飲食からの転職先のおすすめは？実際の転職例をもとに解説します

「飲食店の仕事を辞めたい…」
「飲食からの転職を考えている…」
「飲食の長時間労働や給料に不満がある…」

このような方に向けて、元飲食店社員の僕が「飲食業界からの転職方法」や「おすすめの転職先」を解説します。

僕は26歳まで年収330万円の飲食店社員でした。その後、IT企業に転職して年収520万円になり人生が変わりました。現在は飲食業界で働く20代の転職相談にも乗っています。

この記事では、実際に飲食業界から転職した人の事例も紹介しますので、あなたの転職活動の参考にしてみてください。

3分ぐらいで読める内容なので、さっそく見ていきましょう〜。

※すぐに「飲食店社員におすすめの転職エージェント」が知りたい方は、第6章の「飲食から転職するならプロの転職エージェントが1番はやい」から先に読んでくださいね！

飲食店を辞めたい理由は何ですか？

飲食からの転職で失敗したくないなら、そもそも「あなたがなぜ飲食店を辞めたいと思っているのか？」をハッキリさせておく必要があります。

なぜなら飲食店から転職する理由が明確になっていないと、転職先でも今と同じ悩みやストレスが生じるリスクがあるからです。

そこで、ここからは「飲食から転職する人に多い転職理由」を紹介しますので、あなたの転職理由も整理しておきましょう。

• 長時間労働
• 体力的にきつい
• 給料が上がらない
• 将来に不安がある

長時間労働

飲食店は長時間営業や人手不足の影響によって、社員が長時間労働になってしまうケースも多いようです。

ほとんどの飲食店は土日祝日も営業しているため、カレンダー通りの休みを取れることが少ないです。

そのため「友人や家族と一緒に過ごす時間を増やしたい」という理由で、飲食店から土日休みの仕事に転職する人も多いです。

また、店長職はもちろん正社員の場合も、店舗でイレギュラーなことがあったり、急にパートやアルバイトが休んだりすると休日出勤や残業になる…という人もいました。

参考⇒長時間労働を理由に退職した元飲食店社員・27歳男性の体験談

体力的にきつい

飲食店の仕事は、長時間の立ち仕事になるため、体力的にきついと感じる人も多いです。

飲食店はホールスタッフも調理場スタッフも、テキパキと動きまわって業務しなければならず、かなり体力が必要です。

若いうちは多少の無理もできるかもしれませんが、年齢とともに飲食店の仕事をこなすのが難しくなって、飲食業から転職を考える人も多いです。

給料が上がらない

飲食から転職を考える人の多くが、給料が上がらないことに不満を感じています。

厚生労働省が行なった「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、飲食業界の平均賃金は25万9,500円で、ほかの業種と比べると給料は低めです。

情報通信業	38万1,200円
建設業	34万9,400円
不動産業	34万800円
卸売業	31万9,600円
飲食業	25万9,500円

飲食業界では、業務がマニュアル化されている会社も多く、正社員でキャリアを積んでも給料が上がりにくい傾向があるようです。

そのため、年収アップのために飲食から異業種へ転職する人が多いです。

僕も26歳まで月給24万円だったため、結婚を考えて給料を上げたいと思い、飲食店の仕事を辞めました。

将来に不安がある

一般的には、飲食店の仕事で身につく接客スキルよりも、ビジネスマナーやPC操作、課題解決力といった汎用性の高いスキルの方が評価されやすいです。

そのため、個人のスキルアップや専門性を高めるために、飲食から異業種へ転職する人も多いです。

ちなみに、元飲食店社員の中には将来のために「飲食→法人営業」「飲食→プログラマー」「飲食→Web業界」などへキャリアチェンジする人もいましたよ。

※元飲食店社員にインタビューした退職理由を「飲食店を辞めたいと思った理由を元飲食店社員17名に聞いてみた！」で紹介していますので、参考までにどうぞ。

飲食から転職する目的を明確にしよう

あなたが飲食店を辞めたい理由は、下記のうちどれですか？

• 長時間労働
• 体力的にきつい
• 給料が上がらない
• 将来に不安がある

ちなみに僕が飲食店を辞めたいと思った理由は、「1位：給料が上がらない」「2位：スキルアップしたい」「3位：将来に不安がある」という感じでした。

ここからは参考までに、僕の経歴を少しだけ伝えますね。

僕は20歳のときに大学を中退して、その後すぐに居酒屋チェーンに就職しました。

学生時代に飲食店でバイトした経験がありましたし、仲間とワイワイするのも好きだったので、20代前半は飲食店の仕事がとても楽しかったです。

店舗は人手不足で、長時間労働や休日出勤は日常茶飯事でしたが、若い社員やアルバイトが多くて大学のサークルの延長みたいな雰囲気で、僕としては良い思い出です。

でも26歳で彼女との結婚を考えるようになり、「将来のためにもっと年収を上げたい…」と思うようになりました。

ただ、飲食業界で6年ほど働いてみて痛感したことは、「飲食から異業種に転職しないと年収アップやスキルアップは難しいかも…」でした。

実際に僕が会社に在籍していた6年間にも、多くの先輩社員が異業種へ転職していたので、なんとなく長く続けるのは無理っぽいと感じていました。

とはいえ、店長を任されていましたし、飲食の仕事自体は嫌いではなかったので、飲食店の仕事を辞めることに寂しさはありました。

しかし、5年後10年後の自分の未来を想像すると、30代で飲食店の店長を続ける人生は考えられませんでした…。

そして、僕は26歳のときに飲食店を辞めて、IT企業の営業職に転職することになり、その2年後には年収520万円稼げるようになりました。

あなたも僕と同じように「いまの会社で年収アップやスキルアップは難しいかも…」と感じているなら、飲食から異業種に転職するのはおすすめですよ。

ここからは「飲食からの転職におすすめの仕事（特に年収アップしたい方向け）」を紹介しておきますね。

飲食からの転職におすすめの仕事3選

結論からいうと、飲食からの転職におすすめの仕事は「法人営業」です。

その理由は下記のとおりです。

• 飲食店の接客経験で身につけたコミュニケーションスキルを活かせる
• 飲食店社員から法人営業に転職して年収アップやスキルアップする人が多い
• 飲食店で接客・店長経験がある人は未経験でも採用してもらえる可能性がある

ただし、法人営業の中には「未経験者の採用はやってない」「営業経験者しか採用されない」という会社もあるため、飲食から転職する場合は求人選びも大事です。

飲食から法人営業に転職するなら、下記の職種がおすすめです。

• Web業界の法人営業
• 広告業界の法人営業
• セミナー業界の法人営業

上記の3つは飲食からの転職で挑戦しやすく、転職後に年収アップやスキルアップを目指しやすいです。

また、法人営業は土日祝休みが多いですし、法人営業を経験しておくと転職市場での市場価値も上がるため、長期的なキャリア形成も可能になります。

下記の中から、あなたに合った法人営業を選んでみましょう〜。

Web業界の法人営業

Web業界には、さまざまな会社がありますが、飲食から転職しやすいのは、Web制作会社やWeb広告会社の法人営業です。

企業のWebサイト制作やWeb広告を受注するのが主な仕事で、「新規企業の開拓」と「既存顧客のフォローアップ」があります。

新規企業の開拓では、Webサイトの新規制作やインターネットからの集客を考えている企業に対して、自社商品を提案して新規で契約申し込みを獲得します。

一方で既存顧客のフォローアップは、すでに取引がある企業に対してWebサイト制作のニーズを引き出したり、Web集客を強化するための提案をしたりします。

商談する相手は、中小企業なら経営者が多く、会社規模が大きくなるとWeb担当も出てくる印象ですね。

広告業界の法人営業

広告業界には、テレビや紙媒体など多様なジャンルがありますが、飲食から転職しやすいのは、求人広告や集客広告を扱う会社の法人営業です。

正社員・パート・アルバイトの求人広告、お店やサービスの宣伝広告を受注するのが主な仕事で、「新規企業の開拓」と「既存顧客へのフォロー営業」があります。

新規企業の開拓では、テレアポや自社への問い合わせなどで人材採用や広告掲載を検討する企業を発掘し、自社が扱う広告媒体の新規契約を獲得します。

それに対して既存顧客へのフォロー営業は、すでに取引がある企業へこまめに接触し、ニーズに合った広告を定期的に提案します。

商談する相手は、個人店や小規模企業なら経営者、従業員100名を越えると採用担当や広報担当が多いですね。

セミナー業界の法人営業

セミナーには、さまざまなジャンルがありますが、飲食からの転職におすすめは経営者向けのセミナー運営会社の法人営業です。

会社運営に課題を抱える経営者に対して、自社セミナーを提案するのが主な仕事です。

商談する相手のほとんどが経営者なので、仕事をする中で学びも多く、将来起業や会社経営を考えている方には特におすすめですね。

飲食からの転職成功例を紹介！実例6選

ここからは、実際に飲食からの転職を成功させた事例を紹介します。

ちなみに年収400万円以上の人が多いので、転職する価値はありそうですね。

それぞれ下記の内容をまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

• 飲食を辞めようと思った理由
• 転職先選びで重視したこと
• アピールした実績やスキル
• 転職後のリアルな満足度
• 年収アップはできたか

みんなの転職事例を見ていくと、飲食を辞めたい理由と転職先選びで重視することをはっきりさせるのが大事だとわかりますよ。

26歳男性｜居酒屋店長→Webマーケティング会社の営業職へ転職

前職	居酒屋チェーンの店長
最終学歴	大学中退
転職先	Webマーケティング会社の営業職
アピールした 実績やスキル	・コミュニケーションスキル ・マネジメント経験 ・入社したい強い気持ち
辞めた理由	・給料が上がらない ・スキルアップしたい ・将来が不安
転職先選びで 重視したこと	・昇給・昇格制度がわかりやすい ・スキルアップできる ・伸びている業界
満足していること	・仕事を頑張れば給料も上がる ・年収アップできた ・Webマーケティングの知識が身についた
満足していないこと	残業は月40時間ほどある
前職の年収	330万円
転職後の年収	520万円
利用した 転職エージェント	第二新卒エージェントneo

24歳男性｜ダイニングバー店員→ITベンチャー会社の営業職へ転職

前職	ダイニングバーの店員
最終学歴	専門学校中退
転職先	ITベンチャー企業の営業職
アピールした 実績やスキル	・飲食で培ったコミュニケーション力 ・店舗売上を伸ばすために工夫したこと
辞めた理由	・スキルアップしたい ・自分の市場価値を高めたい ・給料を上げたい
転職先選びで 重視したこと	・コミュニケーション力を活かせる ・スキルアップ ・給料アップ ・副業もできる
満足していること	・モチベーション高く働けている ・営業スキルが身についた ・給料アップできた ・副業も許可されている
満足していないこと	たまに土曜出勤がある
前職の年収	240万円
転職後の年収	420万円
おすすめ 転職エージェント	第二新卒エージェントneo

23歳男性｜パン屋店員→Web広告会社の営業職へ転職

前職	パン屋の店員
最終学歴	高卒
転職先	Web広告会社の営業職
アピールした 実績やスキル	・接客で培ったコミュニケーション力 ・成長したい熱意
辞めた理由	・給料が低い ・スキルアップ
転職先選びで 重視したこと	・給料アップ ・スキルアップ ・楽しそうな雰囲気
満足していること	・給料アップできた ・営業スキルが身についた ・若い社員が多くて楽しく働けている
満足していないこと	若手の教育体制はそこまで整ってない
前職の年収	220万円
転職後の年収	420万円
利用した 転職エージェント	第二新卒エージェントneo

22歳女性｜ラーメン屋店員→Web制作会社の営業職へ転職

前職	ラーメン屋チェーンの店員 ※アルバイト
最終学歴	大学中退
転職先	Web制作会社の営業職
アピールした 実績やスキル	・コミュニケーションスキル ・新店舗立ち上げスタッフの経験 ・学生時代の部活で頑張った経験
辞めた理由	・給料が低い ・土日休みがいい ・将来が不安
転職先選びで 重視したこと	・給料アップ ・土日休み ・社内のキャリアアップ制度
満足していること	・給料アップした ・土日休みになった ・昇格基準が明確になっている
満足していないこと	夕方6時以降に商談が入ることもある
前職の年収	240万円
転職後の年収	390万円
おすすめ 転職エージェント	就職カレッジ

25歳男性｜焼肉屋店員→商社のルート営業へ転職

前職	焼肉屋チェーンの店員
最終学歴	専門卒
転職先	商社のルート営業
アピールした 実績やスキル	・コミュニケーションスキル ・長時間労働を続けた忍耐力
辞めた理由	・長時間労働 ・土日休みがほしい ・人間関係
転職先選びで 重視したこと	・残業が少ない ・土日休み ・安定した会社
満足していること	・ホワイトな環境で働けている ・土日休みになった ・長く働けそうな気がする
満足していないこと	配属先の支店に同世代が少ない
前職の年収	280万円
転職後の年収	400万円
利用した 転職エージェント	リクルートエージェント

24歳男性｜うどん屋の正社員→施工管理へ転職

前職	うどん屋の正社員
最終学歴	専門卒
転職先	施工管理
アピールした 実績やスキル	・コミュニケーション力 ・成長意欲とスキルアップしたい熱意
辞めた理由	・スキルアップしたい ・自分の市場価値を高めたい
転職先選びで 重視したこと	・専門スキルが身につく ・市場価値が上がる
満足していること	・入社後に1ヶ月研修があった ・自分の成長を日々感じている ・給料アップできた
満足していないこと	転勤がある
前職の年収	240万円
転職後の年収	380万円
おすすめ 転職エージェント	第二新卒エージェントneo

飲食から転職する前に自分に合う仕事を調べておこう

ここまで、飲食からの転職におすすめの仕事として「Web業界の法人営業」「広告業界の法人営業」などを紹介しましたが、どんな仕事も人によって合う合わないがあります。

自分に合う仕事を簡単に調べる方法として、下記に「面談も履歴書も職務経歴書もなしで使える無適職診断テスト」を紹介しておきますので、ぜひ試してみてくださいね。

• ミイダスの無料適職診断
• Re就活の無料適職診断

ミイダスの無料適職診断

転職アプリの「ミイダス」は、合計4種類の診断テストを無料で受けれるのですが、特にコンピテンシー診断がおすすめです。

下記のとおり、自分の適職を向いている順に教えてくれたり、自分の個性や特徴を数値化してくれるので、客観的なデータをもとに自己分析ができます。

※コンピテンシー診断は約30分かかりますが、ガッツリ自己分析できますよ！

ミイダスに登録するときに、3分の簡単なアンケートに答えるのですが、それが終わると上記のとおり「自分の現在の市場価値」が年収で表示されます。

「飲食の給料に不満がある…」という方は、いまの自分の市場価値を調べてみましょう。自分のオファー年収を見るとテンションが上がりますよ！笑

Re就活の無料適職診断

転職サイトの「Re就活」は、たった3分の簡単なアンケートに答えるだけで、サクッと適職診断ができます。

下記のとおり、心理テスト感覚で自分に向いてる仕事を教えてくれたり、自分の強みや価値観を言語化してくれるので、自己分析にも役立ちます。

「仕事上の行動特性」という項目では、自分に合った働き方を教えてくれるので、転職後のミスマッチも減らせます。

すべて無料で利用できますし、たった3分で適職診断も完了するので、まずは気軽に試してみましょう。

飲食から転職するならプロの転職エージェントが1番はやい

「飲食の給料に不満がある…」「飲食店の仕事は合わない…」という方は、飲食業界から他の業界に転職する必要があります。

でも僕もそうでしたが、今まで飲食店の仕事しか経験してないと、飲食から異業種に転職できるのか不安になりますよね。

飲食業界から他の業界に転職するためには、下記の準備が必要です。

• 飲食の経験を活かせる求人を探す
• 飲食店社員から転職した事例の多い企業を選ぶ
• 飲食の経験を魅力的に伝える履歴書・職務経歴書を作る
• 自分の強みやスキルを効果的にアピールできるように面接対策をする

とはいえ、これらを自分ひとりで準備するのは、かなり大変ですよね…。

そんな時は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントでは、あなたの現在のスキルや経験を活かせる企業や求人を紹介してもらえます。

さらに飲食業界での経験をフルにアピールできる履歴書や職務経歴書を作成してくれたり、キャリアアドバイザーがマンツーマンで面接対策をやってくれたりします。

このおかげで、最終的に僕はIT企業の法人営業に転職することができ、その2年後には年収520万円稼げるようになりました。

僕はもともと年収330万円の居酒屋店長だったので、僕と同じような境遇の方や僕よりマシな経歴の方なら必ず人生変えれますよ。

ここからは、実際の転職例をもとに「あなたにおすすめの転職エージェント」を紹介しておきますね。

元飲食店社員の僕がおすすめする転職エージェント３社

上記のとおりです。

第二新卒エージェントneoと就職カレッジは飲食店スタッフの転職に強く、リクルートエージェントは飲食店店長以上の転職に強い印象です。

詳しい比較をみていきましょう。

第二新卒エージェントneoと就職カレッジの比較

20代の飲食店社員の場合は、第二新卒エージェントneoを利用しつつIT企業に応募するのがありかな…という印象です。

僕が転職したIT企業には、元居酒屋店員・元ラーメン屋店員・元ファミレス店員・元パン屋店員などの20代が、第二新卒エージェントneoから多く転職してきていました。

10時間以上の手厚いサポートがある点も、第二新卒エージェントneoが選ばれる理由のようです。

20代30代で正社員の経験がない場合は、就職カレッジを利用して4日間の無料就職講座を受けるのが良いかと思います。

ビジネスマナーや面接対策までしっかりやってもらえるので、自己肯定感が高まり、前向きに転職活動を進められます。

リクルートエージェントはだれにオススメ？

専門卒・大卒の飲食店店長で転職したい方は、リクルートエージェントを利用して、大手企業やハイクラスの非公開求人を紹介してもらうのが良いと思います。

僕が話を聞いた元飲食店店長には、食品商社や食品卸売業者に転職して年収600万円台になった30代もいますが、このような求人に出会えるかはぶっちゃけ運です。

そのためにも、非公開求人約23万件のリクルートエージェントに登録しておいて損はないはずです。

転職成功実績No.1のノウハウがあり、利用者の60％以上が年収アップしているのも特徴ですね。

転職エージェントは全て無料だから何もリスクがない

以上、3社の転職エージェントをまとめてみました。

どの転職エージェントも無料で登録できるので、あなたにリスクはないです。

元飲食店社員の僕も含めて、飲食業界から転職して、年収アップした事例は次のとおりです。

ただし転職エージェントの良し悪しは、担当のキャリアアドバイザーによって決まるので、そこは運になります。

もし担当アドバイザーが自分と合わなかったら、担当者を変更してもらうか、転職エージェント自体を変えてもOKです。

低収入から抜け出したいなら、行動して少しずつ変えるしかありません。

すぐに会社を辞めろとは言いませんが、「未来のあなたは、あなたの会社にいる上司」です…。

ここに納得できないなら、徐々に行動しないとですね。ぜひこの機会にお試しあれ〜。

✔おすすめの転職エージェントリスト

【注意】飲食の仕事を辞めない方がいい人もいます

ここまで「飲食から異業種に転職するメリット」を主に解説してきましたが、記事を読んでいる人の中には飲食の仕事を辞めないほうがいい人もいます。

飲食から転職してプラスになる人の条件は、飲食店の仕事に未練がなく、本気で人生を変えたいと思っている人です。

下記のような考えの人は、飲食の仕事を辞めないほうがいいです。

「飲食業界でやり残したことがある…」
「飲食店の仕事にまだ未練がある…」
「本当は飲食業界を離れたくない…」

このように飲食業界への未練が断ち切れない人は、どのような職場に転職しても後悔するリスクが高いです。

ですから「飲食業界でもう少し頑張りたい」と思う方は、飲食業界で自分の理想を実現する方法を探してみてください。

世の中には、飲食業界に特化した転職支援サービス「キャリアメニュー」などもあるので、飲食業界に未練がある人は一度相談してみるのが良いですよ。

あなたは、どんな未来を手に入れたいですか？

飲食業界で働くことよりも、満足できる給料がもらえて、ワークライフバランスが保てて、スキルアップやキャリアの幅を広げることの方が大事だ…。

このように思う人だけ、飲食業界から異業種に転職しましょう。

飲食から転職するなら年齢を考えて早めに行動しよう

飲食から異業種への転職では、年齢が若いほうが有利になるため、早めの行動が転職成功のカギです。

とはいえ、転職に踏み切る勇気が出なかったり、転職して失敗する不安を考えたりすると、なかなか行動できないですよね。

僕も全く同じだったので、行動できない方の気持ちはよくわかります。

でもあなたが今の段階で、少しでも転職を考えているなら、すぐに行動しておくのがおすすめです。

なぜなら後回しに過ぎると、転職の時期を逃してしまうリスクもあるから…。

飲食から異業種に転職するなら、理想は「25歳前後」。店長経験がある人でも「30代前半」までには転職しておくのが安全ですよ。

「自分は飲食の仕事しかやったことがないから…」といって、飲食からの転職を諦めるのはもったいないです。

実際にこんなダメダメな僕でも、IT企業の法人営業に転職して年収190万円アップしたわけですから、ほとんどの方が人生変えれるはずです。

あとは、あなた次第です。

今から行動して、あなたの理想の未来を手に入れませんか？

✔記事で紹介した転職エージェントリスト