、誰もが一度は直面する問いです。
哲学者ブレーズ・パスカルは、17世紀にこの問いに似たテーマを深く掘り下げ、「人間の存在の意義」や「日々の営みの意味」について独自の視点を示しました。
この記事では、パスカルの思想をもとに「仕事の目的とは何か」「なんのために働くのか」を明確にする方法を考えていきたいと思います。
あなたにって「どのように仕事と向き合うのが最適か」を思考するきっかけにしていただければ幸いです。
※「今すぐ自分に合う仕事が知りたい！」という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。
仕事の目的とは？ ～パスカルの「気晴らし」から考える～
仕事に対するモチベーションや意義が見いだせないとき、人は「自分は何のために働いているのか」と悩みます。
この問いに対し、哲学者ブレーズ・パスカルの思想は、私たちの心の奥底を照らす視点を提供してくれます。
パスカルの主張する「気晴らし」は、一見すると否定的な概念のように見えますが、実は人間が日常生活や仕事に取り組む意味を考える際に、非常に重要な鍵となるのです。
パスカルは、人間が根本的に抱える不安や虚無感から目を逸らすために、日々の活動に没頭すると述べています。
この活動が「気晴らし」であり、働くこともその一部に含まれると言えます。
ただし、ここで重要なのは、パスカルが気晴らしを単なる逃避行動として捉えているのではなく、むしろ人間がその中で価値を見出し、充実感を得ることもできると認識している点です。
具体例：20代の営業職のBさんの場合
たとえば、20代の営業職のBさんを考えてみましょう。
Bさんは、社会人としての一歩を踏み出し、顧客との交流や成果を得ることに喜びを感じていました。
しかし、日々の業務に追われるうちに、「この仕事は本当に自分がやりたいことなのだろうか」と疑問を抱くようになります。
このとき、Bさんが悩んでいるのは、自分が取り組んでいる「気晴らし」が本当に意味を持つものなのかという根本的な問いです。
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パスカルの「気晴らし」を深く読み解く
パスカルは、人間が気晴らしを通じて得る満足感は一時的なものであり、根源的な満足には至らないと考えました。
そのため、気晴らしを単なる逃避に終わらせるのではなく、それを通じて自己理解を深めるべきだと示唆しています。
この視点を仕事に当てはめると、以下のような深い考察が可能です。
仕事は何を埋め合わせるためのものか
パスカルによれば、人間が活動に没頭するのは、根源的な「不安」や「死の恐怖」を埋め合わせるためです。
つまり、私たちが働く理由には、単に生計を立てるという目的以上に、存在意義を感じたいという深層心理があるのです。
Bさんの場合も、仕事に対する違和感は、仕事そのものではなく、自分が何を埋め合わせたいのかを問い直すことで理解が深まるでしょう。
気晴らしを価値ある活動に変える
パスカルは、人間の気晴らしには二種類あると示唆します。
それは、単なる「逃避」と、内面的な満足感を得られる「意味のある気晴らし」です。
たとえば、Bさんが顧客の課題解決に貢献し、感謝される経験を得たとき、彼の仕事は単なる業務以上の価値を持つ気晴らしへと昇華します。
気晴らしを見直すきっかけとしての悩み
パスカルの思想に従えば、仕事に対する迷いや不満は、単なるネガティブな感情ではありません。
それらは「本当に自分が追求すべき価値とは何か」を問い直すチャンスです。
Bさんが抱える違和感も、自分が目指すべき方向を見つけるための重要なサインと考えることができます。
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何のために働くのかを明確にする方法 ～パスカル思想の実践～
仕事の目的を明確にするには、パスカルが指摘した「自己との対話」を深めることが重要です。
以下のプロセスを通じて、自分の働く意味を再定義してみましょう。
自分の根源的な不安を認識する
パスカルの言う「気晴らし」は、不安を埋め合わせる行動です。
そのため、自分が抱える不安とは何かを見つめることが第一歩です。
例: Bさんは「自分が社会的に認められていないのではないか」という漠然とした不安が、自分を突き動かしていることに気づきました。
働く目的を内面的な価値に置き換える
パスカルは、真の幸福は他者との比較ではなく、自己の内面から来ると説きました。
働く目的を外部の評価ではなく、自分が本当に満足できることにフォーカスします。
例: Bさんは「自分が顧客に価値を提供することで喜びを感じる」という内面的な目的を見つけました。
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仕事を「自己理解」の場と捉える
パスカルの思想では、すべての活動が自己を深く理解する機会となり得ます。
仕事を通じて「自分はどんな人間なのか」を知ることができると考えれば、働くことが新たな視点で見えるようになります。
例: Bさんは「自分はチームワークよりも個人プレイが好きだ」という新たな自己認識を得た結果、営業スタイルを調整し、より働きやすい環境を築きました。
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結論
パスカルの思想は、仕事の意味を問い直すための深い洞察を提供してくれます。
仕事は単なる「気晴らし」ではなく、自己を知り、内面的な満足を追求する場として捉えることができます。
迷いや不安を感じるときこそ、仕事の意義を再定義し、自分にとって価値のある働き方を見つけるチャンスです。
あなたが今悩んでいることも、パスカルの視点を借りることで新しい答えが見えてくるかもしれません。
この記事が、あなたにとって「どのように仕事と向き合うのが最適か」を考えるきっかけになれば幸いです。
