スーパー 正社員 きつい

「スーパーの正社員ってきついの?」
「スーパーの仕事のリアルが知りたい」
「スーパーの将来性ってどうなの?」

このような方向けの記事です。

最低限のコミュニケーションがとれて、一般的な常識のある方なら、スーパーの正社員になるのは比較的簡単です。

なぜならスーパーの仕事は、土日休みじゃない、恥ずかしい、給料が安い、などのイメージがあって、あまり求職者から人気がないからです。

結論からいうと、スーパーの正社員は、誰でもできる仕事なので、「自分の市場価値が上がらない」という意味では、将来性がきついと言っていいでしょう。

ドフラ
こんにちは。26歳まで底辺労働者だった、ドフラです。

記事を書いている僕は26歳まで年収190万円の倉庫作業員(フリーター)でした。その後、IT業界に転職して年収500万円になり人生が変わりました。現在は20代向けに転職や人生に役立つ情報を発信しています。

僕はこのブログのコンテンツを充実させるために、累計210名の会社員の方にインタビューしてきたので、様々な業界で働く人のリアルな情報をお伝えできると思います。

今回は、僕が実際に話を聞いた元スーパー正社員の小島聡さん(25歳男性・仮名)の体験談をもとに、『スーパーの正社員がきつい理由』から『スーパーから転職で失敗しない方法』までを解説していきたいと思います。

それでは、さっそく見ていきましょう〜。

『今すぐにスーパーから転職したい!』という方は、以下の記事を読むほうが早いかもです。

スーパーの正社員がきつい理由【25歳男性の体験談】

スーパー 正社員 きつい

「スーパーの正社員はきつい」と言われるのは、なぜなのでしょうか?

スーパーの正社員がきついと言われる理由は、安月給、重労働、休日の少なさ、将来性の低さ、などのイメージによるものです。

元スーパー正社員の小島聡さんが、スーパーを退職した理由は、休日がシフト制だったため、オンオフの切り替えができなかったからです。

ちなみに、小島聡さんがスーパーの正社員を志望した理由は「地域に根付いた環境で人と関われる仕事だと思ったから」です。

スーパーの正社員として働いている人の話を聞くと、特にやりたいことがない人や、どこの企業からも内定をもらえなかった人が、特に理由なくスーパーの正社員になる傾向があります。

スーパーの正社員は恥ずかしい!?【20代男性の本音】

「スーパーの正社員は恥ずかしい…」と思っている人も多いようです。

スーパーの正社員の仕事は、レジ打ち、品出し、アナウンス、などが中心となります。

従業員数に関しては、店舗の規模にもよりますが、小島聡さんが働いていた中小企業のスーパーの場合は、社員2名とパート10名だったそうです。

社員2名のうち店長が1名、その下に小島聡さん、という構成ですね。

店舗で働くスタッフの8割がパートのため、シフトに欠員が出ると、社員でカバーしなければいけないという状況になります。

社員が2名しかいないので、必然的に休みの希望を出しても、希望が通らないことが多々あったそうです。

小島聡さんは人と会話をすることが好きだったので、レジ業務は楽しいと思っていました。

しかし実際は裏で惣菜を作るなど、黙々やる仕事が多く、これが大きなストレスになっていきました。

「休みが取れない」「仕事内容にストレスがある」というのが重なり、入社4年目でスーパーからの転職を決意しました。

スーパーの正社員の給料とは?【平均年収の調査結果】

スーパー 正社員 給料

「スーパーの正社員は給料が安い」というのも、スーパーの仕事がきついと言われる理由です。

スーパーの正社員の給料は、いくらくらいなのでしょうか?

DODAが発表した「業界別平均年収ランキング【最新版(2019年)】」によると、スーパーの正社員の平均年収は360万円になるようです。

スーパーの正社員の平均年収(男女別・年代別)のデータがこちらです。

  • 男性:407万円
  • 女性:335万円

  • 20代:343万円
  • 30代:408万円
  • 40代:481 万円
  • 50代~:514万円

給料が安いと言われるスーパーの正社員ですが、50代まで仕事を続けている人は、年収500万円以上稼げているようですね。

ドフラ
ちなみにスーパーで高年収の職種は、企画や管理職で年収500万円近くになります。

店舗スタッフとして経験を積み、店長になり、エリアマネジャーになり、本部に呼ばれて企画や管理職になるというのが、スーパーの正社員の出世コースですね。

これはスーパーだけでなく、アパレルやドラッグストア、車のディーラーやホームセンターのような小売業に、共通の出世コースです。

店舗時代は土日休みではありませんが、本部に配属になると土日休みになることも多いです。

ちなみに小売業の会社で、本部に所属する採用担当の人は、圧倒的に土日休みが多い印象です。

スーパーの正社員が底辺といわれる理由とは?

「スーパーの正社員は底辺だ!」と言われるのは、なぜなのか?

スーパーの正社員が底辺だと言われる理由は、将来性が低いからです。

先ほど平均年収について解説しましたが、スーパーの正社員として年収500万円稼ぐためには、50代まで仕事を続けなければいけません。

「年収500万円」が高収入か低収入かという話は置いておいて、単純に別の仕事と比較したときに、「50代になるまで年収500万円稼げない」という事実が世の中的にどうなのかを考えてみます。

たとえば、IT業界の営業職として仕事をしている人の場合、20代でも年収500万円以上稼ぐことは可能です。

  • IT業界の営業職⇒20代でも年収500万円稼げる
  • スーパーの正社員⇒50代まで年収500万円稼げない

上記のとおり。

これが、スーパーの正社員が底辺だと言われる、1番の原因ですね。

もちろん年収だけが人生ではありませんが、IT業界とスーパー業界とでは「年収500万円までの道のりに30年の差がある」というのは、まぎれもない事実です。

「企業が従業員に支払う給料=人材の市場価値」です。

つまり、人材の市場価値で考えた場合、スーパーの正社員は市場価値を高めづらい職種だと考えることができます。

また最近では、無人店舗を普及させる動きも増えているので、いずれは店舗に従業員が必要なくなる時代が訪れそうです。

そうなったときに、スーパーの店舗業務しかできない人は、めちゃくちゃ弱い立場に追い込まれます。

スーパーの正社員に就職したことを後悔する時間があったら次に進もう!

何となくスーパーの正社員になり、安月給や重労働、将来性への不安から、スーパーに就職したことを後悔する人もいます。

しかし、ただ後悔しているだけでは、何も改善されません。

ドフラ
後悔している時間があったら、次に進んだ方がいいです。

「土日休みで働きたい」「年収を上げたい」「将来性のある仕事がしたい」など、転職の目的を明確にして、転職活動すれば人生はやり直せます。

未経験から転職する場合、年齢が若ければ若いほど有利です。

理想は「25歳前後まで」に行動することですね。

年齢が20代後半になると、未経験から採用してくれる企業が、どんどん少なくなっていきます。

企業が未経験者を採用する場合、できるだけクセがついてなくて、まっさらな状態の若い人材をイチから育てたいと考えますからね。

年齢が上がれば上がるほど、固定概念が強くなっていき、上司が教えにくくなるので、30歳前後の未経験者は選考通過率が悪くなります。

ですから、「スーパーの正社員にならなければよかった…」と後悔する時間があったら、今すぐに行動を始めましょう。

人生は、1日でも早く行動した人が、得をするようにできています。

スーパーから転職で失敗したくない人が今すぐにやるべきことは?

スーパーから転職

スーパーから転職で失敗したくないと思うなら、まずは自己分析と情報収集から始めましょう。

『辞めたいと思ったから』という理由で、無計画に会社を辞めてしまう人もいますが、できれば次の転職先が決まってから辞めたほうがいいです。

なぜなら転職活動をスタートしても、すぐに転職先が決まらない場合もあるからです。

無職の期間が3ヶ月くらいになると、貯金が底をついて、金銭的にきつくなってしまいます。

そうすると、『とにかく稼がないと!』と焦ってしまい、全然自分に向いていない仕事に転職してしまうリスクがあります。

たとえば、本当は営業職に転職しようと思っていたのに、なかなか内定がもらえず、金銭的にきつくなって、結局工場に転職してしまう…という感じです。

『そんな人いるの?』と思うかもしれませんが、このような行動をとってしまう人は結構多いです。

実際に工場に転職するのは、めちゃくちゃ簡単ですからね。

あなたは、このような無駄な転職で経歴を汚さないように、しっかりと自己分析や情報収集に時間をかけてくださいね。

いつでも転職できるように求人情報をストックしておく

スーパーから転職

今すぐに転職する気がなくても、日ごろから求人情報をチェックしておいたほうがいいです。

なぜなら今の仕事で、ストレスや疲労が限界に達すると、転職先を探す気力すらなくなるからです。

興味のある求人情報をストックしておくだけでも、『転職という選択肢』ができて、過労で倒れる前に転職という手が打てるようになります。

とはいえ、自分で求人情報を探すのは、ちょっと大変ですよね?

そんなときは、転職サイトに登録しておくのがおすすめです。

転職サイトは登録無料。一度登録しておけば、あなたの条件に合った新規求人や転職可能なおすすめ求人がメールで届きます。

こうやって優良な求人情報をストックしておけば、いざ転職しようと思ったときに、かなり有利です。

ですから今すぐは転職できなくても、とりあえず転職サイトには登録しておくべきですよ。

優良な求人情報が集まる転職サイトはどこ?

では優良な求人情報を手に入れるためには、どの転職サイトに登録すればいいのか?

世の中には『転職サイト』の情報が多すぎて、どこを選んだらいいかわからないですよね。

結論からいうと、、、どの転職サイトも大差なし。

どこを選ぶか迷ったら、とりあえずこの3社に登録しておけばOKです。

リクナビNEXT:転職成功実績No.1。最大級の転職サイトなので求人数が豊富。まずはここに登録しましょう。

doda :業界最大級の求人サイト。転職サポートも手厚い。登録して損しないはずです。

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これを利用しない手はないですよね?

今のつらい状況から抜け出したいなら、行動して少しずつ変えるしかありません。

すぐに会社を辞めろとは言いませんが、「未来のあなたは、あなたの会社にいる上司」です…。

ここに納得できないなら、徐々に行動しないとですね。ぜひこの機会にお試しあれ〜。

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